# 打工人、自雇人士注意！这样每年都能在新加坡白拿几千新币补贴！
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Published: 2025-11-25
Source: 狮城新闻
在新加坡，政府通过“就业入息补助计划”（Workfare Income Scheme，简称WIS）这项永久性计划，以现金和公积金填补的方式帮助新加坡的低收入员工。
就业入息补助（WIS）旨在支持收入处于最低20%的新加坡员工。为了支持低收入员工，WIS这些年来一直在加强保障，包括将月入顶限调高至3000新元，以确保其切合实际并让更多人受惠。
以下是关于WIS以及符合条件的新加坡人每年将获得多少补助，以及你应该了解的信息。
就业入息补助的资格标准
WIS是是针对年龄在30岁以上的新加坡公民，或任何年龄段的残障人士发放。
除此之外，在工作的当月及过去12个月内，申请者的月收入也应介于500新元至3000新元之间。需要注意的是，这个总收入包括基本工资、加班费、佣金和奖金。只要你的月总收入符合要求，兼职工作也符合领取WIS的资格。
另外，TA居住的房产年值不超过21000新元并拥有不超过一处房产。以该年度前一年的12月31日的评估为准。
如果已婚，申请者和其配偶共同拥有的房产不能超过一处，并且配偶在上一个估税年度的估税收入不超过70000新元。
特别：残障人士，或符合社区关怀计划中短期至中期援助资格的工人及看护者（与经医学证明患有永久性中度至重度残障的人士同住），即使收入低于500新元，也有资格获得优惠性的WIS补助。
需要注意的是，以下情况通常不符合领取WIS的资格：1）全职学生；2）监狱服刑人员。
你的个人情况发生变化（例如，更换工作、搬家），请及时通知相关政府部门。如果想更清楚地了解自己是否符合资格，可以参考新加坡税务局 (IRAS) 官方网站，查看更详细的说明。
如何领取就业入息补助款项
如果你是雇员并且雇主有正常为你缴纳公积金，当局将根据雇主为你缴纳的公积金来自动接受评估并发放补助。你无需采取任何额外行动。就业入息补助款项将每月发放，但可能有最多2个月左右的延迟。例如，你会在一月底收到针对一月份工作的就业入息补助款。
对于自雇人士，将根据你上一年申报的收入进行评估。从2024估税年起，可以通过向新加坡税务局提交纳税申报表来申报净贸易收入，无需再向公积金局单独申报。就业入息补助款项将每年发放一次。
如果你同时是雇员和自雇人士，将首先针对作为雇员的工作进行评估，如果符合标准，你将按月收到就业入息补助。
在自然年度结束时，将根据你当年的总收入（包括雇员收入和自雇收入），评估您是否有资格获得额外的就业入息补助。
申请结果查询方式： 你可以通过Singpass登录MyTax Portal查看你的WIS申请状态和领取详情。
如果申请被拒如何申诉： 如果你认为自己的申请被错误地拒绝，可以向税务局提出申诉，提供相关的证明文件。建议定期登录MyTax Portal查看是否有需要你采取的行动。
符合条件人士能获得多少补助？
1）任意雇员的WIS补助
雇员的就业入息补助款项根据您的年龄和收入进行分级，目前的标准如下：
如果你不清楚自己能获得多少钱，可以登录相关网站查询，网址为：https://www.cpf.gov.sg/member/tools-and-services/calculators\#section-header-379892678。 你获得WIS款项的40%为现金，60%为公积金。如果你已关联PayNow至身份证号码，当局将直接将现金部分存入该关联银行账户。否则，款项将存入你已登记用于接收政府补助的银行账户。 如果你未向当局登记任何银行账户，则将通过GovCash方式发放。
2）自雇人士的WIS补助 和雇员一样，自雇人士能获得的WIS补助同样基于其年龄：
自雇人士获得WIS款项的10%为现金，剩下的90%将存入他的CPF保健储蓄账户。如果你已关联PayNow至身份证号码，当局将直接将现金部分存入该关联银行账户。否则，款项将存入你已登记用于接收政府补助的银行账户。 除了需要申报净贸易收入外，自雇人士如果希望获得WIS资格，你也必须持续性地为自己的CPF医疗保健储蓄户头缴款，且需要在工作年结束后的两年内全额缴纳。例如，如果你在2024年有工作并获得了收入，你需要在2026年12月31日前完成保健储蓄缴款。
如果你的净贸易收入为6000新币或以下，他们就无需根据"自雇人士计划"缴纳保健储蓄款。但仍需为获得WIS资格向自己的CPF保险储蓄账户缴纳这么多钱：
30至34岁：240新
35至44岁：270新
45至49岁：300新
50岁及以上：315新
你也可以根据下方的网页计算自己能获得多少补助：https://www.checkfirst.gov.sg/c/29252a61-a5dc-492d-a5a0-3993f3e1c8c4。
3）平台工作者（送外卖开网约车）的WIS补助
自2025年起，符合资格的平台工作者将开始按月而非按年领取就业入息补助。此项调整与平台运营商开始为平台工作者按月缴纳公积金的举措同步实施。
从今年一直到2028年，这类人能获得的补助标准和自雇人士完全相同：
自2029年起，当公积金缴交率与雇员完全看齐时，被强制要求或自愿选择提高公积金缴交额的合资格平台工作者，将获得与雇员同等的更高额就业入息补助。
未选择提高公积金缴交额的合资格平台工作者，则将继续获得与自雇人士同等的就业入息补助金额。
但是，和受雇雇员一样，你无需为此做任何申报，当局会根据你所工作的平台，每月为你申报的净收入以及公积金缴款来评估你是否能够获得这个资格。
因此，如果你发现平台没有为你交公积金，请迅速联系平台运营商要求澄清。如果您的平台运营商未能提供令您满意的答复，你可以向公积金局提交报告https://www.cpf.gov.sg/service/article/how-can-i-lodge-a-report-for-non-payment-or-underpayment-of-cpf-contributions。
除了上面这项计划外，政府去年也宣布拨10亿新元填补渐进式加薪补贴计划（Progressive Wage Credit Scheme，简称PWCS），雇主为低薪居民雇员加薪时，将获得更高补助。居民雇员指的是新加坡公民和永久居民。
雇主为总月入不超过2500新币的居民雇员加薪至少100新币时，政府将在2024年资助50％的加薪额，高于原本宣布的30％；为月入2500新币以上至不超过3000新币的居民雇员，加薪至少100新币时，政府将资助30％的加薪额，也高于原本宣布的15％。
所以，如果你今年加薪了，说不定正是因为政府补贴了不少钱才有的哦~