有雇主定下16项规则让女佣遵守，还称是人力部条例，当中包括只可在周末用手机、不可向雇主摆臭脸、不可与其他女佣比较薪水与工作范围等。
客工援助组织“情义之家”（HOME）义工宾娜瓦托（48岁，女佣）日前在网上揭露，有雇主写出两页纸张共16条规则的“清单”，包括只有在周末才可致电回家，还称这些都是人力部条例。
“除了周末，雇主都收著女佣的手机，他难道看不出女佣是一名母亲吗？”
有雇主定下16项规则让女佣遵守，还称是人力部条例。（取自面子书）
《新明日报》越洋电访该名菲佣艾普莉（27岁），她告诉记者，当时经女佣中介介绍，今年4月首次来新工作。
“还没开工前，雇主答应每晚结束工作后，可使用手机，但到了正式开工时，雇主却改口说只可在周末使用电话，让我十分错愕。”
她工作两个月后，雇主给了她上述规则“清单”，她主要是不满不可打电话给孩子，所以要求换雇主，结果被拒后在上个星期日（8月29日）被送回国。
宾娜瓦托也说，艾普莉的姑姑也在本地当女佣，因不忍侄女被遣送回国，才打电话向“情义之家”求助。她的同事原本准备在机场拦截艾普莉，留在本地给予援助，不过对方未再回复，直到返回老家才致电给她。
她认为是中介阻止艾普莉回复她们，她的中介也说已把她列入黑名单，不可再到新加坡工作。因此她将为艾普莉向当局投诉。
诚意女佣代理负责人何先生表示，“清单”上的的规则并非人力部条例，据以往经验，也有雇主提出比“清单”更苛刻的规则。
他认为，雇主定的部分规矩是可以接受的，例如，为了方便沟通，要求女佣学说英语。
不过他也直言，有些雇主是自找麻烦，列下种种规则，结果找不到女佣。
