郭丽萍日前在社交媒体小红书分享了两则标题为《新加坡打工骗局》的视频，内容讲诉自己在今年6月底至9月中期间在新加坡担任餐吧驻唱歌手期间的遭遇。（图：小红书/郭不知知）
一名中国籍女子在社交媒体申诉在新加坡工作期间被老板拖欠薪水，称自己坠入海外打工骗局，希望提醒所有想要到海外求职的人士一定要擦亮眼睛，不仅所有细节必须问清楚，且一定要拿到准证才前往。
事主是来自中国四川的郭丽萍，她日前在社交媒体小红书分享了两则标题为《新加坡打工骗局》的视频，内容讲诉自己在今年6月底至9月中期间在新加坡担任餐吧驻唱歌手期间的遭遇，雇主为 Xin Yan F&B Pte Ltd。
郭丽萍在接受《8视界新闻网》采访时表示，今年6月14日，一名中介主动联系她。由于该中介是她在成都的共同朋友，同时也是多年的微信好友，加上对方的背景让她感到信任，因此她没有多加怀疑。
她坦言，她本身很喜欢新加坡，想着既能赚钱又能够体验异国风情便心动答应。
“对方当时告诉我的工作内容是每天负责弹琴和唱歌，并且承诺我一天的薪水是800人民币（约145新币），此外每天还有小费和点歌提成等。”
6月26日飞抵新加坡
双方谈妥工作内容和薪金后，她在6月26日中午飞抵新加坡，但很快察觉情况异常。
她是直到前一天（6月25日）才收到工作准证信息，抵达当晚便立即投入工作，回到宿舍时却只能睡在沙发上。
她指出，抵达后遇到的第一个问题是工作准证上标注的月薪仅为500新元，远低于中介承诺的逾2万人民币（逾3650新币），相差七八倍。
尽管她当场提出质疑，但因对中介的信任，选择暂时接受。第二个月发薪时，工资确实按照每天800人民币（约146新币）结算。
第二个问题则是中介所承诺的点歌提成，她一分钱也未收到。
“我问过老板，但对方说钱已经全部结给中介。直到第三个月，店长突然通知所有人每人扣200新币，理由是我们收了小费。”
找中介理论小费 却被开除
她不服气去找中介理论，岂料对方却以此为由把她开除，并拒绝支付她32天的工资，总金额3万多人民币（5500多新元）。
不仅如此，她在被开除后的第二个晚上被赶出宿舍。
她表示，当她向老板讨要薪资时，老板却让她去找中介，称舞台是承包给中介的，薪水也由中介负责发放。
“两边都在互相踢皮球，我要求拿回薪水的时候，还被威胁和恶意造谣。”
随后，她在9月4日向人力部和劳资政纠纷调解联盟通报案件，并在9月16日参与第一次调解，但雇主没有派人出席。她在9月17日返回中国。
目前，她正在通过雇佣纠纷索偿庭寻求法律途径解决薪资争议。
她表示，拍摄视频的目的是为了提醒所有有意赴海外工作的求职者：务必擦亮眼睛，详细了解所有工作细节，并在取得合法工作准证后再前往当地。
双方未能达至和解 案件转雇佣纠纷索偿庭
劳资政纠纷调解联盟（Tripartite Alliance for Dispute Management，简称TADM）证实这起事件的发生。
联盟发言人表示，他们已协助调解事主与前雇主 Xin Yan F&B Pte Ltd 之间的纠纷，并协助处理相关的雇佣索赔事宜。
发言人说，由于双方未能达成和解，事主已在今年9月30日获发申索转介证书，以便她能够向雇佣纠纷索偿庭登记作裁决。
目前，尚未有其他员工向同一个雇主提出索赔。
联盟同时呼吁，在新加坡工作的雇员如需协助，可提交申索，当局将协助通过调解或将案件转介至雇佣纠纷索偿庭，以追讨薪资。
《8视界新闻网》已联系店家，但未获得回应。
