越来越多的全世界人才都在往新加坡汇聚
在新加坡工作
想要拿到就业准证（EP）也是越来越难
EP申请的最低月薪标准连着三级跳
现在已经到了前所未有的5000新币高点
金融服务业甚至达到5500新币
公布EP申请加分项细则
3月31日，政府又公布了
“互补专才评估框架”
Complementarity Assessment Framework
简称COMPASS的加分细节
COMPASS一共有四个评估项目，即就业准证（Employment Pass）申请者的月薪和学历、企业雇员是否来自多元化的国家和地区，以及雇主是否聘用了足够的新加坡员工。
COMPASS将从2023年9月1日开始实施，申请准证者须在以上四个项目中累计至少40分。
从咱们申请者角度来说，影响最大的就是学历和技能这两块了。
顶级学府学历加分
如果毕业的学校是人力部MOM认定的顶级学府，那么妥妥的20分就收入囊中了！哪些才是MOM认定的顶级学府呢？快来看看下面这个表格，你毕业的学校榜上有名吗？
中国的北大、清华、上海交大、复旦大学、中科大以及浙江大学都在新加坡的顶级大学排行榜上。只要是毕业于上述任何一所大学的任何一个专业，都可以拿到20分。
不是毕业于上述学校和专业的，也不要泄气。你所从事的职业，也能帮你加分！
紧缺职业加分
如果申请者从事的是新加坡紧缺的职业，或企业有参加“经济优先战略”（Strategic Economic Priorities）项目进行创新或迈向全球化，申请者可以获得加分，帮助他们跨过分数门槛。
来看看哪些职业被新加坡政府认定为紧缺的职业：
除了传统的金融及咨询科技行业，竟然农业技术和医疗保健也成为了新加坡人才短缺的行业了！ 还有新兴的绿色经济行业，碳项目经理、碳交易员、碳标准与计量方法分析师、碳认证与审计专家……这些听都没听说过的名字，都是最受新加坡欢迎的职业。可见新加坡在践行绿色环保可持续发展方面，那是走得相当地坚定不移。 家里有要选择大学专业的娃，可以参考一下，为毕业以后成为一个抢手的香饽饽选对方向。
PMET岗位最紧缺
新加坡人力部3月30日发布《2022年职位空缺》报告，结果显示新加坡科技人才仍然吃香，资讯通信领域的新职位空缺占比达69％，是所有行业中最高的。
随着增长领域的人力需求稳健发展，职位空缺大多源于PMET岗位，比率从前年的53％增至去年的56％。这些PMET岗位一般都分布在资讯通信领域、金融与保险服务、专业服务，以及医疗与社会服务等领域。
什么是PMET？
PMET（Professional, Manager, Executive and Technician）指的是专业人士、经理、行政人员以及技术人员的统称。
冠病疫情相关限制放宽后，更多职场活动回到办公场所进行，可远程办公的职位空缺比率从前年的31％，减至去年的21％。 报告显示，专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）岗位仍比非PMET岗位更有可能远程办公。
新加坡的工作准证
所有打算在新加坡工作的外国人，必须在开始工作之前获得有效准证（俗称工作签证）。新加坡工作准证可以被分为五类：
1）专业人士
-就业准证（Employment Pass）
-创业准证（EntrePass）
-个性化就业准证（Personalised Employment Pass）
-海外网络和专业签证（ONE）
2）所有打算在新加坡工作的外国人必须在开始工作之前获得有效准证（俗称工作签证），供熟练和半熟练工人可以申请。这类准证包括：
-S Pass
-Work Permit
3）学生工作与实习签证
-培训就业准证（Training Employment Pass）
-打工度假准证（Work Holiday Pass）
-培训工作准证（Training Work Permit）
4）家属签证
-受扶养人通行证（Dependant's Pass）
-长期准证（Long Term Visit Pass）
-预先批准的同意书（Pre-approved Letter of Consent）
-新加坡人力部签发的同意书（Letter of Consent for ICA-issued LTVP/LTVP+ holders）
-家属准证持有者同意书（Letter of Consent for Dependant’s Pass holders who are business owners）
5）持访问签证时的例外工作
-杂项工作证（Miscellaneous Work Pass）
-工作证豁免活动（Work Pass Exempt Activities）
-外籍学生豁免工作准证（Work pass exemption for foreign students）
-ICA颁发的长期访问准证持有人的工作准证（Work passes for holders of Long Term Visit Passes issued by ICA）
常见的准证介绍
就业准证（Employment Pass）
外籍管理层、高管或特殊职位专家可以申请EP。
申请EP时，需要提供被认可的证明，并需要每月固定薪水不低于新币5,000元。如从事金融行业，每月固定薪水则不低于新币5,500元。
首次申请该准证的有效期为最高两年，续签有效期最高三年。月薪至少新币6,000元方可申请家属准证。从2023年9月1日起，新的EP申请人须通过互补性评估框架（COMPASS）。
创业准证（EntrePass）
如果您计划在新加坡创业或投资初创公司，看看下面的内容就知道了。创业的基本要求之一是新加坡政府机构认可的政府投资机构、风投或天使投资人投资至少新币10万元。
即便是不设最低工资，投资者需要在大型企业拥有八年以上的高管或执行领导的经验。另外，不符合创业准证资格的企业包括咖啡厅、酒吧、夜总会和按摩院。
个性化就业准证（Personalised Employment Pass）
独立外籍专家可考虑个人就业准证。这是一种开放式工作签证，有效期三年。不需要和雇主关联，可以在待业期间在新加坡逗留最多6个月。
最后支取的薪资需要达到最低每月新币18,000元（申请前六个月内）。
PEP持有人需固定月薪至少新币12,000元。从2023年9月1日起，PEP持有人和海外专业人士的固定月薪将提高至新币22,500元。
新海外网络和专业签证（ONE）
ONE PASS将根据具体情况进行评估。符合条件的候选人都可以申请，ICA将谨慎考虑每一份申请，寻找能够带来有价值的观点并为新加坡的经济和社会做出贡献的人。
申请人必须：
在一家成熟的公司工作，当前或预计月薪不少于新币30,000元；
在新加坡经营一家公司，并至少聘请5名当地人，其月薪不少于新币5,000元；
在文化艺术、体育、学术研究等方面有杰出成就的个人，无需满足薪酬标准即可获得ONE PASS。
签证持有人的某些家庭成员也可通过该计划申请签证。
S Pass准证
为中级技术水准的非公民设置的准证。最低月薪要求为新币3,000元，如从事金融行业，每月固定薪水则不低于新币3,500元。薪资水平应反映申请者的工作经验。这意味着年龄越大，经验越丰富的申请者薪资水平应更高。
其他要求包括学位或文凭，一些情况下还会要求技术证书。不论如何，申请者需要完成至少一年的全日制学习。
家属准证（DP）
固定月薪达到新币6,000元或以上的EP和S Pass持有人，以及符合所有要求，有资格申请DP。也就是说可以通过雇主或招聘中介申请携带合法婚姻配偶或21岁以下未婚小孩一起入境。
创业准证持有者必须符合特定对总年度业务支出和本地就业的要求，而PEP持有者必须随时拥有至少6个月的就业合约，且固定年薪至少新币144,000元（2023年9月起调整为新币270,000元）。通过审核的DP有效期最多两年，和主要工作准证绑定。
长期探访准证（LTVP）
适用于合法的配偶、21岁以下未婚过继子女或21岁以上未婚残疾子女。申请成功者可在新加坡长期逗留，只要担保人满足最低固定月薪新币6,000元的要求并持有有效的EP或S Pass。
月薪至少新币12,000元的工作准证持有者可选择为父母申请长期探访准证。持有长期探访准证的人士如果拿到LOC，也可以在新加坡工作。
有关申请新加坡就业准证和签证的要求详情，请前往人力部MOM和新加坡移民与关卡局ICA官网查询。
