部长薪水涨幅高达9%!美食大咖谢国辉发问:辛苦是辛苦,但你们的KPI到底是什么?

2026/09/11   •   81阅
新加坡政治任职者将迎来自2011年以来首次加薪,最高涨幅达9%!美食专家谢国辉对此发表犀利点评:薪资上涨虽能吸引人才,但政治领导人的KPI究竟是什么?从基层痛点、AI失业危机到缺乏全民参与的文化节日,本文深度解析新加坡在经济回报与生活质量之间的矛盾,探讨如何让新加坡变得更宜居且充满活力。
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新加坡:本周三(9月9日),美食专家谢国辉(Kf Seetoh)在社交媒体上针对黄循财总理前日在国会宣布的政治任职者加薪计划发表了看法。

从10月15日起,相关人员的薪资将最高上涨9%。对于最低级别的部长来说,这意味着年薪将达到约120万新元。这是自2011年以来部长薪资的首次上调。

谢国辉分享了一张来自Mothership的截图,表格详细列出了各种职位的当前薪资以及加薪后的调整后薪资。

“不错的涨幅,”这位Makansutra的创始人写道,并补充说,“现在会有更多人愿意投身政治领域,因为经济回报更高了。请不要误解,这份工作确实辛苦。但是,你们的KPI(关键绩效指标)是什么? 即使是一家小公司的老板也必须对结果负责。”

谢国辉认为,政治领导人的KPI不应该是社交媒体上的点赞数和选票,而应该与让新加坡的生活变得“成功、讨喜且宜居”相关。

他补充说,为了实现这一目标,新加坡的领导人需要花更多时间深入基层与民众接触,因为那里才是“听到选民想法和痛点的地方”。他进一步强调了目前求职者和雇主共同面临的挑战,例如高昂的运营成本、人工智能(AI)取代“智慧国”相关岗位,以及“没人愿意从事大量且充足的蓝领工作”。

“这让创业者在尝试投资时会犹豫不决,”谢国辉观察到,并补充道,“‘收紧外籍蓝领工人水龙头’的承诺被很好地执行了。”

他还提到一个未具名的轶事,称新加坡开国总理李光耀曾思考过,新加坡需要具备什么样的条件才能培养出像托尼·费尔南德斯(Tony Fernandes)那样的人才——后者在2001年以1令吉买下亚洲航空(AirAsia),并在两年后将其转型为一家盈利的低成本航空公司。

谢国辉补充道:“我想他现在可能还在思考这个问题。”

至于将创业作为应对AI的答案,他指出这可能与新加坡人的性格相悖。他将新加坡人描述为“大多聪明、思维敏捷、数学天才、勤勉但厌恶风险”,并对年轻一代在面临失业风险的同时,是否能负担得起日益昂贵的住房表示担忧。

他还注意到,全球许多城市都有能让全民以及外国友人、游客趋之若鹜的节日和狂欢节,例如马尔迪格拉斯(Mardi Gras)或水灯节(Loy Krathong),但新加坡并非如此。新加坡目前只有部分公民参与的国庆庆典,以及面向游客的河畔鸿宝和妆艺大游行。

“我们没有任何一种能让我们感到自豪并热切期待的文化节日……一种由人民发起、为人民服务、属于人民的节日——如果政府能提供一些支持就太好了。谁在负责这件事?”他写道,并建议可以恢复在乌节路举办的“Swing Singapore”活动。

“只要高层有决心,这件事就能办成。音乐、美食、舞蹈、工艺美术、购物……我们应有尽有。请让你们的KPI透明化。 让我们一起庆祝。你们无法独自完成这一切,”谢国辉补充道。

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