# 为应对9月的EP新规，新加坡人力部公布12家学历认证公司名单

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Published: 2023-07-04
Source: 狮城新闻

近日，新加坡人力部宣布了一个消息：

官方已正式委任12家背景调查公司，为本地雇主提供查证外籍雇员教育资格的服务，这是为了应对即将到来的EP准证申请的学历证明要求↓

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具体是哪些公司？一起往下看看~

**新加坡官方委任12家背调公司**

**为本地雇主提供学历调查服务**

新加坡人力部表示，**在提供教育资格证书的真实性调查和教育机构认证调查上，这12家公司均有良好的记录！**

另外，**这12家公司在收费和处理时间上有优势**，一到两周内可以完成大多数学历调查，业务涵盖全球多个国家。

而且，**人力部表示会定期检讨背景调查公司名单**，以确保他们能符合官方的服务质量要求和标准！

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人力部官网更新了这12家背景调查公司，具体如下：

**1）Avvanz International Background Checks**

**2）Cisive**

**3）DataFlow**

**4）eeCheck**

**5）First Advantage**

**6）HireRight**

**7）Risk Management Intelligence**

**8）Sterling RISQ**

**9）Veremark 10）True screening**

**11）Global Partners Consulting（GPC）**

**12）Verity intelligence**

以上12家是官方指定的学历调查公司。

同时，新加坡人力部也提醒雇主们在给雇员提交就业准证申请时，只需核实学历资格一次，之后更新就无需再提交认证。

因为背景调查需要时间，官方也提醒雇主在招聘时把背景调查时间算在内。一般情况下，现在的在线申请需要10天左右时间，要是需要求证和审批的项目过多，或许会需要更久。

此外雇主们应注意在基于互补专才评估框架下，去为雇员招聘和提交就业准证。

**今年9月1日起，** **新互补专才评估框架正式实施** 

雇主要为雇员提交学历证明，这一项新要求与会与互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）同步落实。

新的COMPASS评估，要求申请者在四个基本项目月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用新加坡人的评估中，取得至少40分，才能申请或更新准证。

具体实施从今年9月1日开始↓

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COMPASS框架下的评分标准

**不过，要是雇主觉得不需要雇员在“学历”这一项取分的话，也可以不向当局提交这些人的学历证明。**

但相应的是，这些人就必须在其他评估项目中表现更加出色，以满足最低分数要求！

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还有两个月，新规就要落实了，有需要的要抓紧最后黄金时间上车了！！

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