新加坡常见的工作准证详解
近年来，新加坡出台了一系列政策欢迎全球顶尖人才。今天带大家盘点新加坡常见的工作准证，看看哪一种最适合你!
EP
新加坡就业准证(Employment Pass，简称EP)是政府为吸引外籍专业技术人才来新就业而签发的工作准证，获批准后申请者在居留期间无出入境限制，准证到期后，满足要求可申请续签。EP准证持有者可进一步申请新加坡绿卡(永久居留权/PR)。
✅申请条件:
1、已经收到了新加坡公司的工作邀请；
2、必须是在某个领域有专长的或者是管理层;
3、赚取至少5000新币的固定月薪，金融业不少于5500新币(有更丰富经验的申请者则需要达到更高薪资要求);
4、符合申请资格的资历，包括与职位匹配的学历、专业资格和专业技能。
✅准证有效期:2年，续签后有效期3年
✅福利:6000新币以上可申请配偶跟孩子来新加坡(DP)，12000新币以上可申请父母长期探访准证(LTVP)。
SP
新加坡工作准证(Special Pass，简称SP)，是新加坡人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
✅申请条件:
1、学历:申请人要求全日制五年大专或四年本科;
2、薪资:至少达到3000新币，金融业至少达到3500新币;
3、年龄:要求申请者一般不能小于22岁；
4、工作经验:需要申请者最高学历毕业后，有3年以上的全职工作经验；
5、配额要求:雇主需要有SP配额，即新加坡公民、永久居民，和外国员工在公司内的比例，服务行业的SP不可超过员工总数的10%，其他行业是18%。
✅准证有效期:2年，到期可更新
✅福利:薪水达到$6000，可以为配偶及21岁以下子女申请家属签证。
WP
新加坡劳务准证(Work Permit ，简称WP)是人力部设置的给外国低水准员工的，签发给熟练或非熟练工种外国人的工作证。针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”，申请门槛较低。
✅申请条件
1、薪水和学历要求:无；
2、年龄限制:18-50周岁；
3、公司配额:服务行业的WP不可超过8%；
4、公司要求:需要缴纳担保金，并为员工购买保险。
✅准证有效期:2年，可续签
❌家属准证:无法申请
❌是否可以申请绿卡:无法直接申请
ONE Pass
顶级专才准证(Overseas Networks &Expertise Pass，简称ONE Pass)，允许持有者同时经营和任职于多家企业，伴侣在本地工作只需获得人力部同意书，不必另外申请工作准证。该准证将从2023.1.1起开始申请。
✅申请条件:
1、过去一年的月收入须达到3万新元，或来到本地后会赚取相同的月收入；
2、海外申请者在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业担任要职；
3、在文化艺术、体育、科学与科技和学术方面有卓越成就的个人，可以不必满足以上门槛。
✅准证有效期:5年一更新。
✅福利:可以带家属，帮配偶申请在新加坡工作;可以同时创业、经营或给多家企业工作。
TP
新加坡科技准证(Tech.Pass，简称TP)，旨在吸引外国科技专家人才进入新加坡的科技行业，推动新加坡科技生态系统的发展。
✅申请条件:
1、过去一年的固定月薪至少为2万新币或等额外币;
2、曾在市值至少5亿美元或至少拥有3000万美元资金的科技公司中担任领导职位至少5年以上;
3、曾在拥有至少每月10万活跃用户或至少1亿美元收入的科技产品的研发中担任主导工作，至少超过五年以上。
✅准证有效期:2年一更新。
✅福利:可以带家属来新加坡;可以灵活参与创办企业或经营企业的活动，也可成为本地公司的投资者、雇员、顾问或董事。
PEP
新加坡个性化就业准证
(PersonalisedEmployment Pass，简称 PEP)是一种特殊类型的就业准证，适用于高收入的现有就业准证持有人或海外外国专业人士。PEP比就业准证提供更大的灵活性，只要持有人的失业时间不超过6个月，在新加坡换工作无需重新申请入境签证。
✅申请条件
1、每月最低工资12000新元；
2、海外申请者上一份工作领取的固定工资每月至少为 18,000新元，且最后一次领取工资的时间不应超过申请之日6个月。
✅准证有效期:3年，到期不予更新。
✅福利:可以带家属来新加坡;可在无需申请新EP准证的情况下跳槽，但每次只能给1家公司工作，离职后有6个月在新逗留期(找工作时间)
