# 明年1月起 新加坡就业准证薪金门槛调高至6000元

URL: https://www.shicheng.news/v/YAMmL
Published: 2026-03-11
Source: 狮城新闻

明年1月1日起，就业准证新申请者的最低月薪将从5600元，调高到6000元；S准证的收入门槛则从3300元，升至3600元。

薪资标准较高的金融服务业，就业准证（Employment Pass）申请者的最低月薪，也同样调高400元至6600元；金融服务业S准证的最低门槛则提高200元至4000元。

![明年1月起 新加坡就业准证薪金门槛调高至6000元](https://www.shicheng.news/images/image/1781/17817011.avif?0)





年龄较大的就业准证申请者，薪金门槛也会相应提高。至于现有的就业准证和S准证持有者要更新准证，新薪金门槛会延至2028年1月1日才实施，以让雇主有更多时间作出调整。

![明年1月起 新加坡就业准证薪金门槛调高至6000元](https://www.shicheng.news/images/image/1781/17817012.avif?0)





****新加坡就业准证（EP）薪资门槛演变（2014–2027年）**** 

2014–2020年：起步阶段

2014年：3,300新元

2017年：3,600新元

2020年5月：3,900新元

2020年9月：4,500新元（一般行业）／5,000新元（金融行业）

➜ 首次针对金融行业设更高门槛

**2022–2023年：引入年龄机制**

2022年9月：5,000新元（一般）／5,500新元（金融）

➜ 首次明确年龄与薪资挂钩

2023年：薪资门槛不变，但引入COMPASS综合评估框架

**2025年：大幅上调**

2025年1月：5,600新元（一般）／6,200新元（金融）

➜ 单次涨幅达600–700新元

**2027年起：最新调整**

2027年1月：6,000新元（一般）／6,600新元（金融）

➜ 较2014年涨幅超80%

**未来自雇EP申请的关键策略** 

1️⃣ **提前规划薪资方案** 

薪资达到6000的新门槛，同时匹配公司的收入水平

对年龄较大的申请人，适当提高薪资，满足年龄加成要求

2️⃣ **业务和公司结构的真实性** 

提交申请时需展示公司注册资金真实投入、运营规划等

确保业务可持续，保存合同发票、银行流水、税务记录等业务证明材料

3️⃣ **打分机制要精算** 

新加坡自雇EP申请仍使用COMPASS评分制度

评分要点包括薪资、教育背景、行业、公司规模等

提前测算评分，申请前确认达标，降低拒签风险

![明年1月起 新加坡就业准证薪金门槛调高至6000元](https://www.shicheng.news/images/image/1781/17817013.avif?0)





自雇EP不仅是工作签证，更是通往新加坡永久居民（PR）的重要路径。高薪资、稳定运营的业务、长期的缴税和经营记录，加上在新加坡的实际生活，将显著提升未来PR申请的成功率。建议以长期居留为目标，持续积累本地贡献。 

![明年1月起 新加坡就业准证薪金门槛调高至6000元](https://www.shicheng.news/images/image/1781/17817014.avif?0)