# 韩国乐天Lotte落子新加坡：将启动国际总部计划！如何申请10%税收优惠？

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Published: 2025-09-22
Source: 狮城新闻

**据悉，韩国零售巨头乐天购物（Lotte Shopping）计划在新加坡设立国际总部（IHQ）**，并考虑在新加坡交易所（SGX）IPO集资。

这个决策不仅是乐天布局东南亚的战略核心，也让很多跨国公司再次把目光聚焦在新加坡这颗“总部经济明珠”。

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一、韩流席卷东南亚，乐天顺势布局

韩国流行音乐、电影、电视剧在东南亚影响力巨大，而乐天购物恰好是这一波文化浪潮的商业受益者。

乐天零售集团首席执行官金相贤（Samuel Sanghyun Kim），通过《海峡时报》表示：公司希望成为东南亚消费者心目中的首选购物目的地。

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图源：乐天集团 金相贤，来源：联合早报

“韩流不仅仅是娱乐，它推动了购物、消费和品牌忠诚度的增长。”金相贤说。他的意思很清楚：乐天要把东南亚市场做成一个“韩流+零售”的闭环生态。

目前，乐天在印尼运营**49家门店**，在越南拥有**19家门店**，其中包括乐天河内西湖购物中心，一个占地 35.5万平方、拥有400多家商铺的豪华综合体，自2023年开业以来就吸引超过1000万名顾客。

这说明，乐天在东南亚已经有了坚实的实体零售基础，也为未来总部计划落地提供了现实依据。

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图源：网络

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二、乐天为什么选新加坡？

选择总部所在地，是跨国公司战略的核心决策。乐天为何锁定新加坡，而不是吉隆坡、曼谷或者雅加达？理由很简单，也很现实：

**1、完善的基础设施**

新加坡机场、港口、地铁、物流体系一应俱全，对于跨国公司管理区域业务极其便利。

**2、人才储备充足**

新加坡拥有大量熟练管理和技术人才，可以直接支持乐天监督越南和印尼业务，执行市场策略和品牌推广。

**3、总部经济环境成熟**

新加坡IHQ（International Headquarters）计划已经吸引了多家跨国公司设立区域总部，政策稳定、审批流程透明。

**4、零售生态完善**

乌节路、樟宜、裕廊等地零售企业密集，提供了合作和扩张机会。

**5、文化认同与市场共鸣**

东南亚年轻消费者对韩国文化接受度高，这对乐天品牌塑造和营销极有利。

简而言之，新加坡不仅是地理上的枢纽，更是政策、人才和文化交汇的最佳落点。

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图源：网络

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三、国际总部计划（**IHQ）揭秘：如何拿到税收优惠？**

如果你以为乐天设立总部只是注册公司那么简单，那就大错特错了。

新加坡的 **国际总部计划（IHQ）** 提供了诱人的税收优惠，但同时也设定了严格条件。

根据新加坡经济发展局（EDB）官网最新说明，IHQ可以提供**5%~10%的优惠税率**，税收减免期一般为5年，适用于合格收入（Qualifying Income）。

**IHQ 税收优惠分档**

**根据新加坡经济发展局（EDB）的最新规定，国际总部计划（IHQ）提供 5%~10% 的优惠税率，优惠期一般为5年，具体档位如下：**

5%税率档：第3年需新增约18名熟练雇员，同时年度总业务支出（TBE）增加约800万新元；第5年需新增30名熟练雇员，年度TBE增加至约1,300万新元。

10%税率档：第3年需新增约15名熟练雇员，年度 TBE 增加至约550万新元；第5年需新增25名熟练雇员，年度 TBE 增加至约900万新元。

15%税率档：第3年需新增约8名熟练雇员，年度 TBE 增加约300万新元；第5年需新增13名熟练雇员，年度 TBE 增加至约500万新元。

\*小知识点：TBE（Total Business Expenditure）指总部在新加坡运营产生的年度总支出，包括办公费用、员工薪酬、业务运营成本等。

不仅如此，IHQ还要求总部承担**实质性职能**，包括管理、协调和控制集团业务，确保新加坡总部在区域市场中发挥核心作用。

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图源：联合早报

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四、乐天如何满足总部计划条件（规划建议）？

结合乐天在东南亚的布局，如何拿下优惠税率呢？

**1、招聘熟练人才**

第3年：新增15~18名熟练雇员（视税率档位而定）；

第5年：新增25~30名熟练雇员。

**2、年度业务支出（TBE）达标**

第3年：增加S$5.5~8M；

第5年：增加S$9~13M。

**3、承担实质总部职能**

监督越南和印尼市场；

执行市场、品牌、采购、供应链管理；

管理财务、人力资源与区域决策。

**4、提交申请与签LOA**

核心表：雇员、固定资产投资、业务总支出；

补充表：技术人才、总部活动详细计划。

只要按计划执行，并定期提交年度进展报告，乐天即可顺利获得 10% 档税率优惠，后期有机会冲击5%档。

小贴士：在IHQ档位选择时，稳妥策略是先申请10%档，成功落地后再考虑冲击5%档，降低风险。

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图源：联合早报

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五、实操经验：乐天的落地路径

乐天的战略布局很清晰：

**1、区域总部职责明确**

新加坡总部不仅仅是办公场所，更是区域决策中心，直接管理越南和印尼市场运营。

**2、人才与预算配套**

招聘熟练人才，配合年度TBE支出目标，确保满足LOA条件。

**3、资本市场并行**

计划在2030年前IPO，为区域扩张筹集资金，这也增强了IHQ申请的说服力。

**4、市场声誉与品牌影响力**

乐天品牌在旅游和零售领域积累口碑，有助于在总部政策审批中展示区域经济贡献。

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图源：联合早报

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六、计划的战略价值

新加坡国际总部计划，真正意义上是为企业提供一个“低成本、高回报”的战略落脚点。乐天购物选择新加坡，不只是因为优惠税率和便利环境，更是看中了：

人才聚集效应；

商业网络与合作机会；

政策透明与稳定性；

跨国品牌管理和资本运作便利性。

未来几年，随着东南亚消费市场快速增长，新加坡IHQ政策将吸引更多跨国企业落地，总部经济将进一步繁荣。

乐天只是开始，其他跨国零售企业很可能也会跟进，将新加坡作为区域总部和战略枢纽。

对于乐天来说，新加坡总部不仅是税收优惠的收益点，更是其东南亚战略、品牌扩张和资本市场布局的核心支点。

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来源：联合早报

**结语：**

乐天购物在新加坡设立国际总部，不只是企业扩张的动作，更是东南亚零售格局变化的信号。

通过总部计划IHQ政策，企业可以获得5%~10%的税收优惠，同时构建区域管理中心、吸引资本和人才、整合供应链。

对于跨国企业而言，新加坡总部计划不仅提供优惠税率，更提供了制度化、可预期的战略发展环境。未来几年，随着更多企业落地，东南亚总部经济格局将迎来新的高潮。

乐天的落地，或许只是一个开端，新加坡，将成为跨国零售和消费品企业的新“必争之地”。

注：参考资料来源于韩国Lotte Shopping，新加坡EDB，联合早报，综合新闻报道整理

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