# 引入打分机制后EP门槛提高？新加坡偏爱哪些人才？他如何顺利获批？ URL: https://www.shicheng.news/v/bnOv8 Published: 2023-05-11 Source: 狮城新闻 众所周知，新加坡的EP新规将在9月正式执行，届时，EP的申请门槛将提高，除了要满足最低薪金要求，还要通过新评估框架获得一定分数。 新加坡偏爱哪些人才，申请人怎么为自己“加分”，从而提高通过率？ 最近，出海宝帮助一位客户成功申请到新加坡EP，一起来看看，他是怎么给自己加分的吧。 ![引入打分机制后EP门槛提高？新加坡偏爱哪些人才？他如何顺利获批？](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17215982.avif?1683712809) 图/来源于联合早报 ![引入打分机制后EP门槛提高？新加坡偏爱哪些人才？他如何顺利获批？](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17215983.avif?1683712742) **一、新加坡需要哪些人才？** **1、新加坡最喜欢的三类人群** 新加坡需要哪些人才？申请人具备哪些“技能”，获批的概率更高？ **第一种，是特别有钱的人。**比如，海底捞的创始人张勇，还有迈瑞医疗的董事长李西庭。这些都属于亿万富豪的级别。 **第二种，高新技术人才或者当地一些比较紧缺的。**比如，生物医疗，金融科技的人才。你得拥有硕士或者博士的学历，有一定的存款，然后走类似雇主担保的方式。 **第三种，**你一定想不到，那就是**未成年的孩子。**只要孩子能够在当地参加小升初或者初升高这种大型的考试，并且去考入一个较好的学校，就能够轻松的拿到绿卡。但是大人却很难，因为新加坡更欢迎未成年的孩子去从头到尾的学他们的本地文化。认可这个国家，为这个国家做贡献。 不过，总的来说，新加坡不缺少富豪，他们更欢迎那些为新加坡提供就业岗位的人才。还有，就是真正愿意为这个国家提供有价值的东西，愿意留下来并积极融入当地生活，全心全意为这个国家贡献的人。 ![引入打分机制后EP门槛提高？新加坡偏爱哪些人才？他如何顺利获批？](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17215984.avif?1683712808) 图/来源于unsplash网 **2、新加坡人才引进策略** 为了吸引世界各地的实力企业在新加坡设立公司，吸纳更多海外精英人士，新加坡推出GIP全球商业投资者计划，HQ总部计划，FO家族办公室，FTC金融和财资中心激励计划等解决方案，帮助企业快速在新加坡设立公司，同时还能获得一定的税收优惠政策。 同时，新加坡推出了：ONE Pass顶级专才准证，EP就业准证，PEP个性化准证，Tech.Pass科技准证，EntrePass创业准证等，吸引海外人才。 **3、新加坡紧缺职业有哪些？** 新加坡通过联合早报，公布了**27个紧缺职业**。这个清单由新加坡人力部和贸工部联手制定，将每3年检讨调整，也可能每年根据市场状况调整清单。 如果您是这方面的人才，或者正在申请新加坡EP，请及时与出海宝联系，我们为您评估，并制定相应的解决方案。 ![引入打分机制后EP门槛提高？新加坡偏爱哪些人才？他如何顺利获批？](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17215985.avif?1683712808) 图/来源于联合早报 ![引入打分机制后EP门槛提高？新加坡偏爱哪些人才？他如何顺利获批？](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17215986.avif?1683712743) **二、W先生的海外规划故事** W先生，今年48岁，毕业于华中科技大学（国家重点大学，被列为“985”、“211”工程），并获得工学学士学位。 毕业后，W先生在中国西南某金融单位工作。W先生在金融行业深耕26年，拥有丰富的经验，现在为该企业IT技术经理，主要管理和指导项目团队，确保项目按时交付并达到质量要求。 在工作之余，W先生十分热爱体育运动，特别擅长于长距离耐力比赛，专攻世界各地的极限越野赛事。 在国内已经成为知名的越野跑者，赢得了众多冠军头衔，也备受媒体的关注。除了完成了上百场越野赛，还喜欢铁人三项运动，完成数场IRONMAN铁人三项赛。 随着个人及家庭的资金积累，W先生与家人商量后，开始规划出海之路：既能给父母养老，还能给小孩上学，又可以兼顾事业，新加坡，无疑是他们的最佳选择。 出海宝客户经理根据W先生的实际情况，给他们制定了一份新加坡自雇EP方案。由于W先生是金融方面的IT技术人才，又在体育方面取得了突出的成绩，这给他在申请新加坡EP加分不少。因此，W先生的EP申请只经过5天就成功获批了。 最近，出海宝为客户申请EP，基本是3~5个工作日即可成功获批，如果你有这方面需求，请立即与我们联系。 ![引入打分机制后EP门槛提高？新加坡偏爱哪些人才？他如何顺利获批？](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17215987.avif?1683712807) 图/W先生EP成功获批，盗图必究！ ![引入打分机制后EP门槛提高？新加坡偏爱哪些人才？他如何顺利获批？](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17215988.avif?1683712744) **三、如何提高EP申请成功率** 今年9月1日起，新加坡EP申请将实行COMPASS框架评分标准，主要包含4个主要评估项目和2个次要评估项目，及格线为40分。 4个主要评估项目分别为：薪金、学历、员工多元化程度、支持聘用本地人。每项最高得分20分。 2个次要评估项目则属于加分项，包括：个人层面的加分技能，公司层面的经济优先战略加分。 总的来说，只要达到40分就有机会申请EP，但不是说一定能获批。如果您在这6个项目中，有任一项不能满足，也不是说完全没有可能申请。 ![引入打分机制后EP门槛提高？新加坡偏爱哪些人才？他如何顺利获批？](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17215989.avif?1683712806) 图/资料来源于MOM官网 所谓失之东隅，收之桑榆，只要在其他项目把分加回来，也是有机会的。因此，如果你在申请EP的时候，遇到什么疑问，请及时联系出海宝，我们将给您提供专业解决方案。 **下面，给大家推荐3种“加分”的方式：** **1、职业加分（个人）** 如果您是上述27类职业，如农业技术、金融服务、绿色经济、医疗保健、资讯科技、海事等岗位，将被视为新加坡紧缺型人才，对您申请EP大有帮助。 **2、学历加分（个人）** 如果您是世界名校毕业，比如：新加坡国立大学、南洋理工大学、中国北京大学、清华大学等，这也会有助于提高您的EP申请通过率。同样的，新加坡也通过联合早报公布了120所被认可的“顶级学府”。 ![引入打分机制后EP门槛提高？新加坡偏爱哪些人才？他如何顺利获批？](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17215990.avif?1683712805) 图/来源于联合早报 **3、战略经济计划加分（企业）** 雇主如果参加了这些计划，就可以在为雇员申请EP时获得10分的加分，连续3年有效。有资格获得加分的雇主将在2023年7月底之前接到人力部的通知。 ![引入打分机制后EP门槛提高？新加坡偏爱哪些人才？他如何顺利获批？](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17215991.avif?1683712805) 图/来源于联合早报 如果实行COMPASS评估框架，预计EP将来门槛只升不降，早申请，早占优势！ ![引入打分机制后EP门槛提高？新加坡偏爱哪些人才？他如何顺利获批？](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17215992.avif?1683712804) ![引入打分机制后EP门槛提高？新加坡偏爱哪些人才？他如何顺利获批？](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17215993.avif?1683712804)