# 新加坡“跳槽文化”成灾，30%的人们要换工作

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Published: 2019-12-08
Source: 狮城新闻

**万事通说**

工作是为了赚钱，赚钱是为了更好的生活~

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说起今年新加坡的经济形势让人一言难尽，就连公务员的花红都只有0.1个月，因此很多小伙伴都对自己的年终奖表示担忧！

辛勤工作了一年，能拿多少花红，来年能涨薪多少，成了很多人最关心的话题！别看经济形势不好，如果想涨薪，也不是没办法，在新加坡，有个特殊的给自己涨薪的方式，那就是**跳槽**~

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跳槽一次，涨一次薪水，跳槽一次，涨一次薪水……因此，跳槽成了很多职场达人每年都在琢磨的事儿！

又到年末，新加坡再刮跳槽风，一项针对新加坡本地500名员工的调查显示，**接近30%的的新加坡人计划明年跳槽。**

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根据这次调查，27％参与调查的员工说自己明年会找新工作，46.5％的员工说自己可能找新工作，**只有26.5％的人不打算跳槽**。

但在这26.5%不打算跳槽的人当中，有61.5％表示，自己如果遇到理想的新工作机会的话不排除也会跳槽。

在跳槽大军中，**年轻人是主力军！**介于18岁至34岁的年轻人，有37％说自己明年会找新工作、44％的说自己可能找新工作，只有19％说自己不找工作，不过这些人当中也有68％在遇到别的工作机会时，不排除会跳槽。

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**同工不同酬**

**跳槽涨薪快**

为什么新加坡人这么爱跳槽？说白了，当然是因为上文我们提到的跳槽可以涨薪！

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新加坡的跳槽文化盛行，在职场上流行这样一句玩笑话：“努力做工未必拿到最好的pay(薪水)，但是努力跳槽一定可以拿到更好的薪水。”

在新加坡职场上，以有能力且有把握的跳槽法来评估，保守估计平均跳槽一次，怎么也有10%-20%薪水的涨幅。

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但跳槽实际上是有利有弊的，尤其对于年轻人来说，每跳一次，整体职涯的风险与对该产业的专业度累积都有很大的挑战，需要很完善的思考与评估。

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除了对个人职业规划有影响以外！跳槽也是非常让老板头疼的，毕竟好不容易培训出一个适合其工作岗位的员工，一言不合就跳槽了，只能再另寻新员工，这样的情况多了，其实对企业发展还是非常不利的！

通心粉们，来年你们也打算跳槽吗？快戳“**留言**”说说你对新加坡跳槽文化的看法吧~