# 新加坡20年资深HR经理，手把手教你写高薪简历 URL: https://www.shicheng.news/v/YrYrm Published: 2019-09-02 Source: 狮城新闻 前几天，万事通通过对现在就业市场的分析，特地总结出当下最吃香的几大行业（[参见：](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI2ODk2ODg1Mw==&mid=2247546744&idx=5&sn=620f4222e65fa5df6a30d314b535c02e&chksm=eae50182dd928894ef302aa2e9f13108a3272f1de6a58a0d964a408d616fc54e006251b24ec4&token=1490621159&lang=zh_CN&scene=21#wechat_redirect)[刚刚！](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI2ODk2ODg1Mw==&mid=2247546744&idx=5&sn=620f4222e65fa5df6a30d314b535c02e&chksm=eae50182dd928894ef302aa2e9f13108a3272f1de6a58a0d964a408d616fc54e006251b24ec4&token=1490621159&lang=zh_CN&scene=21#wechat_redirect)[新加坡公布最新薪金报告，最赚钱最缺人的是这些行业～](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI2ODk2ODg1Mw==&mid=2247546744&idx=5&sn=620f4222e65fa5df6a30d314b535c02e&chksm=eae50182dd928894ef302aa2e9f13108a3272f1de6a58a0d964a408d616fc54e006251b24ec4&token=1490621159&lang=zh_CN&scene=21#wechat_redirect)）。 ![新加坡20年资深HR经理，手把手教你写高薪简历](https://www.shicheng.news/images/image/1583/15832809.avif?1589860389) 这不，没多久就有粉丝跑来咨询我，**高薪职位如何顺利拿到offer**。作为实力宠粉的万事通，当然会直接告诉你，**一定、一定、一定要认真装点你的履历。** 接下来，你看到是**从业20多年资深HR的选人准则，价值百万**，拿好不谢~ ![新加坡20年资深HR经理，手把手教你写高薪简历](https://www.shicheng.news/images/image/1583/15832810.avif?1589860389) **履历这样写** **不出1秒钟丢进垃圾桶** 如果把履历比作是景区的门票，那HR必定是门口的检票员，所以花心思制作履历讨好她，绝对有必要。 履历里千万不要这样，都是坑！千万不要写~ **流水账式经历** 履历最重要的是简单明了，内容堆砌、千篇一律是大忌。最常见的错误就是把**自己的经历全部堆上去，没有重点、没有条理。** 这种情况往往没有特别优秀的经历，或者不清楚公司职位到底看重什么样的能力，就**想着用量取胜，心想总会有一条符合 HR 要求吧？** HR通常看一份简历的时间不过超过1分钟，像这种**密密麻麻、毫无亮点的流水账，3秒就 Game Over 了。** **学历繁杂、课程描述** **就只能凑字数** 除去姓名、学校、GPA 等基本信息外，一些人没有实习经历，就硬生生拿以下内容滥竽充数： Coursework - 把自己上过的课程列了一遍 Project - 把自己上课做过的简单小组project 自我介绍、技能等自我评价 ![新加坡20年资深HR经理，手把手教你写高薪简历](https://www.shicheng.news/images/image/1583/15832811.avif?1585052621) （错误示范） 没有经历，只谈履历写作技巧是硬伤！！不要自视清高，不要依仗好学校装点门面，**实习、经验才是硬道理。** ![新加坡20年资深HR经理，手把手教你写高薪简历](https://www.shicheng.news/images/image/1583/15832812.avif?1589860389) **切忌信息造假** 履历中的经历可以少，但绝对不能造假。如果觉得专业不对口或者学校不好，你可以删减信息，但一定不要篡改信息。 职场如同商场，诚信太重要了。工作可以再找，口碑坏了，那就真的完了。**工作鸡飞蛋打不说，还被扣上失信的帽子**，得不偿失。 ![新加坡20年资深HR经理，手把手教你写高薪简历](https://www.shicheng.news/images/image/1583/15832813.avif?1585052620) **四两拨千斤** **价值百万的履历这样写** 千金重担一张纸，数据显示70％＋的人没有机会获得面试。**竞争如此激烈，杀出重围才是关键。** HR 对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢？**就是关键词！**通过筛选关键字，最终挑出合格的候选者来。 ![新加坡20年资深HR经理，手把手教你写高薪简历](https://www.shicheng.news/images/image/1583/15832814.avif?1589860389) **有的放矢，对症下药** 供给要根据需求来，HR在简历筛选之前，会和用人部门沟通需求，重点留意任职者会需要哪些行为表现。 再根据这些行为表现，概括梳理出职位描述。**这个你就需要做做功课，了解公司，了解职位，切忌一份简历走天下！** 根据申请岗位的要求，有的放矢，给到用人单位想要的。 ![新加坡20年资深HR经理，手把手教你写高薪简历](https://www.shicheng.news/images/image/1583/15832815.avif?1585052620) 总之你应聘会计，就需要突出自己细心负责；你应聘设计类工作，就可以在简历上做点小花样，彰显自己的个性品味；你应聘教育职位，就要吆喝“我超有耐心，超有爱”~ ![新加坡20年资深HR经理，手把手教你写高薪简历](https://www.shicheng.news/images/image/1583/15832816.avif?1589860389) **用结果说话** 我们要清楚，写经历的目的是告诉HR我们的能力。而最能表现能力的，就是结果；而**最直观的表现方式，就是数字。** ![新加坡20年资深HR经理，手把手教你写高薪简历](https://www.shicheng.news/images/image/1583/15832817.avif?1589860389) （一份优秀的履历展示） 同时用简介清晰、数据化的语言明确内容。如果是写 Bullet Point，你必须清楚你想要每一个点表达一种什么特质或者素质。将以前的学习经历以及实习的工作量化，即**最大限度的量化成果**。比如： 我服务了300+客户 我 Test 了10个Account 我审计了一个资产 $500m 的公司 我回复了3,000封工作邮件 我完成了10份 Pitchbook …… 这样的一份简历，别说HR，万事通都爱死了~ ![新加坡20年资深HR经理，手把手教你写高薪简历](https://www.shicheng.news/images/image/1583/15832818.avif?1589860389) **附上社交媒体档案** 近年来，越来越多的HR在录用人才时，会把应聘者的社交档案资料当做必要的流程。 所以在投递简历的同时，**附加上社交资料**，既减少了HR在网上搜寻的时间，又给自己树立了一个阳光积极的形象，简直一举多得。 ![新加坡20年资深HR经理，手把手教你写高薪简历](https://www.shicheng.news/images/image/1583/15832819.avif?1589860389) **细节最能看清态度** 履历最原始的作用就是简单快捷地传递个人信息，所以要**避免使用花里胡哨的或者自以为高深的词语**，标榜自己的学识。 言简意赅才是正道，而且**一定要反复校对，因为错别字真的low**（经常错字连篇的万事通也常常面壁~）。 细节才能正是反映出一个人对自己、对工作的真实态度。一份好的履历，让我们从文字做起。 ![新加坡20年资深HR经理，手把手教你写高薪简历](https://www.shicheng.news/images/image/1583/15832820.avif?1585052620) **强有力的结尾** 最后的最后，万事通再强带一点。写作讲究整体布局，龙头、猪肚、凤尾是一篇上乘之作，简历亦是如此。 在展示往期成果时，一定要在最后附上最有亮点的展示。否则平庸的结尾会毁掉你之前所有出色的成果。这也是因为人的记忆会慢慢衰减，在最后的时候，给它燃一下，就完美了~ ![新加坡20年资深HR经理，手把手教你写高薪简历](https://www.shicheng.news/images/image/1583/15832821.avif?1589860389) **分析、观察出高薪行业不是本事，成功利用履历拿到“入场券”才是本事。** 看完觉得有用的小伙伴可以点击“在看”或者收藏，同时也欢迎小伙伴留言补充哦~ ![新加坡20年资深HR经理，手把手教你写高薪简历](https://www.shicheng.news/images/image/1583/15832822.avif?1567405850)