马来西亚内陆税收局表示，从2022年1月1日开始，在狮城工作的马来西亚居民，提取存放在新加坡中央公积金局的存款，再汇回马来西亚，也将会被征税。
马来西亚内陆税收局答复《星洲日报》询问时说，马来西亚居民只要是在明年1月1日到6月30日期间，提取存放在新加坡中央公积金局的存款汇回国，也须在收入汇款特别计划下，缴纳3%的税务。
马来西亚政府上个星期宣布，在这项计划下，马来西亚居民在这期间从国外汇回国的收入，无论是商业或就业收入、股息、租金、利息、版税和包括从2020年和之前未申报课税年度的马来西亚来源收入，都可参与计划，只征收3%的税款。
根据马来西亚人力资源、薪资和福利解决方案公司“Employment Hero”的一项调查报告显示：新加坡成为马来西亚民众出国工作的首选国家。
据悉，本次问卷共调查了1004名雇员，其中61%打算在未来12个月内寻找新职位，所向往的国家以新加坡高居榜首（59%），接着是英国（55%）、新西兰（50%）及澳大利亚（48%）。
更高薪金是主因
报告指出，他们“出走”的主要原因是获取更高的薪金和更好的职业前景。对此，专家表示：
需要改变的最大迹象是24%的雇员指他们‘热爱’他们的工作，45%说‘喜欢’，但大部人已打算离开。这对雇主而言是大问题，他们应尽速重新评估其政策、工作文化及保留雇员的策略。
至于想要离职的雇员，他说，最大原因是缺乏职业发展（36%）、不被赏识或认可（27%）及缺乏培训机会（26%）。其他原因包括没有加薪、管理问题、感觉过度工作及缺乏灵活性。
如此多的马来民众选择
前往新加坡就业
新加坡的工作环境究竟是怎样的呢？
新加坡的工作环境
新加坡是亚洲国家中经济发展较为繁荣的国家，在亚洲国家中，新加坡的薪资是居于前列的。
新加坡的公司法规定,员工工资的发放至少应当达到每月一次,以防止公司故意拖欠员工工资。
在员工福利方面,如果雇员是新加坡的公民或永久居民,则雇主应当承担为其缴纳公积金的义务。
目前,新加坡政府规定,如果雇员的年龄在55岁以下,需要缴纳的公积金为其工资总额的30%,由雇主和雇员按1:2的比例进行分担。
新加坡人每周的工作时间为44小时,大多数的新加坡本地公司都采用一天工作8小时,每周工作5天半的工作制。
新加坡的大多数企业都有年底分红的制度,数额一般等同于员工的一月工资。
部分公司在决定分红的时候,也会考虑到员工在公司工作的时间年限,那么如果员工的工作时间较长,得到的分红也会较多一些。一般每年都是分配2.5-3.5个月的花红。
新加坡政府发放雇佣补贴
为了改善新加坡的就业情况，新加坡政府此前还发布了系列的雇佣补贴，其中惠及200多万名本地员工。雇主只要从今年1月至3月为员工缴交公积金，就能获得雇佣补贴。
据了解，连同这轮的发放，新加坡去年2月团结预算案（Unity Budget）推出的雇佣补贴计划，至今已发放超过267亿新元。
在这轮的雇佣补贴发放中，航空、航天与旅游业者可获最高比率50％的薪金补贴；餐饮、零售、文化艺术、陆路交通及海事与岸外业可获30％补贴。
其余领域（不包括生物医药科学、精密工程、电子、金融服务、咨询与通讯、媒体、邮政与速递、网络零售、超市和便利店）则会获10％补贴。
