防疫措施放宽后，餐饮和零售活动逐步恢复，使得人手吃紧的问题进一步加剧。有餐饮业者开出多近三成的薪水和提供灵活工作安排，依旧请不到人。也有零售业者加入抢人行列，以高薪招聘员工，扩大现有业务。
这家煮炒档指出，自政府放宽防疫措施以来，生意额增加三到五成。档口目前有六名全职和兼职员工，业者说仍需聘请多两名全职员工才足以应付需求。她指出以一名服务员来说，现在即使将月薪提高到2300元和提供灵活工作安排，还是请不到人，相较疫情前只需1800元到2000元。
怡乐海鲜老板张雯玲说：“也很难请人现在，中国的也请不到，越南的我们的配额也没有，本地人也请不到反正，然后他们的薪水也要加。我愿意花多一点钱请，因为现在市场真的，有生意你也做不到根本你没有工人，还是需要抢人。”
这家电器零售商有意进一步扩充业务，因此正积极招聘员工，以确保有足够的人手。
音响之家营销经理张珮诗说：“各行各业都在请人，而且我们急着需要的是在零售方面的人，那我们是愿意给出比市场上更高的薪水去请人，而且我们在调整我们的员工福利，假日方面我们也有给出餐饮的补贴。”
业者也说目前只为办公室员工提供灵活工作安排，由于门市的员工属于面向顾客的服务性质，公司比较难给予他们灵活工作安排，所以暂时无法以这项福利来吸引员工加入。
