应届生就业难在哪?新加坡大学是如何提升学生就业率的

247天前     528

毕业生就业一直是大家关注的大事,如今的大环境,更是让就业问题成为焦点。据有关数据,今年城镇新增劳动力约1400万人,其中高校毕业生909万人,创历史新高。

而且根据某招聘平台发布的《2021年春招市场行情周报》数据显示,79.1%的应届生表示竞争更激烈,难以找到合适的工作。具体到求职困难点,应届生认为首先是缺乏岗位相关实习或工作经历,占比85.3%,其次是缺乏岗位要求的专业技能,占比48.5%。

应届生就业难在哪?新加坡大学是如何提升学生就业率的

(图源网络)

由此,我们可以看出,缺乏岗位相关实习或工作经历、岗位要求的专业技能会是很多学生在面试时遇到的大问题。

一般针对这个学生就业问题,国外大学都是怎么解决的呢?

以新加坡私立大学为例,一起来看看在助力学生就业,提升学生就业率方面,它们是怎么做的吧~

新加坡科廷大学

针对在不同阶段求学于新加坡科廷大学的学子,都可根据自己的需求找到对应的就业中心资源,获得职业发展帮助:

应届生就业难在哪?新加坡大学是如何提升学生就业率的

(图源网络)

Workshop

即使对于刚步入大学的新生,前期职业规划和求职技巧的学习,对于后期的求职实践也是非常重要的,而科廷新加坡定期举办的职业发展workshop,对于学生求职自然帮助不少!据悉,workshop主题涵盖职业规划、简历制作、面试技巧等等(包括专门针对国际学生的讲座),助学生尽快了解行业和求职形势,学习求职技巧和职场生存法则,在校生们可随时参加!

Career events

新加坡科廷大学会不定期举办的行业交流活动,如专业讲座和求职研讨会,届时将有职场大咖或专业人士来分享求职经验,在校生可根据自己需要随时参与。而且,每年在校内也会举办名企校招会,在校生可是有机会获内推甚至是offer的!

Consultations

科廷新加坡在校生可以邮件[email protected]预约就业中心的以下免费一对一咨询服务:

职业规划和求职指导

简历和求职信修改指导

模拟面试

Opportunities and Resources

科廷新加坡在校生可关注学校Career Centre官网发布的就业指导资料和推荐的招聘网站,以及部分实习和全职招聘信息,或许就会有正适合的职业招聘信息。

新加坡PSB学院

在新加坡,PSB学院毕业生每年的就业表现都能还不错,其实主要得益于学院内部针对于学生就业做出的以下举措:

行业访问

学院内来自不同学科的学生,通过一系列新加坡和地区的行业访问,有机会在众多的公司中了解最新的技术、不同的组织文化、商业运作和职业前景。

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研讨会

PSB学院致力于帮助学生为职业生涯做好准备,并延伸到个人发展研讨会,涵盖个人品牌、简历撰写和面试沟通等基本技能。学院亦为寻求个性化协助需求的学生提供一对一的就业辅导。

就业招聘会

每年举办两次,毕业生有机会在校园内与潜在雇主建立联系,并透过业界伙伴的分享,了解不同机构的情况。学生也可以登录学院的就业门户网站,实时了解就业信息。

新加坡Kaplan

学生就业排名每年都在新加坡私校中靠前的Kaplan新加坡,从学科设置开始,就在为学生未来的就业做准备。Kaplan新加坡提供超过300个学位和25个文凭课程,专注于提供学术课程,使学生具备就业所需的技能,并满足不断变化的行业需求。为了培育行业需求的高素质人才,也为了能够让Kaplan的每一位学生拥有充分的准备与自信,Kaplan还能够为学生提供专业的就业服务计划。

应届生就业难在哪?新加坡大学是如何提升学生就业率的

1、职业发展系列

· LinkedIn workshop - 领英研讨会

· Professional Grooming - 职业的仪容仪表

· Career Advisory - 职业咨询

Kaplan会邀请专业的导师进行研讨、授课服务,让学生可以轻松打造职业形象、获取商业洞察及职业发展信息、拓展人脉并发现更多的职业机遇。

2、就业能力培训

· 4th Industry Revolution(4IR) Courses - 第四次工业革命课程

· Business Conquest Challenge - 克服商务挑战

Kaplan提供就业能力培训课程,提早为学生做好职场打拼的准备,帮助学生克服就业困扰,确保学生在未来具有持续可就业的能力。

3、行业透视

· Industry Clinics - 职业诊所

· Industry & Entrepreneurship Talks - 行业及创业讲座

· Masterclasses - 大师课

· Industry Visits - 企业访问

· Kaplan iCare - Kaplan 社会责任

Kaplan会组织多项讲座,培养学生的行业敏锐力,让学生在沟通与交流中提高思维维度。同时会安排企业访问活动,提高专业与行业岗位的认知。

4、实践学习

· Industry Projects - 行业项目

· Competition - 竞赛

Kaplan会定期分享行业项目,让学生在扎实的专业知识基础上,提高实践思考能力。而竞赛活动,则会锻炼学生的自学、实际操作和沟通能力,在综合发展上很有帮助。

5、毕业生就业服务

· CareersHub - Jobs - 就业渠道

· Mock Interview - 在线模拟面试

· Recruitment Talks - 招聘讲座

· Career Fairs - 招聘会

· Job Matching Services - 工作匹配服务

为了提高Kaplan学生的就业成果,Kaplan在毕业前提供多项就业服务。Kaplan提供在线模拟面试,便于学生探索个人的定位、确定求职方向、是换位思考的一次演习。Kaplan利用合作招聘机构的专长和知识,提供职位匹配服务,更具效率。

而此项服务开放给Kaplan所有毕业生,包含新加坡当地和国际学生。

其实新加坡的公立大学在助力学生就业方面也有独特举措,如新加坡管理大学,会安排所有的学生进行为期12周的实习计划,企业里工作10周,在慈善机构志愿工作2周,这就为学生以后就业打下良好的基础。

相比大多数高校4年制的课程与满当当的在校学习任务,新加坡科技设计大学在保证学业完成之外最大限度地给予了学生自主安排的时间。学生在3年半时间内就能完成大学课程。而且从大二开始,每年一月份,校方会安排学生进入“自由活动期”或参与“实习预备计划”。“自由活动期”允许学生选修专科以外的课程,而“实习预备计划”让学生和来自业界的导师交流,协助他们提前做好踏入职场的准备。

这样的学生就业服务,真的不要太贴心啊!!!

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