# 新加坡推出ComLink+新试点计划：低收入成年学员每季度获500新元补贴，助力重返校园与职业提升 URL: https://www.shicheng.news/v/b2Kbz Published: 2026-03-06 Source: 狮城新闻 ![新加坡推出ComLink+新试点计划：低收入成年学员每季度获500新元补贴，助力重返校园与职业提升](https://www.shicheng.news/images/image/1781/17814778.avif?0) 新加坡：社会及家庭发展部高级政务部长朱尔卡纳因·阿卜杜勒·拉希姆于3月6日表示，符合资格的低收入年轻成年人参与ComLink+计划后，只要持续接受教育，每季度即可获得500新元（约合390美元）的激励津贴。 “当家庭选择提升技能时，往往要承担一定成本——例如学习期间收入中断，且无法保证毕业后一定能获得更高薪资的工作，”朱尔卡纳因在讨论社会及家庭发展部（MSF）来年预算计划时指出。 “MSF观察到，即使有意愿和机会，这些成本仍让部分ComLink+家庭望而却步，不敢投身技能升级。” ComLink+技能培训支持试点计划已于今年1月启动，目标人群为18至39岁、目前从事低薪工作、曾因就业而辍学或正处于失业状态的成年人。 该计划通过提供相当于ComCare短期至中期援助标准的基本生活津贴，以及每季度500新元的教育激励金，来缓解参与者的财务机会成本。支持期限最长可达三年，视课程长度而定。 MSF表示：“所支持的课程均经过精心筛选，以确保明确的学习成果，切实提升学员的就业前景。” 支持范围涵盖全日制完整资格课程，如国家ITE证书（NITEC）或高级NITEC、理工学院文凭等。此外，由教育部资助机构提供的职业课程、Workforce Skills Qualifications（WSQ）认证课程，以及符合Post Secondary Education Account（PSEA）资格的课程也纳入试点。 可支持的职业课程示例包括：WSQ信息技术文凭、WSQ医疗保健高级证书（护理）以及由国家幼儿发展学院提供的早期教育高级证书。 “该试点旨在通过解决家庭基本生活开支问题，帮助参与者提升技能、获得更好就业机会，从而长远增强家庭的财务韧性，”MSF表示。 **健康新加坡（Healthier SG）扩展覆盖范围** 社会及家庭发展部长马萨戈斯·祖尔基弗利于周四宣布，从2027年起，Healthier SG计划将扩展至符合条件的25至39岁ComLink+居民。 Healthier SG是一项全国性倡议，旨在鼓励新加坡人主动管理健康、预防慢性病并培养健康生活方式。目前该计划主要面向40岁及以上的新加坡公民和永久居民。 扩大覆盖后，新纳入的ComLink+参与者将享有现有Healthier SG福利，包括：完全补贴的个性化健康计划、在指定诊所（类似综合诊疗所）以可负担价格获取慢性病药物，以及首次健康咨询后获得20新元的健康积分，并享有专项筛查与疫苗接种补贴。 MSF指出，25岁以下ComLink+人群的健康需求将继续通过其他计划支持。“例如，‘健康成长新加坡’是一项全国性健康促进策略，旨在加强12岁以下儿童的预防性护理并培养健康生活方式，并计划在未来阶段扩展至更年长群体，”该部表示。 “对于健康状况更为复杂的个体，则可通过ComLink+社会-医疗整合试点提供支持。” **学前教育出勤激励** 针对ComLink+家庭，每个孩子在三岁前注册学前教育时，将获得一次性500新元的儿童发展账户（CDA）补贴。若出勤率达到75%及以上，每季度还可再获200新元CDA补贴。 朱尔卡纳因周五表示，MSF将引入中间里程碑，以鼓励家庭持续保持出勤。“许多家庭努力维持就业与稳定入园，但因现实困境仍可能难以达成目标。” 根据新调整，孩子出勤率达50%至74%时，每季度可获150新元补贴——其中60新元以现金发放，90新元存入CDA账户；若出勤率达75%及以上，则每季度可获250新元——100新元现金，其余150新元存入CDA。 ![新加坡推出ComLink+新试点计划：低收入成年学员每季度获500新元补贴，助力重返校园与职业提升](https://www.shicheng.news/images/image/1781/17814779.avif?0) “为聚焦家庭对稳定出勤的重视，入学激励将被取消，因为出勤对儿童发展至关重要，”MSF表示。 “部分补贴将存入孩子CDA账户，可享受‘婴儿奖金计划’的1:1配对资助，直至达到共同匹配上限。” **修订后的就业支持方案** ComLink+家庭中维持就业的成年人，其就业激励计划也将进行修订。 MSF表示，评估标准将从个人收入转向**家庭总收入**，以更公平地认可整个家庭的共同努力，并为面临不同处境的家庭提供更大灵活性。 目前，每位月毛薪至少达1,600新元（依据CPF记录）的在职成年人，每季度可获得450至550新元（现金+CPF）补贴，每户最多支持两人；若家中两位成年人都就业，则每人额外再获50新元/季度。 修订后的新方案增设中间目标，以支持当前家庭月总收入尚未达到2,000新元的家庭： 家庭月毛收入介于1,000至1,999新元者：每季度获500新元，含200新元现金与300新元CPF供款； 家庭月毛收入达2,000新元及以上者：每季度获1,250新元，含500新元现金与750新元CPF供款。 “总体而言，一个拥有两名学龄前儿童的ComLink+家庭，只要维持至少2,000新元的家庭月收入并保持稳定入园出勤，每年最高可获得高达1万新元的综合支持，”朱尔卡纳因表示。 “更多补贴将以现金形式发放，以更好应对家庭日常现金流压力；同时，部分资金仍将存入CPF和儿童发展账户，确保我们不仅支持今日之需，更奠定明日的安全基石。”