你是否还习惯用手机截图工作证？
你是否觉得进工地、回宿舍只要“脸熟”就行？
从 2025年7月起，新加坡人力部（MOM）将 强制实施“WP实体工作准证卡实名验证” 制度，外籍劳工、雇主、宿舍运营方都必须打起十二分精神！
这不是开玩笑，不落实就会有罚款，甚至上“黑名单”！
为什么要推行这个政策？
人力部在调查中发现，有部分外籍员工使用过期、借用甚至伪造的工作证进出工地或宿舍，存在各种安全漏洞和非法就业的风险。
为了从源头上杜绝这一问题，MOM决定：✅ 实体卡就是“通行证”，没有卡，就不许进！
👷 雇主和运营商需要做什么？
这次MOM给所有相关方都划了重点任务，谁都不能“划水”：
▶️ 对雇主：所有主管、领班必须 “看卡+对人”, 截图不行，口头报名字也不行
▶️ 对宿舍运营商：不能让没有实体卡的工人进宿舍, 哪怕是“老熟人”也不能通融！
▶️ 对安全人员 & 第三方供应商：入场前必须要求工人出示实体卡, 还要接受专门的培训！
📌 一旦违规：
轻则罚款，重则暂停雇佣外劳的资格，最严重可能会被拉黑！
外籍工人(WP) 要注意什么？
以前可能你习惯只带手机，但现在不行了！
✅ 以后无论是去工地、回宿舍，还是出入服务点，工作准证卡都必须随身携带！
✅ MOM也会推出多语言培训，告诉大家怎样规范使用工作证，以及遇到冒用行为如何举报。
🔔 小贴士：卡丢了别慌，尽快通过官方渠道挂失和补办。
📅 时间节点来了！
🟢 2025年第一季度：企业开始准备、培训、内部审计
🟠 2025年7月：政策正式上线，全面执法
🔍 MOM也会提前展开抽查行动，提醒各方及时整改
❓ 常见问题答疑（FAQ）
Q1：电子工作证截图还能用吗？
A：不可以！7月之后必须是实体卡原件 + 现场对人检查。
Q2：只让主管检查就行了吗？
A：不够，宿舍门岗、安全员、第三方都要检查！
Q3：不遵守会怎样？
A：轻则罚款，重则暂停雇佣权，最严重会被拉黑。
📌 写在最后
随着新加坡本地对外劳依赖度的提升（特别是在建筑、海事和制造业等领域），劳动力合规、安全管控成了重中之重。
这次MOM的做法，就是要“关好门、看好人”，为所有合法工作者提供更公平、透明的就业环境。
别等政策落地才抓紧准备，现在就行动起来, 养成随身携带准证卡的习惯！
