# 新加坡银行（BOS）医疗福利滥用调查：诊所澄清与银行无合同关系

URL: https://www.shicheng.news/v/b2mE6
Published: 2024-05-01
Source: 狮城新闻

新加坡银行（BOS）对其员工可能滥用医疗福利的情况进行了调查，而一家名为汤普森和汤姆森博士（DTT）的诊所成为了调查的焦点，BOS是华侨银行的私人银行部门。

然而，该DTT诊所发言人明确表示与BOS并无合同关系。

![新加坡银行（BOS）医疗福利滥用调查：诊所澄清与银行无合同关系](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17435632.avif?0)



图源：ST

一封于2023年11月10日的内部电子邮件指出，BOS的人力资源部门将从该日起不再报销DTT的发票。根据金融行业职业门户网站 efinancialcareers.com 的报道，BOS因医疗保险索赔问题解雇了多达40名员工。

**01** **DTT和其隶属集团同时澄清** 

尽管DTT隶属于富乐敦健康集团，但富乐敦健康发言人澄清，BOS并非该医疗集团的客户，DTT加入该医疗集团已有10多年了，截止目前，对DTT的定期审计和检查并未发现任何医疗索赔问题。他们强调，有许多保障措施可以确保诊所和医生不会对客户提出不当的索赔。

DTT也发言人强调，它与BOS“没有合同安排”，诊所不在BOS的全科医生名单上，也无法对猜测发表评论。

BOS在4月28日确认，DTT不在其批准的诊所名单上，为了给员工提供灵活性和便利性，银行批准的诊所小组产生的医疗费用直接由银行支付，但工作人员仍然可以在非小组诊所就医，其相关费用将先由员工支付，然后向银行申请报销。

**02** **BOS员工究竟做了什么？** 

据了解，BOS允许员工申请高达10,500新元的医疗和牙科费用，可索赔项目清单包括全科医生或专科医生的门诊咨询和药物、非美容牙科服务、疫苗接种、X 光检查和血液检查。

但内部调查发现，部分员工提交的索赔项目，包括补充剂、燕窝和护肤品，并不在可索赔清单上。这些滥用福利的员工被要求偿还索赔金额，并可能失去银行提供的奖金。

目前尚不清楚是什么触发了BOS的内部调查，但据信有约40名员工离开了该银行，其中一些可能被解雇。BOS发言人拒绝透露调查细节，但表示将会有一个公平和健全的程序，相关员工将有机会表达自己的观点。若发现不当行为，将采取适当的纪律处分。

**03** **新加坡的免费医疗诊所** 

实际上，公正地说，新加坡的医疗福利确实很优越，尤其是在大型公司中。即使没有在大型公司工作，新加坡仍有一些诊所提供免费问诊，还有一些收取较低医疗费用的诊所。





![新加坡银行（BOS）医疗福利滥用调查：诊所澄清与银行无合同关系](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17435633.avif?0)