加密资产的凛冬，似乎比所有人预想的都要漫长。
8月4日，数字资产主经纪商FalconX已在全球范围内裁减约10%的员工，以应对加密市场可能持续较长时间的低迷。更令人关注的是，其新加坡办公室约半数员工被裁，其中包括高级管理人员以及销售、会计岗位的人员。
撤退新加坡、加码欧洲
这家成立于2018年的数字资产经纪商，是全球加密领域最具影响力的机构之一。自成立以来，公司已促成约2.5万亿美元的交易量，2022年曾以80亿美元估值完成1.5亿美元D轮融资。公司目前在全球拥有约350名员工，在硅谷、纽约、伦敦、新加坡和香港等地设有7个办公室。
然而，即便是这样的行业巨头，也未能逃过加密寒冬的侵袭。过去18个月，FalconX先后收购了衍生品初创公司Arbelos Markets、加密交易所交易产品发行商21Shares，以及区块链交易与网络技术公司bloXroute。扩张的步伐虽未停歇，但市场的寒意却越来越浓。
FalconX正在调整新加坡业务战略——公司将重点转向无需相关许可的加密衍生品交易，并计划撤回向新加坡金融管理局提交的牌照申请。公司表示将把资源集中于优先业务，同时继续保留亚太地区业务，并扩大在欧洲的受监管业务。
加密行业的裁员潮
FalconX并非孤例。2026年以来，加密行业的裁员潮几乎席卷了所有头部玩家。
Coinbase于5月宣布裁员约700人，占全球员工的14%，预计将为此支付5000万至6000万美元的遣散费。CEO Brian Armstrong在发给员工的邮件中表示，公司必须变得“精简、快速且AI原生”。
Gemini则在2月宣布裁员至多25%，约200人，并退出英国、欧盟和澳大利亚市场，业务收缩至仅在美国和新加坡运营。截至3月底，其员工规模已累计缩减约30%。
Robinhood于6月裁减约10%的全职员工，影响近290个岗位。BitGo在6月裁员近15%，约90人，将重心转向稳定币结算和AI基础设施。
Kraken母公司Payward在5月裁减约150人，约占员工总数的5%。Dune Analytics宣布裁员25%。据CryptoJobsList的公开裁员追踪，2026年加密/Web3行业已披露裁员超过5018个岗位，涉及26家公司。另有数据显示，2026年上半年加密行业活跃职位空缺仅2932个，较2022年峰值下降超过97%。
在裁员潮的另一面，2026年上半年加密行业并购交易总额达93.7亿美元，是去年同期的26倍。传统金融机构正在直接收购牌照、托管和支付轨道，而非从零搭建基础设施。这种一边裁员、一边并购的分化，揭示了熊市中资本的真实流向——公司在广泛招聘和投机性增长上的支出在减少，但对核心基础设施的布局从未停止。
