# 不会吧？！人力部又对工作准证下手了

URL: https://www.shicheng.news/v/XlMjG
Published: 2020-08-28
Source: 狮城新闻

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昨天新加坡人力部又出台了新规定

EP跟SP两种准证的工资标准都涨了

EP尤其夸张

直接涨了600新

**直奔4500新币**

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这意味这什么呢

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公司要想招聘一个**管理层的外国人**

基础工资起步得是4500新币

否则就申请不了EP

**技术工人的SP准证**

工资标准也涨了100新币

变成了2500新

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为什么要提高标准？

其实原因不难理解

今年的**大环境真的太难了**

尽管政府已经提出4个抗疫预算案

总拨款额累计**929亿新币**

但是

要想光靠撒币实现经济复苏

几乎不太可能

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以现在的情况

设不设定经济增长目标都不重要了

为了稳定民心、拉动内需

新加坡政府现在需要专注于

**【保民生】**

**保民生其实就是保就业**

通过维持中小微企业的生计

或者直接干预就业市场

保住新加坡籍老百姓的饭碗

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之前的**200多亿**的雇佣补贴跟外劳税回扣

是为了维系住企业，

而各种**培训计划和转岗服务**

是为了让国人职业转型

把握更多的就业机会

实现下岗再就业

而现在

人力部终于直接对**外国人的工作签**下手了

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工作签是啥

是每个漂在小坡的“外来人口”的命根子

没了工作签就成了**黑户**

反之

有了工作签

就能拥有坡岛1年到2年的**“自由生活”**

现在

EP跟SP两个准证的工资标准都提高了

字面意思来看

招聘外国人的成本就高了

更多的本地公司就会转为招聘本地人

那毫无疑问

**本地人的就业机会就多了**

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这应该也是人力部的本意

希望在疫情下的未来一两年

**为本地人提供更多岗位**

但不可避免的

想要在这里打拼的外国人

就成了“牺牲品“

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其实在新加坡

关于外国员工给本地人

带来**就业竞争压力**的争议从未停息

外来人口激增带来的城市通病

比如交通拥堵、资源缺乏等

也一直是社会舆论热点

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这段时间

由于疫情导致大量民众失业

**“外国人抢饭碗”**这一话题

再次引发广泛讨论

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然而，实际情况是怎样的呢？

新加坡本地人中

有60%从事PMET工作

每8个PMET人才中

**只有一个是拿EP的外国人**

剩下7个都是本地人

所谓的“抢饭碗”

“抢的”

不过是本地人不愿做的、

收入低的，

**脏活累活。**

就连国父李光耀都曾说：“当民众抱怨外来移民抢走了他们工作的时候，事实真相真是如此吗？很多外来移民做的，只不过是当地人**不屑于做，不愿意做的工作，**把这些岗位空出来，当地人就会去做吗？”

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说到这里

再继续分析一下外国人对于新加坡的意义

小坡作为一个岛国

面积小、人口少、资源也不丰富

想要**保持优势**

除了维护优质的基础设施和经济发展环境

更重要的是**积极挖掘人才**

在“老龄化”+“低生育率”双重阻碍下

如何**保持健康的人口增长**

是新加坡亟待解决的问题

以现在的人口规模

想要继续选拔优秀人才

不仅要靠优化生育

更需要依靠**引进优秀移民**扩大基因库

然而

提高准证门栏是否会带来相反的效果呢？

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更长远来看

优秀的外籍员工减少

是否会降低城市活力和生产效率？

恶性循环一开始

会不会导致**更多的人口流失** **![不会吧？！人力部又对工作准证下手了](https://www.shicheng.news/images/image/1647/16471833.avif?1598597222)**







……

在疫情笼罩之下

需要扩大内需、带动消费的时候

人口流失带来的消费减少

必然不是个好现象

此次人力部调整准证的工资标准

已经是**今年来的第二次**

累计起来

EP最低工资已经上调**900新币**

SP准证也已上调**200新币**

保本地人就业的决心是看到了

但是具体有没有效果

还需要时间来验证

阿吐只知道

更多坡漂又要经历一轮

来自准证的“毒打”了

- The End -[](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4NDg5MTM1Nw==&mid=2247484025&idx=1&sn=5050fea6e34f0f860eb9254841a71b6e&chksm=ebf5c3cbdc824add0dca7ab49be4ef0cbefe17fed53292e316034c208c875c286ec4a9a53245&scene=21#wechat_redirect)

 

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