新加坡妈妈们，你们看最近的新闻了吗？《福布斯》刚刚公布了2025年全球百大最具权势女性榜单，咱们新加坡女性有三位上榜了！
陈淑珊 图源：DBS
厉害的是，今年三月刚上任的星展银行总裁陈淑珊，第一次上榜就冲到最前面，成为新加坡排名最高的女性！紧跟在后还有大家熟悉的淡马锡信托基金会主席何晶，创投公司合伙人李宏玮。
何晶和李宏玮 图源：路透社
小编仔细看了她们的故事，她们都是一步一个脚印，靠着女性的坚韧、智慧和勇气，在各自领域拼出了一片天，身上有着许多的共同点。
那么，今天就一起来聊聊这三位“新加坡女性之光”的故事，看看有什么值得姐妹们学习的吧！
陈淑珊：排名29位 新加坡第一
从实习生到首位女总裁
陈淑珊今年三月刚接任星展银行集团总裁，成了星展历史上第一位女性总裁。第一次上榜就冲到了新加坡第一！这个突破可不小！
但她的路，走得一点也不轻松。她是从一个普通的新加坡女孩，靠着“打不死”的精神爬上来的。
图源：DBS
她5岁时第一次上台做华语演讲，是妈妈和外婆给了她鼓励。她的外婆更是位“女铁人”，二战期间失去丈夫后，独自一人把七个孩子养大。这种坚韧，从小就刻在了陈淑珊的骨子里。
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26岁那年，她在香港经历了人生最低谷。当时工作的百年英国银行突然倒闭，她一夜之间没了工作、房东停租、感情也告吹，三重打击一起砸下来。但她没被击垮，反而学会了用平常心看待起落。这段经历让她明白，人最痛苦的时候不能失去信心，最成功的时候也不能太自满。
她的拼搏，有时“硬核”到让人难以置信。1999年生女儿时，正赶上日元汇率剧烈波动，她收到了紧急的追加保证金通知。结果，她直接把彭博交易终端电脑带进了产房，一边准备生孩子，一边处理交易。她后来跟女儿开玩笑说：“那天汇率波动可是件大事！”
她不只是一个打破天花板的银行家。早在2001年，她就因为发现金融界缺乏女性互助组织，主动创办了新加坡金融女性协会，专门提携行业里的后辈女生。在牛津读书时，看到有些社团只限白人男生参加，她不服气，干脆自己创立了一个专为亚裔女性设立的社团。
图源：DBS
到今年，她不仅自己成为新加坡首位“全球最佳私人银行家”，还带领星展银行一举拿下了 “全球最佳银行” 这个世界级大奖。
陈淑珊是一个凭实力赢得一切尊重的女性领袖，她用自己的经历让所有人看到：在顶级的商业世界里，女性一样可以做到最出色。
何晶：排名34位
顶着“总理夫人”光环，偏要靠实力的掌门人
图源：星岛日报
何晶的故事，很多新加坡妈妈应该都听过一点。她可以说是这份榜单上的“常客”，几乎年年上榜。
但你可能不知道，她走到今天，承受的压力有多大。
2002年，当她被邀请出任淡马锡控股的执行董事时，舆论一片哗然。因为她的丈夫李显龙当时是财政部长，正负责监督淡马锡。一时间质疑声满天飞。
朋友们都劝她别接这“吃力不讨好”的活儿，怕她做不好，不仅亏钱，还会连累丈夫的名声。但何晶是怎么想的？她说：“如果当时我被吓住，就不会接这份工作了。” 她清晰地知道利弊，却选择迎着压力上。
在那之后，何晶就用实打实的成绩回应了所有怀疑。她成功带领新加坡科技公司扭亏为盈，在执掌淡马锡期间，更将投资组合规模做到了超过3800亿新元。
从普通的邻里小学，到顶着巨大压力的淡马锡“掌门人”，何晶的人生不是爽文。她是在一片质疑声中，用冷静的头脑、强悍的业务能力，以及“不怕事、敢扛事”的担当，为自己正了名。
她让我们看到，女性可以拥有最复杂的身份，但同时也能靠自己闪闪发光，不依附任何人。
李宏玮：排名96位
背巨额债务闯中国，逆袭“投资女王”
图源：《财富》
三位中，李宏玮的故事最像电影剧情了!
她一开始是个“工科女”，在美国读电子工程，回新加坡后当了五年飞机工程师，工作内容超酷——帮战斗机升级系统！
但2001年，她做了一个疯狂的决定：辞掉稳定的工作，为此还要赔给公司30万新元违约金！背着这笔“巨债”，她决定去一个完全陌生的地方闯荡——中国。
图源：JULIANA TAN FOR FORTUNE
问题来了：“但是我从来没去过中国，O水准毕业后的10多年里也再没有用过中文。”
怎么办呢？她的方法简单粗暴：“我每天讲中文，讲得不好也要讲。” 硬是把自己练到连新加坡德士司机都以为她是中国人。
语言关过了，她的优势就全发挥出来了。别的投资人可能只懂看财务报表，但她不一样——她能以工程师的思维和创业者聊技术，又能用流利的中文和他们交朋友、谈合作。
她投资了阿里巴巴、滴滴出行、Grab等很多知名公司，成了中国科技圈里超受尊敬的投资人。
在男性占绝对主导的风险投资圈，她从不强调自己是女性，也反感被贴标签。她说：“做创投没有女士优先，只有能者为王。”
但恰恰是女性身份，给了她独特优势。李宏玮说：很多男性创业者的家人不理解他们为什么那么忙，这时李宏玮就能当“调解员”，帮忙解释。这种细腻的沟通能力是很多男性投资人没有的。
学语言，在陌生国度拼事业，在男人堆里用实力抢地盘。李宏玮的成功，是女性“不设限”精神的极致体现——不给自己设限，也不让别人的偏见定义自己。
她们的共同点：华文流利，女性力量
看完这三位优秀女性的故事，我发现许多共同点。
1.华文背景是她们的“加分项”。
在新加坡，我们很多人都会讲双语。在国际舞台上，这个能力可就变成了独特的优势。无论是管理银行、做投资，还是领导大机构，能理解中华文化、能用华语沟通，让她们在亚洲市场游刃有余。
2.她们打破了“女性不行”的偏见。
银行总裁、投资大佬、主权基金掌门人——这些各行各业顶端的位置以往大多是男性。不管在哪个行业，女性在职场上或多或少都会受到一些偏见，我估计各位妈妈们都感同身受。
但这三位优秀姐姐向所有人证明了，女性一样可以做得很好，甚至更好，一样能走到顶端。她们靠的是智慧、努力，还有女性特有的细心和同理心。
3.她们的故事都很“接地气”。
何晶从邻里小学奋斗上来，李宏玮背债从零开始，陈淑珊在男性主导的银行业一步步晋升。
她们的成功都不是靠特权，不是依附男人，全靠自己真本事拼出来的！这对我们每一位普通女性都是很大的鼓励！
给妈妈们的启发
作为妈妈，我们每天都在为孩子操心。看了这三位女性的故事，我觉得有几点特别值得思考：
别小看双语教育。
学好华语，不只是为了考试。它可能成为孩子未来的竞争优势，是在亚洲乃至全球发展的“通行证”。
鼓励女儿勇敢追梦。
不要因为某个行业男性多，就觉得女孩不适合。告诉我们的女儿，女性可以在任何领域发光发亮。
抓住咱们的独特优势。
女性通常更细心、更有同理心、更善于沟通。这些不是弱点，而是优势。在工作中，这些特质往往能带来不同的视角和更好的结果。
女性的力量，多种多样。
它可以是陈淑珊在产房里的“强悍”，是何晶面对争议的“沉稳”，也是李宏玮从零开始的“勇猛”。成功没有固定模板，找到适合自己的姿态，就是最好的。
三位优秀前辈登上全球百大女性榜，这不只是她们个人的荣誉，更是所有新加坡女性的骄傲，她们证明了新加坡女性在全球舞台上的实力。
而我们能做的，就是继续支持下一代，让更多人相信：女孩们的天空，没有边界！
