# 别被“自雇EP”忽悠了！在新加坡自己开公司不算自雇人士

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Published: 2026-08-28
Source: 狮城新闻

网上铺天盖地宣传新加坡“自雇EP”，号称“最快48小时获批新加坡身份”，甚至有案例说27小时就拿到了EP。但真相是——**新加坡从来没有“自雇EP”这种官方工作签证**，只有EP（Employment Pass）。EP就是普通的工作签证，不能因为自己注册了公司、自己做法人股东、自己给自己发薪水，就管自己叫“自雇人士”。

## 你到底算不算“自雇人士”？



按照新加坡税务局（IRAS）的定义，**Contract for Service（承包合同）的人才是自雇人士**。那什么人算Contract for Service？

简单点说，**合伙制企业的合伙人或个体户**——比如出租车司机、自由职业者、咖啡店小贩、保险经纪、房屋经纪——这些才是自雇人士。而**公司法人或股东，不是自雇人士**（参见下图1红线标注内容）。

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有意思的是，很多保险经纪、房屋经纪也在帮人做所谓“自雇移民”，但他们自己可能都搞不清楚什么是自雇——虽然他们自己就是自雇人士。

**敲黑板：既然自己注册公司不算自雇人士，那申请PR的时候，就不能按自雇情况来提交资料**（参看下图2），千万别踩这个坑。

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## “自雇EP”到底是什么？



说白了，“自雇EP”压根不是一个官方的签证类型，而是市场上流传的一个操作路径。

本质就是：你在新加坡注册一家私人有限公司，当股东或董事，然后**以这家公司的名义**，给自己申请一张普通的**EP**。

所以法律上，你的身份是公司高管/股东，不是自雇人士。这个身份认定直接决定你以后申请PR时怎么交材料——**千万别按自雇类别交**。

## 个人和公司都得扛得住审查



“自雇EP”不是“注册个公司就能拿准证”这么简单，**你的个人资质**和**公司运营**，两条线都得经得起人力部（MOM）的审查。

**薪资：** 非金融行业目前最低月薪**5600新元**，金融行业**6200新元**，年纪越大要求越高（45岁以上更贵）。

**注意了**：2027年1月1日起，门槛要涨到一般行业**6000新元**、金融业**6600新元**。**2026年是最后一年低门槛窗口期**，想上车的得抓紧算账。

**COMPASS打分：** 2023年9月起，大部分EP申请都得过**互补专才评估框架（COMPASS）**，总分至少**40分**。看四个基础项（薪资、学历、员工多元化、本地就业）加两个加分项（紧缺职业、经济优先战略）。

**学历：** 本科及以上最稳，大专得配5年以上高管经验，还得靠其他项补分。2023年9月起，**所有学历都得做第三方认证**。

**行业：** 你以前干过啥，得跟新加坡公司的业务对得上。AI、金融科技、绿色能源、医疗科技这些知识密集型行业好批，餐饮、建筑、批发零售这些传统行业就比较难。

**公司注册：** 必须在新加坡会计与企业管理局（ACRA）正规注册为**私人有限公司**，你持股最好不低于**30%**。

**注册资本：** ACRA说1新币就能注册，但MOM对实缴资本**私下查得很严**——交太少的基本上直接拒。干咨询、服务类的行业，建议实缴**几万新币**起步。

**办公场地：** 必须得有**真实的本地地址**，虚拟地址、共享信箱MOM已经不认了。虽然自雇EP不强制要求实际办公室，但你能拿出的运营证明越多，通过率越高。

**本地员工：** **2026年，不雇本地人基本没戏了**。至少得请**1名**新加坡公民或PR全职员工，还得按时交公积金（CPF）。

**业务真实性：** 得有真业务、真计划。客户合同、意向书、银行流水、运营支出记录，都得能拿出来。

## 整个流程走下来要多久？



从开始到拿到EP，大概**2到4个月**。

先花**1到2周**做前期评估——看看学历、背景、行业是否匹配，COMPASS积分够不够。

然后**1到3个工作日**注册公司、开银行账户。

接着花**2到3周**准备材料。最核心的是**商业计划书**，得写清楚业务模式、市场分析、财务预测，以及对新加坡能贡献什么。还有护照、学历证明、简历、公司注册证书、股东董事信息这些。

材料齐了通过EP Online系统递交，标准审批大概**3个工作日**，复杂情况可能要1到2周，中间说不定还会被要求补材料或电话核实。

最后收到原则批准信（IPA），有效期3个月，入境后体检、领EP卡。

至于“48小时获批”？极个别案例确实有，但别当真。正常从注册公司到拿到EP，数周到数月是常态。现在MOM对空壳公司盯得特别紧，实体办公室、真实业务、本地员工，缺一不可。

## 这几个坑，千万别踩



**第一，“自雇EP”的好处是稳定。** 只要公司持续合规经营，你的准证就不会像普通员工那样担心被裁员丢掉。

**第二，顺序别搞反了。** 别先注册公司再想EP的事。**先做评估**——业务适不适合放在新加坡、背景匹不匹配、薪资合不合理。想清楚了再动。

**第三，MOM看的不是Title。** 职位叫什么不重要，重要的是**岗位职责、公司业务、你的过往经验、薪资水平**这四样东西能不能对得上。对得上，才好批。

**第四，有EP不等于能拿PR。** PR没有“满几年必批”的说法。ICA看的是年龄、学历、收入、行业、住了多久、贡献了多少、税交了多少、融入了多少，综合评估。

**第五，2026年是关键窗口。** 今年是低门槛最后一年，明年起薪资要求更高。想申请的，提前按新标准做预算，别因为差几百块新元被退回来。

自雇EP是个案差异极大的事，公司注册、商业计划书、本地雇佣这些细节，每个人情况不同。