# 新加坡再出大动作：SFO（单一家族办公室）进入加速时代！2000+家办已获批

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Published: 2025-10-06
Source: 狮城新闻

在新加坡财富管理峰会上，国家发展部长兼金管局副主席徐芳达表示，金管局正**评估简化单一家族办公室（SFO）税务优惠计划**，方向包括：**减少申请文件、优化申报频次、适度扩大合格投资类型**，并与私人银行业界协作，提升开户流程的一致性与效率。这意味着在“合规不降标”的前提下，进一步提升制度友好度与可预期性。



**截至2024年底，已超过2,000家单一家办获得税收优惠**，新加坡家办生态的承载力与制度竞争力已具规模，此次“简化”是沿着“效率提升—监管提质—生态完善”的既有轨道继续前行。

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## 01 为什么是现在？“快”和“稳”的再平衡



**监管逻辑未变**：资金来源合法、受益所有人清晰、运营有实体、有能力被验证。 

**政策工具在优化**：从“增门槛、提质量”的阶段，进入“保标准、降摩擦”的阶段（简化表单、统一口径、减少往返）。 

**行业协同更紧密**：金管局牵头与**私人银行工作组**共同梳理开户痛点，推广最佳实践以缩短链路。

监管目标仍是“风险可控+高质量落地”，但执行层面将更顺畅；对于高净值家族，“时间确定性”和“材料标准化”将直接改善体验。

## 02 历次政策节点（聚焦SFO）：三条主线的持续升级



（**三条主线**：①门槛与资金部署②团队与本地化③申报与证据链）

👉2019**年2月**：新加坡推出首批针对私募基金的税收激励措施（即后来的13O计划），鼓励高净值家族在新加坡设立家办。

👉2020**年**：新加坡经济发展局（EDB）在财政预算案中进一步深化相关政策，扩大家办税收优惠范围，并将所得税豁免政策延长至2024年。

👉2022**年4月**：MAS修订《所得税法案》第13O和13U项目，要求13O申请时资产管理规模不少于1000万新币，并在2年内提升至2000万新币，并强化合规要求，新规于4月18日生效。

👉2023**年7月**：MAS再次提高13O计划的资产管理规模门槛，2023年7月5日起，13O申请时资产门槛直接提高至2000万新币，并要求在整个激励期内持续维持。



**👉2024年10月1日起，**引入“背景调查商”报告作为强制性随附材料。新申请（含重要变更情形）普遍要求**提交由合格背景调查服务商出具的尽调报告**，覆盖**受益所有人/关键人员**的身份、声誉、制裁与负面舆情、财富来源与资金路径等。此举把**KYC与资金来源核验**前移，**缩短主管机构的往返问询**，同时提高材料一致性与可比性。同时，此举将合规成本与准备周期**前置**，但整体审批环节**更可预期**；对材料质量与服务商协同提出更高要求。

👉2025**年：金管局副局长**徐芳达提出简化税务计划的具体方案，包括精简申请文件、放宽报告要求等，标志着新加坡家办制度进入新一轮优化阶段。

## 03 2025年简化税务亮点



2025年9月提出的简化方案主要包括三方面：一是**减少申请文件**，在维持核心标准的同时，降低申请材料要求；二是**放宽报告规定**，减轻年报或进度报告的频率和复杂度；三是**扩大符合资格的投资范围**，允许家办将更多资产配置于创新项目或可持续投资领域。

此外，MAS与私人银行共同组建工作组，致力于提升家办客户的账户开设效率。过去开户流程缓慢曾成为财富客户常见抱怨，简化流程后，新加坡的金融机构将能更快速地为家办客户开立境内银行账户。专业人士认为，这些改革将**提高审批效率**并**加强新加坡作为财富中心的吸引力**，但同时MAS仍强调合规不容松懈。总体而言，新措施体现出新加坡在提升竞争力的同时，仍将严格尽职调查和合法来源审查作为前提。

## 04 区域对比：新加坡VS香港、马来西亚、阿联酋——入门门槛与政策差异



在全球竞争背景下，各地对单一家族办公室（SFO / 相应制度）的激励政策虽大同小异，但在“**门槛刚性**、**团队资质**、**本地运营/费用**、**投资限制/资产配置**等维度上差异明显。以下对比可帮助高净值家族判断不同法域的“可进入性”与“边界灵活性”。

地域

入门AUM / 资产规模要求

团队/雇佣要求

本地运营/ 支出要求

投资/本地投资/合格资产要求

其他关键限制或门槛

新加坡（13O/13U）

13O：2000万新币（申请即到位并全期维持）；

13U：5000万新币（按“指定投资”口径计算）

13O：≥2 名投资专业人士（≥1 名非家族）；

13U：≥3 名投资专业人士（≥1 名非家族）；

SFO 专属分档（按 AUM）：