# 2027年新加坡AI与科技人才准证升级：股权也能计入3万新元月收入

URL: https://www.shicheng.news/v/aoGGn
Published: 2026-09-19
Source: 狮城新闻

**2027年新加坡AI与科技人才准证升级**

**前言｜新加坡再次调整科技人才准入方式**



新加坡近年来持续调整外籍人才准证体系，从传统的EP，到针对科技人才推出的Tech.Pass，再到面向全球顶尖人才的ONE Pass，人才引进政策一直在不断变化。

最新值得关注的是，2027年1月28日起，新加坡将推出ONE Pass（AI and Tech）新赛道，并取代Tech.Pass。

这次调整中，一个非常受关注的变化是：对于符合条件的AI与科技人才，申请时的月收入计算不再只看固定现金薪资，部分符合条件的员工股票期权（ESOP）及员工持股计划（ESOW）等非现金收入也可以纳入评估。

对于科技创业者、技术负责人以及高级科技人才来说，这一变化值得提前了解。

**2027年起，Tech.Pass将逐步退出**

![2027年新加坡AI与科技人才准证升级：股权也能计入3万新元月收入](https://www.shicheng.news/images/image/1791/17915890.avif?0)





Tech.Pass最初于2020年公布，并于2021年正式开放申请，主要针对科技企业创始人、领导者及技术专家。

推出初期，Tech.Pass设有500个名额，并允许符合条件的科技人才在新加坡从事创业、投资、任职、咨询等多种经济活动。

随着科技行业不断变化，新加坡政府在2026年宣布，将进一步针对AI、量子计算等关键和新兴技术领域优化人才准入。

因此，从2027年1月28日开始，EDB将不再接受新的Tech.Pass申请及续签申请。

现有Tech.Pass持有人仍可以在原准证有效期内继续使用；符合条件的人士之后也可以考虑申请新的ONE Pass（AI and Tech）赛道。

**新的AI与科技赛道，月收入门槛为3万新元**

![2027年新加坡AI与科技人才准证升级：股权也能计入3万新元月收入](https://www.shicheng.news/images/image/1791/17915893.avif?0)





新ONE Pass（AI and Tech）最大的变化之一，就是收入计算方式更加贴近科技行业的实际薪酬结构。

按照目前公布的资格要求，申请人需要在申请前连续12个月达到每月3万新元或等值外币的收入水平。

但这3万新元并不完全要求由固定现金工资组成。

其中，固定月薪至少需要达到2.25万新元，剩余部分在符合评估要求的情况下，可以包括已归属的非现金收入，例如：

**员工股票期权（ESOP）**

**员工持股计划（ESOW）**



这意味着，对于部分科技行业高级人才而言，公司股权等长期激励也可能成为收入评估的一部分。

**哪些科技人才可能符合新赛道方向？**

![2027年新加坡AI与科技人才准证升级：股权也能计入3万新元月收入](https://www.shicheng.news/images/image/1791/17915896.avif?0)





新政策并不是单纯针对所有IT从业者，而是明确聚焦于AI及科技领域的高层次人才。

目前公布的条件包括，申请人在过去10年内需要拥有至少5年累计相关经验，并符合规定的职业背景。

例如：

**科技企业创始人或C-suite高管**



**高级技术岗位人才**



同时，申请人目前或最近任职的企业，需要属于科技公司、企业内部科技部门或科技创投公司等符合要求的范围。

因此，普通的软件开发、IT支持等岗位，并不会因为属于科技行业就自动符合ONE Pass（AI and Tech）的申请条件。

最终是否符合资格，还需要结合个人收入、工作经历、企业背景以及其他官方要求综合判断。

**从EP到Tech.Pass，再到ONE Pass，**

**人才政策不断细分**

![2027年新加坡AI与科技人才准证升级：股权也能计入3万新元月收入](https://www.shicheng.news/images/image/1791/17915899.avif?0)





回顾新加坡外籍人才准证的发展，可以看到一个比较明显的变化：

EP：**覆盖范围更广**。

就业准证主要面向专业人士、经理、执行人员和技术人员。目前EP采用“薪资门槛＋COMPASS”两阶段资格框架，对申请人的薪资及综合条件进行评估。

Tech.Pass：**聚焦科技领域顶尖人才**。

2020年推出、2021年开始申请，主要吸引科技企业创始人、领导者和技术专家。

ONE Pass：**面向更广泛的全球顶尖人才**。

2023年推出，覆盖商业、艺术与文化、体育、科技、学术及研究等领域。

截至2026年3月，新加坡人力部表示ONE Pass持有人已经超过8000人。

ONE Pass（AI and Tech）：进一步锁定AI与关键科技人才。

2027年开始，这条新赛道将接替Tech.Pass，成为新加坡吸引AI与科技顶尖人才的新渠道。

**对于申请人来说，材料准备同样不能忽视**

![2027年新加坡AI与科技人才准证升级：股权也能计入3万新元月收入](https://www.shicheng.news/images/image/1791/17915902.avif?0)





顶尖人才准证的门槛不仅体现在收入数字上，申请过程中还涉及工作经历、职位、企业背景、薪资证明以及相关 supporting documents。

尤其是海外科技人才，如果收入结构中包含股票、期权等非现金部分，就需要特别注意相关证明材料是否能够清晰说明收入来源及归属情况。

对于有海外学历、工作经历或公司任职背景的申请人，也可能需要准备相应的英文材料。

因此，在准备申请之前，可以提前整理：

**护照及个人身份文件**

**学历及专业资格证明**

**工作经历及职位证明**

**薪资及收入证明**

**企业或任职公司相关资料**

**股票、期权等收入证明**

不同申请人的情况并不完全相同，具体材料要求仍应以申请时的官方规定为准。

**结语｜准证不断升级，提前了解政策变化更重要**

从EP到Tech.Pass，再到ONE Pass以及即将推出的ONE Pass（AI and Tech），新加坡针对不同层次、不同领域人才设置了更加细分的准入渠道。

对于AI、软件、科技创业及相关领域的专业人士来说，2027年1月28日之后的新政策尤其值得关注。

不过，收入达到3万新元并不意味着自动获批，申请人仍需要同时满足工作经历、职位及企业背景等其他资格要求。

![2027年新加坡AI与科技人才准证升级：股权也能计入3万新元月收入](https://www.shicheng.news/images/image/1791/17915903.avif?0)