# 新加坡发布2025人口简报： 611 万人口新格局，非居民成主力！

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Published: 2025-11-22
Source: 狮城新闻

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近日，新加坡国家人口及人才署（NPTD）正式发布**《2025 年人口简报》**（Population in Brief 2025），这份年度核心报告不仅揭示了新加坡人口总量、结构的最新变化，更直接影响外籍人士的工作准证（EP）申请、永久居民（PR）审批及入籍路径规划。

下面，本文将结合官方数据，站在专业立场为您展开全面解读。

**核心数据速递**

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图源：新加坡NPTD，ICA，联合早报

截至2025年6月，新加坡总人口达到**611万1200人**，较 2024 年同期增长1.2%。值得注意的是，2020-2025年间年均人口增长率（约为1.5%）远高于2015-2025年期间（约0.5%）。而人口增长动力主要来自**外籍劳动力补充**。

数据显示，新加坡人口组成呈现多元化结构：

**公民：**约366.7万人

**永久居民（PR）：**约54.38万人

**非居民人口（包括持各类准证的外籍人士）：**约191万人

**外籍劳动力成增长主力军**

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新加坡今年新增的约7万人口中，有高达5万人是非居民，其中约三分之二是持各类工作准证的外籍员工。而公民和PR的净增长合计约为2万人。

目前191万非居民的身份分布如下：

**工作准证（WP）持有者**占44%

**长期探访及家属准证（LTVP/DP）**占15%

**外籍帮佣**占16%

**就业准证（EP）**占11%

**技能准证（SP）**占9%

**学生准证**占5%

**移民群体画像**

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根据《2025人口简报》，可勾勒出新获批公民与PR的“群体画像”，主要有以下三大特征:

**年龄要趁早**

约30%的公民在**20岁以下**获批；**21-30岁**的年轻人是PR申请的绝对主力，占比高达33%。

**来源地集中**

新公民和PR中，来自**东南亚**（约64%）及**其他亚洲国家**（约30%）的占比合计超过90%。

**学历是硬通货**

公民中81%拥有**高等教育学历**；PR中这一比例更是高达85%，中学及以下学历者占比已不足20%

**各类签证动态**

人口增长的背后，是新加坡签证政策对人才结构的精准调控。从简报数据及配套政策来看，各类签证呈现差异化发展态势。

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图源：新加坡MOM，联合早报

**就业准证（EP）**

目前新加坡已延长外籍工作准证年限，允许符合条件的专业人士工作至**63岁**。

不过，自2025年1月1日起，新就业准证申请的最低月薪要求已提高：

**非金融服务行业：**提高到5600新元

**金融服务行业：**提高到6200新元

**技术准证（SP）**

与 EP 共同构成高技能劳动力群体，政策导向同样强调 “质大于量”，审批时更关注申请者的技能水平、本地人才培养贡献及行业适配性，是衔接工作与 PR 申请的重要桥梁。

**工作许可（WP）**

从2025年7月1日起，持工作准证者的最高雇佣年龄将由之前的60岁提高至**63岁**。

同时取消此前限定的最长期雇佣年限（14-26年）限制，新申请者的年龄顶限也调至**61岁**。

**关键影响分析**

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《2025 年人口简报》释放的政策信号，对 EP 和 PR 申请者而言既是机遇，也提出了更高要求，核心影响集中在以下方面：

**EP 持有者的核心机遇**

对于持有EP或S Pass等高技能通道者而言，工作周期延长直接提升申请竞争力，更长的本地工作年限可充分展示职业稳定性与社会融入度，成为审批关键加分项。

而如果你是一名“资深角色”则更具优势，比如说是在企业中担任管理岗位、指导本地人才或参与核心项目转型的EP持有者更容易获得审批青睐。

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**PR 申请的核心变化与要求**

PR的审批标准更趋精细化，要综合评估未来贡献期、行业影响力、社区参与度及家庭融合情况等多维指标。

换句话说，即使年龄放宽至 63 岁，也不代表达到年龄就必然获批，核心仍在于 “能为新加坡带来什么”，这就需要申请人主动展现稀缺性与溢出价值。

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最后，《2025 年人口简报》清晰表明，新加坡仍将**持续吸纳优质外籍人才**。对于申请者而言，唯有以长期主义心态深耕本地、打造差异化优势、主动融入社会，才能在竞争中脱颖而出。

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