虽然通货膨胀攀高，新加坡全职雇员今年的收入还是继续增加，计入通胀后的实际收入中位数增长高于去年，达2.1％。同时，收入最低20％雇员的收入和收入中位数差距也缩减至18年来最小。
人力部星期四（12月1日）发表《2022年劳动力报告》预估数据显示，本地全职居民的名义收入中位数从去年的4680元增加到今年的5070元，8.3％的增幅也比去年的3.2％高。即使计入通胀，实际增长有2.1％，高于去年的0.9％。不过，还是低于2014年至2019年的平均每年3.8％。人力部解释，疫情前的通胀较低。
新加坡2011年至2021年的整体通胀平均是1.05％，今年的整体通胀预计达6％。
低收入雇员的收入和中位数相比，差距进一步缩小。今年收入最低20％雇员的收入实际增长4.8％，占收入中位数的比重从2021年的0.53增至今年的0.55，是2004年以来最高水平。
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在记者会上说：“政府关注提升低薪雇员的薪金，通过劳资政三方的努力如渐进式薪金模式，我们取得了成果，低薪雇员的收入增长更为强劲。话虽如此，提升低薪工人有赖整个社会。”
他认为通过在今年年底推出渐进式薪金标志，以及政府在2022年至2026年提供的渐进式加薪补贴计划，将能进一步协助低薪雇员涨薪。
居民就业率继续超越疫前水平
人力部研究及统计处长洪文兴说，虽然数据反映的是截至2022年6月新加坡走出疫情时的情况，但从趋势来看，接下来收入增长仍会超过通胀。
根据报告，本地居民就业率也继续超越疫情前水平，15岁及以上者就业率达67.5％，高于2019年6月的65.2％，在经济合作与发展组织（OECD）成员国中排名第三。
人力部也关注那些不在劳动队伍、觉得自己找不到工作而不愿求职的人。报告说，这类丧失信心的求职者（discouraged workers）从1万1600人减少至8900人。
由于经济增长、疫情相关的临时工作减少和劳动市场紧缺，从事合约或临时工的雇员比率从2021年的11.8％跌至11％。
同时，安全距离大使等临时工作减少，导致15岁以上居民劳动参与率略跌至70％。随着人口老龄化，人力部预计劳动参与率的增长将放缓。
陈诗龙在脸书上说：“尽管劳动市场有所改善，经济仍可能受到通胀和地缘政治的影响。我们会继续密切留意发展，随时准备为有需要的公司和雇员提供协助。我敦促所有人的转型中充分利用政府计划，建立具有可持续工资增长和弹性的劳动队伍。”
