黄志明倡推“AI Ready SG”计划 助工友应对未来挑战

2025/09/24   •   248阅
黄志明呼吁推动“AI-Ready SG”全国培训计划和“重返职场”计划,旨在帮助劳工应对人工智能带来的挑战,并减轻因照顾家庭而造成的职业困境。同时,他还建议政府扩大灵活工作安排、完善看护假制度,以及推动收入差距缩小和薪资增长,构建更完善的劳工支持生态系统。

黄志明。(图:档案照)

全国职工总会秘书长黄志明希望推动名为“AI-Ready SG”的全国培训和应用计划,以及一个全国性的 “重返职场” 计划。

也是惹兰加由单选区议员的黄志明在国会针对政府施政方针进行辩论时表示,工友今后将面临更大的压力,不仅要应付人工智能快速发展所带来的冲击,还要兼顾照顾家庭的责任。

黄志明呼吁劳资政伙伴推动全国性的人工智能培训,打造一个一站式的平台,整合政府和劳资政合作伙伴的资源,帮助企业和员工做好准备,迎接人工智能的新时代。

他也指出,我国必须加强对看护者的支持,确保没有人因照顾亲人而被迫在事业与家庭之间作出艰难的选择。

“我们要帮助看护者继续留在职场。我们建议扩大灵活工作安排的适用范围,并建立完善的看护假制度。我们要帮助看护者重新回到职场。我们可以推出一个全国性的 “重返职场” 计划,以减轻他们回归职场的困难,尤其是那些因看护责任而长期离岗的工友。”

黄志明也提议打造一个更强大的看护生态系统,特别为年长、患病或残障人士的亲人提供支持。

另外,担任拉丁马士单选区议员的职总助理秘书长杨益财希望政府能进一步采取措施,缩小收入差距。

“我呼吁政府继续勇往直前,进一步扩大渐进式薪金模式的覆盖范围、提高本地合格薪金 (LQS) 的门槛和加强培训与技能提升的支持。只有这样,我们才能进一步缩小收入差距,推动薪资持续增长,让每一位工友都能有尊严的前进。 ”

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