# 颂扬NUS工程学院中的女性 URL: https://www.shicheng.news/v/bnmW6 Published: 2021-10-31 Source: 狮城新闻 2021 年被社会和家庭发展部（ Ministry of Social and Family Development）指定为“Year of Celebrating SG Women”，这与国大工程学院于 2021 年 9 月举行的首届“Women in NUS Engineering”活动完美契合。 **会议介绍** 出席会议的有来自各行各业的著名领导人，包括淡马锡控股执行长何晶女士，1976 年级工程学士（电气和电子工程）；壳牌（新加坡）董事长 Aw Kah Peng 女士，1990 级工程学士（化学工程）；SkyLab Services 高级副总裁 Eng Se-Hsieng 女士，2004 级工程硕士（电气工程）；新加坡制造技术学院高级经理 Wan Siew Ping 女士，1989 级理学硕士（机械工程）班。荣誉嘉宾兼社会和家庭发展部长 Masagos Zulkifli 先生，1994 年级理学硕士（电气工程），通过视频加入了该活动。 ![颂扬NUS工程学院中的女性](https://www.shicheng.news/images/image/1681/16810482.avif?1635588242) 参会人员 来自新加坡国立大学机械工程系的 Christina Lim 副教授是此次活动的主办方，她解释说**，此次活动旨在揭示女性在工程领域的奋斗和成功，并激励更多女性踏上这一激动人心、包容的职业路线。**她认为现在是进入工程领域的理想时机，她说：“疫情加速了创新的步伐，需要工程师来推动我们的发展。” **性别平等的国际声誉不断提高** **该活动庆祝女性在这个传统上由男性主导的领域取得的成就**——演讲者谈论了她们选择工程的原因，分享了她们在大学时代的故事，以及在工程和其他领域的职业生涯中的经历。 ![颂扬NUS工程学院中的女性](https://www.shicheng.news/images/image/1681/16810485.avif?1635588242) 演讲者们分享故事 所有演讲嘉宾都是新加坡国立大学工程学院的获奖校友，她们一致认为，女性工程师群体正在壮大。Ms Wan回忆说，她的同学中只有 10% 是女性，而今天，女性占工程队伍的 30%。尽管这些数字还不到50:50的比例，但很明显，**对女性来说，工程行业正变得更加多样化、更具包容性和吸引力。** 就此，Masagos Zulkifli 部长谈到了**男女之间尊重和融洽的重要性，**以及新加坡为促进男女平等所做的努力。新加坡在《2020 年联合国人类发展报告》中发布的性别不平等指数中，在 162 个国家中排名第 12位——位于发达国家的前列。部长还分享了政府与社区的伙伴关系，以继续努力支持新加坡妇女。有近 6,000 名参与者加入了为期一年的全国性新加坡妇女发展对话会，对话的反馈和想法将合并为一份白皮书，于明年提交议会。 **工程学位如何为职业奠定基础** 在部长Masagos Zulkifli致开幕词之后，演讲者轮流上台，每个人都讲述了她们如何开始工程研究的感人故事，以及迷人的职业生涯，激起了观众的兴趣。 虽然何女士接触工程的灵感来自于她小时候得到的Meccano套装(即工程版的乐高)，但Ms. Aw 承认，她选择工程作为大学课程是为了满足她的父亲，他希望她“选择严肃的东西”。与此同时，Ms Eng 对工程的兴趣始于她对个人电脑的迷恋。尽管思想传统的家庭反对女孩从事技术职业，Ms Wan 还是选择了工程。 ![颂扬NUS工程学院中的女性](https://www.shicheng.news/images/image/1681/16810488.avif?1635588242) 何女士展示并讲述了一套 Meccano 套装 不管她们进入工程学专业的原因是什么，她们都认为新加坡国立大学的工**程学课程为她们的职业生涯打下了良好的基础**——无论她们最终是否从事“硬核工程”工作。 何女士解释说：“学校只是我们人生旅程的开始。**工程研究是一种训练我们进行逻辑思考、磨练我们的意志、系统分析事实并提高我们解决问题的能力的方法。**”她描述了工程学如何让我们在学科之间建立联系，并建议对其他领域有兴趣的学生“建立工程学基础，然后添加一些课程，让你与自己热衷的领域联系起来。” 何女士列举了一些工程师的例子，他们通过3d打印骨骼、牙齿和人体器官，以及制造救命疫苗，颠覆了医学领域。 Ms Aw 表示同意，她说：“毕业后不仅仅是从事‘硬核工程工作’。你的教育应该激励你思考自己的使命。” “专注于使命”是促使Ms Aw 在整个职业生涯中取得成功的一课——从她在Economic Development Board到Singapore Tourism Board,，她“专注于使命”的能力赋予了她在这些早期角色中取得成功的能力。这些成功最终让她在壳牌掌舵，在那里她的化学工程知识得到了很好的利用。 Ms Eng对工程学位可以带来的职业选择灵活性提出了独特的观点，强调了工程的复杂性。这就解释了为什么在工程公司中，财务、采购和其他部门的负责人通常都具备工程背景——因为他们拥有以工程为主导的决策的基本专业知识，同时也履行财务、采购或其他职能。 **女性对工程学的独特视角** 虽然女性在工程领域的普遍说法是，处于少数是一种劣势，但 Ms. Aw 有更积极的观点。她认为女性是一个加分项，并讨论了女性如何天生是更好的倾听者和合作者。她通过壳牌董事会 50% 是女性来支持她的观点，并强调这证明**“性别不应该阻止我们”。** 介于这一观点，Ms Eng分享了她在海外实习时几乎因性别而被忽视的经历——或者更具体地说，是同事们担心某些国家“对女性不安全”。 ![颂扬NUS工程学院中的女性](https://www.shicheng.news/images/image/1681/16810491.avif?1635588242) Ms Eng 鼓励女性不断发展 她不得不减轻老板的担忧，并要求他们根据她的业绩，而不是性别，来考虑她的海外工作。最终，她的自信和能力赢得了决策者的支持，她现在享受着充实的职业生涯，并前往法国、马尼拉、巴基斯坦和伦敦。 她对有类似困难的女性给予了鼓励。“不要被对角色的刻板印象吓倒。心怀远大的梦想，小步前进，这样你就不会老是想着‘如果……会怎么样’。” **为女性创造有利的工作场所** **虽然大约 30% 的工程劳动力由女性组成，但值得注意的是，男性往往在该行业停留的时间更长。** 正如Ms Aw对招聘和就业趋势的观察所强调的那样，造成这种情况的一个关键原因是，女性在某些人生阶段往往会做出其他生活选择，例如从职业生涯中中断，专注于家庭。重新开始他们的职业生涯并不容易，尤其是在不断创新的工程领域——正如Ms Ho补充说的那样，技术在首次推出五年后就会过时。 这是否意味着女性必须在家庭和事业之间做出选择？当然不是。 相反，女性工程师——尤其是在重视多样性的现代社会——受到雇主的重视。公司希望为女性工程师提供支持，一些机构已经提供了弹性工作安排、母婴室和其他设施，以留住女性人才。 沟通是关键，女性需要通过与雇主进行对话来掌控自己的职业生涯。Ms Wan强调：“在新加坡，男性非常接受女性工程师。但是，当您需要特殊安排时，您必须说出来。记住，公司希望你快乐地和他们在一起。” **一份值得选择的职业** 在会议结束时，观众通过四位杰出的国大工程校友的眼睛对工程有了更深入的了解——她们可能从一个共同的起点开始职业旅程，但在不同行业留下了自己的印记。 对于这些女性来说，工程学位不是目的地——而是人生的起点。一名女性工程学毕业生是否选择在工程学、另一个领域工作，或者将自己的一生奉献给家庭，都是她的决定。 Ms Ho 在分享个人故事时对此进行了最好的概括。“生活就是权衡取舍。如果你的首要任务是你的孩子，那么，无论如何，让他们成为你的首要任务。要知道随着技术的进步，重新进入职场将具有挑战性，人们会继续前进。当我有一个特殊的孩子时，我决定暂停工作。我做出了这个决定，因为我的孩子对我很重要。这是你自己的选择，你必须适应。” 正如大多数新加坡人所知，从那时起，Ms. Ho 的职业生涯不断壮大——这要归功于她的工程背景所建立的坚实基础。 ![颂扬NUS工程学院中的女性](https://www.shicheng.news/images/image/1681/16810497.avif?1635588241)