# 刚刚！新加坡精英全球第一！部长们全是学霸，但还是缺人...

URL: https://www.shicheng.news/v/XZjnj
Published: 2025-05-21
Source: 狮城新闻

-刚刚，新加坡以65.6分蝉联全球“精英素质指数”榜首！

-部长人均高学历，从律师到医生跨界掌权，精英素质让新加坡五年稳居世界第一

-但是，为了寻求精英，新加坡不愿意“将就”，去年更是有7.75万个职位空缺，新加坡的“用人荒”

不愧是秉承精英治国的新加坡！

就在刚刚，新加坡再度蝉联“精英素质指数”全球第一~

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*图源：download*

新加坡的领导班子也全是高学历精英，还有不少是从律师、医生等行业挖掘出来的。

不仅如此，新加坡对外来人才的标准也越来越高！部分岗位甚至出现了“用人荒”.....

**新加坡精英治国**

**部长都是高学历人才**

5月19日，新加坡管理大学与瑞士圣加仑大学联合发布2025年精英素质排行榜（Elite Quality Index简称EQx）。

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该榜单主要是衡量各国精英是在为社会创造价值，还是从中攫取利益。

排行榜根据146项指标，评估151个国家在经济力量、经济价值、政治力量和政治价值四大维度上的表现。

**其中，新加坡以综合得分65.6分蝉联榜首。**

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2020年到2025年这五年里，新加坡仅在2023年排名第二，其他时间均为榜首。

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*图源：download* 

 

该报告指出，新加坡的精英长期以来都将私人企业利益与公共利益紧密结合！**其中新加坡多项关键指标名列第一：⬇️**

例如腐败控制、政府应变能力、监管质量与执行力、教育成果、人均亿万富翁数量、制造业机器人密度、医疗效率和贸易自由度等。

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*图源：早报*

新加坡各指标排名和分数如下👇

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在今年的精英素质排行榜中，**还新增五项与人工智能相关指标，新加坡在这方面排名第二：**👇

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*图源：download*

另外，虽然新加坡整体表现亮眼，但本地学者也有些担忧，认为**新加坡也面临挑战：⬇️**

新加坡管理大学副教授Alwyn Lim指出：“新加坡的精英一贯以创造社会价值为核心，而非掠夺资源。

现在，**世界进入‘去全球化’与‘战略脱钩’时代，新加坡高度依赖全球融合的模式，正面临着持续性考验。**”

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大家对此怎么看呢？

 **新加坡的领导班子** 

 **历年来都是高学历人才**

从新加坡国父李光耀起，新加坡的高位领导人的学历都高的吓人。

我们从学历上看，这些领导班子到底有多“精英”？



***01、建国总理李光耀***

本科：剑桥大学法律，双重一等荣誉学位

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***02、第二任总理吴作栋***

本科：新加坡国立大学经济学

硕士：美国威姆斯学院发展经济学

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***03、前任总理李显龙（现任资政）***

本科：剑桥大学数学一等荣誉学位、剑桥大学计算机科学（优异）

硕士：哈佛大学约翰·F·肯尼迪政府学院公共行政学

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***04、现任总理黄循财***

本科：威斯康辛大学麦迪逊分校经济学

硕士：密歇根大学安娜堡分校经济学、哈佛大学公共管理学

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***05、现任总统尚达曼***

本科：伦敦政治经济学院

硕士：剑桥大学、哈佛大学肯尼迪行政管理学院公共行政学

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***06、副总理王瑞杰（已宣布引退）***

本科：剑桥大学经济学

硕士：哈佛大学公共行政学

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***07、副总理颜金勇***

本科：剑桥大学

硕士：剑桥大学

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***08、国务资政张志贤（已宣布引退）***

本科：曼彻斯特大学

硕士：哈佛大学肯尼迪行政管理学院公共行政学

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***09、国家发展部部长李智陞***

本科：新加坡国立大学法律系

硕士：牛津大学法律系

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***10、卫生部长王乙康***

本科：伦敦政治经济学院经济学

硕士：瑞士洛桑国际管理学院 工商管理

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***11、外交部长维文医生***

本科：新加坡国立大学医学院

硕士：皇家爱丁堡外科医学院

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***12、国防部长黄永宏医生***

本科：新加坡国立大学医学院

硕士：新加坡国立大学外科硕士

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***13、教育部长陈振声***

本科：剑桥大学金融学

硕士：麻省理工斯隆管理学院

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***14、内政部长及律政部长尚穆根***

本科：新加坡国立大学法律系

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***15、交通部长徐芳达***

本科：The University of Adelaide

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***16、人力部长陈诗龙医生***

本科：新加坡国立大学医学院医学学士和外科学士

硕士：新加坡国立大学家庭医学硕士、芝加哥大学布斯商学院工商管理硕士

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***17、环境部长傅海燕*** 

本科：新加坡国立大学会计学

硕士：新加坡国立大学工商管理硕士

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***18、数码发展及资讯部长杨莉明***

本科：新加坡国立大学文学学士、社会科学（荣誉）学位

硕士：伦敦政治经济学院经济学

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***19、文化、社区及青年部部长唐振辉***

本科：新加坡国立大学法律系

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***20、总理公署部长英兰妮***

本科：新加坡国立大学法学院

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***21、总理公署部长孟理齐***

本科：新加坡国立大学文学学士、社会科学（荣誉）学位

硕士：新加坡国立大学社会科学

博士：伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校哲学

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***22、外交部高级政务部长沈颖***

本科：牛津大学埃克塞特学院哲学、政治学及经济学

硕士：斯坦福大学人文科

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名牌大学毕业，最低本科学历，硕士、博士学位也在少数，可见新加坡部长们实力有多过硬！

**不仅是部长，就连普通的“打工人”，新加坡也是只挑“人才”！**

就是因为太讲究，所以在“精英素质指数”2023年的榜单中，掉到第二名....

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*2023年新加坡排名 图源：download*

可能正是因为太挑了，新加坡居然出现了“用人荒”.......

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**新加坡出现“用人荒”**

**要怎样才能留住人才？**

3月28日，新加坡人力部发布最新《2024年职位空缺》报告。

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*图源：mom.gov*

报告显示，新加坡出现严重的“用人荒”，最主要的数据信息如下。

***1、就业总人数增长4.45万人！***

去年就业人数继续增长，总就业人数增幅4.45万。

其中居民就业人数增长8800人，非居民就业人数增加3.57万人。不包括外籍帮佣在内，去年12月的总就业人口达374.46万人.

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*示意图*



**数据显示，本地居民就业方面的重要信息有：**⬇️

**①就业分布：**在就业的本地居民中，约85%的就业人数属于本地公民，其他的则是永久居民。

**②更多人在高技能工作领域就业：**如金融和保险服务、卫生与社会工作、资讯通信和专业服务等。

其中金融和保险业的增加了5300人，卫生与社会工作增加了5200人、专业服务领域增加了5000人，资讯通信业增加了4200人。

**③从事饮食业和行政业的少了**，分别减少了2100人和700人。

**星展银行高级经济师指出，**居民就业人数增长主要集中在高技能领域，这意味着本地居民有望获得更高收入。

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*图源：早报*

另一方面，**非本地居民的就业人数的增幅则处于放缓状态**。⬇️

从2023年增长的8.35万，减少到2024年的3.57万人。

其中增长的群体大多数是持工作准证者，他们的工作是本地居民一般不会从事的蓝领工作。

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*示意图*

***2、裁员总数降至12930人***



去年，很多大厂裁员都有波及新加坡。例如：⬇️

**①将总部从英国搬来新加坡的戴森，突然裁员。**

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*戴森在新加坡的全球总部*

**②DBS星展银行宣布将裁员4000人！**

星展银行透露，决定采用AI，在未来三年，员工人数将减少约4000人，即10％。而人工智能领域将增加1000个岗位。

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*图源：海峡海报*

**③电商平台Qoo10裁员**



2024年3月13日开始，Qoo10的员工陆续收到裁员通知，除了人事部，每个部门都有裁员。其中大多数都是新加坡本地人，只有三名是外籍人士。

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*图源：网络 Qoo10 新加坡公司接待处*

......

在一波波裁员资讯传出时，很多人会觉得“去年的裁员率一定很高”，但其实相反！**新加坡2024年的裁员率下降了**！

据人力部的数据显示：2024年裁员总数降至13020人，较2023年的14590人有所减少。

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*图源：mom.gov*

报告显示，去年被裁退的员工当中，约72％是本地居民，达9380人，其中约6成在6个月内找到了新工作。

**“**企业主要裁员原因是业务重组，而非经济衰退或行业萎缩。”****

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*图源：早报*

***3、职位空缺高达7.75万个！***

另一方面，报告还显示劳动力市场持续紧缩，**去年的职位空缺多于求职者，很多岗位出现“用人荒”。**

去年12月职缺高达7.75万个！每名求职者就有1.6个职位空缺，比率比2000年到2019年之间2.3%的平均水平高。

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*图源：mom.gov*

**报告中还显示了以下这几个现象：👇**

①去年的职位空缺有57.7%属于专业人士、经理、执行人员和技师等白领工作

②职位需求量最大的是资讯通信、金融及保险服务和专业服务。

③有的岗位甚至缺人近六成，新设立的职位占所有职位空缺的近一半，达到45.7%

④七成职缺来自主要聘请本地居民的领域。

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可以看出，新加坡是真的很缺人了，为了留住人才，当局和企业也想出了一些措施。⬇️

 **新加坡抢人才办法的总结** 

 **本地居民有更多工作可选** 

***1、推出了新的“抢人计划”***

全球创业者计划正式开放，该计划鼓励全球创始人到新加坡建立和发展新项目，这可以吸引更多人才。

能参与该计划的创业者，大部分都是新兴行业。**初期主要涵盖的领域是：金融科技、人工智能、医疗保健和制造业等。**

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*图源：sgpc.gov*

***2、行业放宽招聘标准，加薪抢人***

根据人力部的调查，有近八成（78.8%）的雇主降低招聘标准，更多雇主不再只根据学历来评估求职者。

部分行业采用加薪招工、留人的方式！

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但是，这些抢人在计划，大部分只会落在永久居民(PR），以及公民(SC）身上！

**因为新加坡虽然缺人，但是新加坡不随便要人！新加坡对SP和EP准备的门槛，近些年也是越抬越高！**



 **新加坡工作准证门槛提高** 

 **就业环境更有挑战性？**

***01、SP准证薪资门槛调高***

对于当前持有SP，明年续期的人：薪资门槛从S$3150调高到S$3300，金融S$3800。

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***02、EP准证薪资门槛提高***

2023年9月1日起，在新加坡想拿到EP，光是满足薪资门槛还不够，需要在COMPASS打分制下拿到至少40分才可以！

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*图源：早报*

还不止这些。如果明年想要续签EP，那还要达到S$5600的门槛（之前是S$5000）。金融调高到S$6200（之前是S$5500）。

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综合来看，新加坡市场透露出两个信息：⬇️

①想把好工作留给自己人，公民或者PR。

②市场缺人，但只收高级人才。

所以，想要留在新加坡打工，有担心准证门槛提高的小伙伴，可以申请一个永久居民。

这样找工作的门槛会降低，在新加坡生活也更方便。

*可以联系专业人士，咨询申请流程！*

*前期咨询全免费*

*联系电话：+65 9138 8067*

*不用担心？试试又不要钱~*

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