新加坡去年所有行业都取得薪资增长，但因经济增长放缓，取得盈利的企业比率稍跌至82.1%，并反映在为雇员加薪上。（取自早报网）
（新加坡讯）去年经济增长放缓加上高通货膨胀率，影响了新加坡居民收入的实际增幅。尽管居民雇员的名义工资增加5.2%，但计入通胀因素后，实际薪金增幅则与前年一样，只有0.4%。随着通胀趋缓，该国人力部预计今年的实际工资增幅有望改善。
《联合早报》报道，新加坡人力部昨日发表的《2023年工资报告》数据显示，受聘于同一雇主至少一年的本地公民和永久居民，包括雇主缴付公积金在内的整体工资增幅，从2022年的6.5%，减至去年的5.2%；绝大部分增幅，都被高通胀率抵消。整体工资包括基本薪金和花红等。
去年所有行业和不同级别的雇员薪资都增加，但增速同比放缓。因经济增长放缓，有盈利的企业比率稍跌至82.1%，只有不到四分之一受访雇主比往年更赚更高盈利。
该国人力部在去年11月至今年4月间，向近5500名聘请至少10人的私人界雇主展开调查后发现，只有不到七成或65.6%为雇员加薪，这比前年减少超过六个百分点。至于平均涨薪幅度，则微减至7.2%。另有27.9%的雇主没有调薪。
此外，减薪的企业仍占很少数，只有6.5%雇主这样做，但去年的平均减薪幅度，同比增加1.7个百分点，至6.2%。受访雇主共聘请超过49万名就职至少一年的全职居民雇员。
新加坡人力部文告指出，经济改善加上劳动市场持续紧缩、职位空缺多，市场对资讯通信、金融服务、专业服务及医疗与社会服务方面的专业人士、经理、执行员与技师（PMET）的需求仍很高，这些领域今年的工资增幅，有望进一步增加。
不过，该国人力部提醒，鉴于商业环境多变，雇主可能在加薪方面采谨慎态度。今年的名义工资增幅或与去年相近，但因通货膨胀放缓，实际工资增幅或改善。
2023年新加坡居民雇员的实际薪金增幅只有0.4%。（取自早报网）
