新加坡能力转移计划(CTP):企业如何利用政府津贴让外国专家培训本地员工

204天前     3,630

新加坡的公民人口只有350万,作为一个开放和以贸易为中心的经济体,合理引入外国人才将给新加坡带来增长推动力,使其能够填补经济中的劳动技能差距。为了继续保持全球竞争力,本地人也必须能够弥补这种技能差距,并深化新加坡想要发挥的行业的专业知识。这就是新加坡政府推出能力转移计划Capability Transfer Programme (简称CTP)的原因。

什么是能力转移计划(CTP)?

能力转移计划(Capability Transfer Programme,CTP)于2017年推出,旨在将外国专家的能力“转移”给本地劳动力,以提高新加坡各行业和实体的劳动力素质。企业可以利用CTP获得资源,以优化和发展其劳动力,增强竞争力。

新加坡能力转移计划(CTP):企业如何利用政府津贴让外国专家培训本地员工

CTP提供以下3类支持

引进外国专家到新加坡培训本地人

本地专家(以前接受过外国专家的培训或在海外接受过培训)为本地人进行培训

派遣本地学员到海外学习新的知识技能

CTP资金支持包括以下内容

外籍专家、派往海外的本地学员或在新加坡进行后续培训的本地专家的薪金。

与随行考察相关的费用,如外国专家的生活津贴和机票费用。

外国专家在新加坡进行培训的场地费用(仅适用于行业级项目)

设备费用(仅适用于工业级项目)

除了资金支持外,中期计划还根据个案情况支持工作准证优惠,以方便外国专家入境。

谁有资格参加能力转移计划(CTP)?

CTP计划涵盖所有行业的新加坡企业。

企业可以获得多少支持?

资金支持水平因实体类型和项目影响程度不同而不同。例如,中小企业聘请外国专家培训本地员工,可获得高达70%的资金支持。

新加坡能力转移计划(CTP):企业如何利用政府津贴让外国专家培训本地员工

(图片来源:Workforce Singapore)

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