# 应届生就业难在哪？新加坡大学是如何提升学生就业率的 URL: https://www.shicheng.news/v/WWeR9 Published: 2021-03-26 Source: 狮城新闻 毕业生就业一直是大家关注的大事，如今的大环境，更是让就业问题成为焦点。据有关数据，**今年城镇新增劳动力约1400万人，其中高校毕业生909万人，创历史新高。** 而且根据某招聘平台发布的《2021年春招市场行情周报》数据显示，**79.1％的应届生表示竞争更激烈，难以找到合适的工作**。具体到求职困难点，**应届生认为首先是缺乏岗位相关实习或工作经历，占比85.3％，其次是缺乏岗位要求的专业技能，占比48.5％。** ![应届生就业难在哪？新加坡大学是如何提升学生就业率的](https://www.shicheng.news/images/image/1664/16647683.avif?1619427561) （图源网络） 由此，我们可以看出，缺乏岗位相关实习或工作经历、岗位要求的专业技能会是很多学生在面试时遇到的大问题。 一般针对这个学生就业问题，国外大学都是怎么解决的呢？ 以新加坡私立大学为例，一起来看看在助力学生就业，提升学生就业率方面，它们是怎么做的吧~ **新加坡科廷大学** 针对在不同阶段求学于新加坡科廷大学的学子，都可根据自己的需求找到对应的就业中心资源，获得职业发展帮助： ![应届生就业难在哪？新加坡大学是如何提升学生就业率的](https://www.shicheng.news/images/image/1664/16647686.avif?1619427561) （图源网络） **Workshop** 即使对于刚步入大学的新生，前期职业规划和求职技巧的学习，对于后期的求职实践也是非常重要的，而科廷新加坡定期举办的职业发展workshop，对于学生求职自然帮助不少！据悉，workshop主题涵盖职业规划、简历制作、面试技巧等等（包括专门针对国际学生的讲座），助学生尽快了解行业和求职形势，学习求职技巧和职场生存法则，在校生们可随时参加！ **Career events** 新加坡科廷大学会不定期举办的行业交流活动，如专业讲座和求职研讨会，届时将有职场大咖或专业人士来分享求职经验，在校生可根据自己需要随时参与。而且，每年在校内也会举办名企校招会，在校生可是有机会获内推甚至是offer的！ **Consultations** 科廷新加坡在校生可以邮件careers@curtin.edu.sg预约就业中心的以下免费一对一咨询服务： 职业规划和求职指导 简历和求职信修改指导 模拟面试 **Opportunities and Resources** 科廷新加坡在校生可关注学校Career Centre官网发布的就业指导资料和推荐的招聘网站，以及部分实习和全职招聘信息，或许就会有正适合的职业招聘信息。 **新加坡PSB学院** 在新加坡，PSB学院毕业生每年的就业表现都能还不错，其实主要得益于学院内部针对于学生就业做出的以下举措： **行业访问** 学院内来自不同学科的学生，通过一系列新加坡和地区的行业访问，有机会在众多的公司中了解最新的技术、不同的组织文化、商业运作和职业前景。 ![应届生就业难在哪？新加坡大学是如何提升学生就业率的](https://www.shicheng.news/images/image/1664/16647688.avif?1619427561) **研讨会** PSB学院致力于帮助学生为职业生涯做好准备，并延伸到个人发展研讨会，涵盖个人品牌、简历撰写和面试沟通等基本技能。学院亦为寻求个性化协助需求的学生提供一对一的就业辅导。 **就业招聘会** 每年举办两次，毕业生有机会在校园内与潜在雇主建立联系，并透过业界伙伴的分享，了解不同机构的情况。学生也可以登录学院的就业门户网站，实时了解就业信息。 **新加坡Kaplan** 学生就业排名每年都在新加坡私校中靠前的Kaplan新加坡，从学科设置开始，就在为学生未来的就业做准备。Kaplan新加坡提供超过300个学位和25个文凭课程，专注于提供学术课程，使学生具备就业所需的技能，并满足不断变化的行业需求。为了培育行业需求的高素质人才，也为了能够让Kaplan的每一位学生拥有充分的准备与自信，Kaplan还能够为学生提供专业的就业服务计划。 ![应届生就业难在哪？新加坡大学是如何提升学生就业率的](https://www.shicheng.news/images/image/1664/16647691.avif?1619427561) **1、职业发展系列** **·** LinkedIn workshop - 领英研讨会 **·** Professional Grooming - 职业的仪容仪表 **·** Career Advisory - 职业咨询 Kaplan会邀请专业的导师进行研讨、授课服务，让学生可以轻松打造职业形象、获取商业洞察及职业发展信息、拓展人脉并发现更多的职业机遇。 **2、就业能力培训** **·** 4th Industry Revolution(4IR) Courses - 第四次工业革命课程 **·** Business Conquest Challenge - 克服商务挑战 Kaplan提供就业能力培训课程，提早为学生做好职场打拼的准备，帮助学生克服就业困扰，确保学生在未来具有持续可就业的能力。 **3、行业透视** **·** Industry Clinics - 职业诊所 **·** Industry & Entrepreneurship Talks - 行业及创业讲座 **·** Masterclasses - 大师课 **·** Industry Visits - 企业访问 **·** Kaplan iCare - Kaplan 社会责任 Kaplan会组织多项讲座，培养学生的行业敏锐力，让学生在沟通与交流中提高思维维度。同时会安排企业访问活动，提高专业与行业岗位的认知。 **4、实践学习** **·** Industry Projects - 行业项目 **·** Competition - 竞赛 Kaplan会定期分享行业项目，让学生在扎实的专业知识基础上，提高实践思考能力。而竞赛活动，则会锻炼学生的自学、实际操作和沟通能力，在综合发展上很有帮助。 **5、毕业生就业服务** **·** CareersHub - Jobs - 就业渠道 **·** Mock Interview - 在线模拟面试 **·** Recruitment Talks - 招聘讲座 **·** Career Fairs - 招聘会 **·** Job Matching Services - 工作匹配服务 为了提高Kaplan学生的就业成果，Kaplan在毕业前提供多项就业服务。Kaplan提供在线模拟面试，便于学生探索个人的定位、确定求职方向、是换位思考的一次演习。Kaplan利用合作招聘机构的专长和知识，提供职位匹配服务，更具效率。 而此项服务开放给Kaplan所有毕业生，包含新加坡当地和国际学生。 其实新加坡的公立大学在助力学生就业方面也有独特举措，如**新加坡管理大学**，会安排所有的学生进行为期12周的实习计划，企业里工作10周，在慈善机构志愿工作2周，这就为学生以后就业打下良好的基础。 相比大多数高校4年制的课程与满当当的在校学习任务，**新加坡科技设计大学**在保证学业完成之外最大限度地给予了学生自主安排的时间。学生在3年半时间内就能完成大学课程。而且从大二开始，每年一月份，校方会安排学生进入“自由活动期”或参与“实习预备计划”。“自由活动期”允许学生选修专科以外的课程，而“实习预备计划”让学生和来自业界的导师交流，协助他们提前做好踏入职场的准备。 这样的学生就业服务，真的不要太贴心啊！！！ ************************![应届生就业难在哪？新加坡大学是如何提升学生就业率的](https://www.shicheng.news/images/image/1664/16647693.avif?1619427561)************************ ******************![应届生就业难在哪？新加坡大学是如何提升学生就业率的](https://www.shicheng.news/images/image/1664/16647694.avif?1619427561)******************