# 敢于面对反对者才是真领导力！新加坡名社运人士公开喊话黄循财：别让“多元观点”沦为政治口号 URL: https://www.shicheng.news/v/Y0Wrz Published: 2026-07-11 Source: 狮城新闻 ![敢于面对反对者才是真领导力！新加坡名社运人士公开喊话黄循财：别让“多元观点”沦为政治口号](https://www.shicheng.news/images/image/1788/17883880.avif?0) 新加坡知名社会活动人士、前政治囚犯陈题盛（Tan Tee Seng）近日公开呼吁总理黄循财，如果他真的欢迎多元观点，那么就应该在倾听支持者的同时，也认真倾听批评者的声音。 陈题盛此次发声是对黄循财在7月4日“青年人民行动党（YP）40周年庆”演讲的回应。在演讲中，黄循财表示，人民行动党（PAP）只有在“每一代都有愿意服务的人才来更新党籍”的情况下，才能继续治理好新加坡。 总理强调，每一代人都必须带来“新鲜的理念、新的活力以及更新的责任感”来推动国家前进，并号召关心国家未来的年轻人加入执政党。 他还提到，党内成员不需要在每个问题上都达成一致。他主张，为了能够持续进化并有效应对新挑战，党内需要具有不同背景、经验、视角和想法的人才，并明确表示：“我们不希望人民行动党内的每个人都思考方式相同。” 同时，黄循财警告称，新加坡正进入一个“多变”且分裂的世界，许多地方的政治人物通过“放大愤怒”来赢得支持，陷入“表演性政治”和“刷分比赛”，而非解决严肃问题。 黄循财认为，虽然新加坡并非完全免疫于此趋势，但人民行动党的对策不是“煽动愤怒、深化分歧或屈服于愤世嫉俗”，而是要“撸起袖子，弥合分歧，通过行动解决问题”。 在演讲最后，总理呼吁年轻的新加坡人不要陷入幻灭感，不要认为没什么能改变或认为参与政治没有意义。他提醒道：“当这种情况发生时，请记住：新加坡是由那些拒绝向愤世嫉俗低头的年轻人建立起来的。” 针对总理提出的在党内增加观点多样性的号召，陈题盛反驳称，如果政府想要赢得公众信任，必须用切实行动来支撑其“开放”的口号。 在周二（7月7日）发布的一篇Facebook帖子中，陈题盛表示，黄循财关于新加坡人“不需要在每个问题上都与我们一致”的言论在原则上是令人鼓舞的。他认为，一个对自身领导力有信心的政府应该欢迎不同意见，而不是将其视为需要恐惧的东西。 然而，他指出，衡量政治领导力的真正标准不在于公开演讲，而在于这些承诺是否体现在权力的行使之中。 陈题盛表示，新加坡人此前也听过历任总理类似的表态，每个人都谈论开放、新思维和倾听意愿。但尽管有这些保证，他认为“执政的剧本几乎没有改变”。 他指出，政府继续使用《防止网络虚假信息和操纵法》（POFMA）来打击批评者，撤回对异见人士的公共资金支持，并定期使用《内部安全法》（ISA）。虽然他承认ISA是安全法，但陈题盛认为，它也提醒人们行政机关拥有无需审判即可拘留个人的权力。 陈题盛还指出，那些获得选举支持的反对党，往往仍被视为需要被无情“打击”（hantam）的政治对手，而非其理念值得认真考虑的合法参与者。 他主张，一个健康的民主制度是通过将政策与竞争观点进行对比来发展的，而不是试图击败反对声音。对此，陈题盛质疑政府反复声称的“没有神圣不可侵犯之物”（no sacred cows）。 他说：“如果这是真的，那么政策本身也必须接受审查。如果不愿意重新审视长期持有的假设，那么所谓的‘开放’就极有可能变成单纯的政治修辞。” 陈题盛以教育为例，认为公众讨论经常集中在人工智能、数字化转型和面向未来的技能上，而避开了更根本的问题。 他质问，为什么教师仍需承担过重的行政工作？班级规模是否有利于有意义的学习？教师所获得的价值认可是否反映了社会对教育者的期望？ 他写道：“这些不是边缘问题，而是教育质量的核心。”然而，他认为公众咨询往往变成了“关于新兴趋势的精心管理对话，而避开了需要政治抉择的结构性问题”。 陈题盛还引用了社会学家 Teo You Yenn 最新著作《Unease》中的一段话，强调许多新加坡人在工作与家庭、学业成就与全面发展、精英政治与不平等结果，以及对护理价值的认知之间面临的紧张关系。 针对这些例子，陈题盛认为：“这些不仅仅是个人困境，而是政策选择的结果。”他补充说，这些问题“无法通过更好的宣传或更多的咨询来解决”，而是“需要政治勇气去质疑那些长期被视为既定事实的假设”。 陈题盛呼吁政府证明其对开放的承诺，应当“不仅倾听支持者，也要倾听批评者”；在与反对党接触时，应关注“提案的实质内容而非政治博弈”；允许“对困难问题进行辩论，而无需诉诸于限制公共话语的法律手段”；并审查那些可能不再反映新加坡人现实情况的政策。 他写道：“语言可以定调，但只有行动才能建立信任。” 陈题盛总结道，黄循财面临的挑战“不是去说服新加坡人他们可以自由地持有异议，而是要证明异议能够带来更好的政策”。 “领导力的衡量标准不在于承诺开放，而在于执行开放的意愿，”他补充道，除非如此，否则对“多元观点”的呼吁将仅仅是“等待变成有意义变革的激励之词”。