新加坡劳动市场在2021年全面复苏，居民就业的强劲增长带动总就业人数增加，失业率也持续改善，并达到接近疫情前水平，裁员人数也显著下降。在形势一片大好的情况下，让我们一起来看看EP的申请有没有什么变化呢？
1. 新加坡居民就业人数增长
根据人力部发表的《2021年劳动市场报告》，本地就业人数在2020年急剧收缩16万6600人后，不包括外籍女佣的2021年总就业人数增加了4万1400人。这是由于居民就业人数出现了7万1300人的较快增长，抵消非居民就业减少3万人。
新加坡就业人数变化， 来源：早报
随着边境限制逐步放宽，非居民就业在2021年第四季度也迎来两年来的首次增长，增加2万4200人，使去年2021年第四季度总就业人数增加4万7900人。
总体而言劳动市场依然紧缩，2021年12月经季节调整职位空缺数量增加至11万7100个，职位空缺与失业人数的比率也从去年9月的1.95升至12月的2.11。大量职位空缺的部分原因是边境限制影响外籍工人的流入，已经在新加坡的外籍工作人员则影响不大。随着限制逐步放宽，人力部预计非居民劳动人数将在2022年有所改善。
2. EP和SP申请难度再次增加
众所周知，新加坡的工作签证一共分为三类，分别是Working Permit（WP），S Pass（SP）和Employment Pass（EP）。
Working Permit（WP）：是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。无薪水和学历要求，但有年龄要求：马来西亚人（18-58岁），非马来西亚人（18-50周岁）；和SP一样，公司有配额，服务行业WP在公司名额不可以超过8%。
S Pass（SP）：SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。申请的最低月薪要求2500新币，但需公司满足相应的配额，比如服务行业SP人数不可超过总员工的13%，其它行业是20%。
Employment Pass（EP）：EP是新加坡人力部颁发的等级最高工作准证，影响EP是否成功申请的因素主要为薪水和学历背景等等。从2020年9月1日起，EP申请的最低月薪要求4500新币，且，从2020年12月1日起，金融行业的申请者的薪水要求提升到5000新币。
来源：早报
最新消息显示，从2022年9月起，政府对于EP和SP的申请收入门槛又双叒叕提高了！
新的EP申请者最低月薪将从4500新元提高到5000新元，S准证申请者的收入门槛也会从2500新元调高到3000新元。续签的EP和S准证持有者则须在明年9月之前达到新的收入门槛。S准证的收入门槛接下来还会在明年9月和2025年9月再度调高。
3. 如何申请EP
根据官方要求，EP申请者必须符合以下条件：
1. 已经收到了新加坡公司的工作邀请；
2. 必须是在某个领域有专长的或者是管理层；
3. 每月固定工资不少于4500新币；
4. 如果工作多年，工资要求会相应提高；
5. 本科及以上学历，有相关资格证优先。
来源：MOM
申请者（公司）必须符合以下条件：
1 ) 在新加坡本地注册的公司
2 ) 该公司岗位要在JobsBank上对新加坡人或者PR开放至少14天（10人以上公司，月工资低于15000的岗位）。
小tip：JobsBank是由新加坡劳动力发展局WDA和人力部MOM共同开发，由未来技能规划局Skills Future监管的政府类招聘网站。
一般来说，公司HR会帮助雇员申请EP，我们需要准备以下材料：
1. 护照信息页；
2. 公司的信息和在ACRA注册的信息；
3. 学历证书；
来源：MOM
申请的流程如下：
第一步：由雇主公司HR或正规劳务中介公司通过新加坡人力部网站填写申请表并上传相关支持文件提交申请。
第二步：提交后，公司HR或中介公司可以通过人力部网站查询申请结果，大部分申请会在几周内出结果。如果申请被拒绝，HR可以登录公司EPOL查询被拒原因。
第三步：如果获得批准信后，则需要准备相关材料的原件前往MOM办理EP。如果需要体检则需在前往人力部前准备好体检报告。
EP首次申请的有效期一般是2年，续签后的有效期一般为3年。EP的雇主不强制买保险、不缴纳劳务税、不占用人头配额，是雇主最倾向于申请的一种工作签证。
来源：
1. 今年9月起 申请就业及S准证收入门槛提高，早报
2. 我国2021年就业人口大力反弹 裁员人数显著下降，早报
