新加坡打工人注意,新政策下没打疫苗的人可能不赚还倒搭

2021/08/29   •   4万阅
新加坡推出新打工政策VoRT,明确区分接种与未接种疫苗的客工。未接种疫苗者将面临医疗费用负担、强制检测及可能被解雇等严厉措施。同时,接种疫苗者则可享有更自由的出行权益及雇主带薪假权益。了解更多海外打工信息,前往狮城app寻找高薪工作。

大多数中国人到新加坡打工是为了赚钱,当然也有人是因为爱情。

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疫情新形势下,打工人受的影响最大。现在新加坡又出了新政策,这回是专门针对在新的打工一族。

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新加坡将在10月执行一项名为VoRT的计划。

未来新加坡会把人们分为两种,一种是接种过疫苗的,一种是未接种过疫苗的。

接种疫苗的人自然是出行自由,未接种疫苗的人,嘿嘿,可能不仅不赚钱还倒搭!

忙,是海外客工生活的主旋律,很多人好不容易休息就懒得再去预约打疫苗。

新加坡为了促进海外客工打疫苗,赋予雇主很大的权利。

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1.如果没接种过疫苗

你惨了,雇主不仅可以要求未接种疫苗的员工承担费用。如果员工因为没打疫苗感染新冠,雇主还可以不给未接种疫苗的员工提供医疗福利以及给员工放无薪假。

新加坡的医疗费用非常的高,普通人无法承受。没有收入还要倒搭?这就是新加坡政府强制人们打疫苗的方法。简单有效!

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当然也有固执的人,新加坡对固执的未接种疫苗者提出了第二条措施。

那就是未接种疫苗的人必须每周接受2次的定期新冠检测,以及参加活动前必须接受检测。这样一来,你需要支出的费用一定会比打疫苗更多。

2.如果你期望接种疫苗

你可以向雇主申请小时假去接种疫苗,如果你打疫苗后身体不舒服,雇主需要为你提供带薪假。

不过无论什么情况,新加坡的雇主不能因为未接种疫苗而不让员工上班,这里包括解雇、威胁员工、强制休无薪假。

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