# 新加坡家办新政重磅落地！免牌照审批、骨干可持股、强制本地银行开户 URL: https://www.shicheng.news/v/e83yq Published: 2026-06-18 Source: 狮城新闻 2026新加坡家族办公室（SFO）MAS新规深度解读 一 政策出台背景：家办高速扩张倒逼监管优化 近数年，新加坡家族办公室行业迎来井喷式发展，行业体量实现跨越式扩容。数据显示，2020年新加坡合规家办仅约400家，截至2026年，全国家办数量已突破2750家。 在家办行业快速壮大的背景下，新加坡金融管理局（MAS）适时更新监管规则。本次政策调整的核心导向十分清晰：精准筛选深耕本地、长期经营的优质家族办公室，留住真实合规的实体运营机构；同时补齐行业监管短板，筑牢反洗钱合规防线，肃清行业投机、套利乱象，推动家办行业规范化、高质量发展。 ![新加坡家办新政重磅落地！免牌照审批、骨干可持股、强制本地银行开户](https://www.shicheng.news/images/image/1787/17871609.avif?0) 二 新规三大核心实质性调整 本次落地的新规摒弃了繁琐的形式化调整，聚焦行业痛点，推出三项关键实用变革，大幅优化行业运营与准入环境。 1、简化牌照豁免规则，告别繁琐个案审批 新规优化了资产管理牌照豁免机制，符合标准的家族办公室可直接享受牌照豁免权益，无需沿用以往逐个提交、人工审核的个案申请模式。 此前，为获取牌照豁免资格，绝大多数家办需要搭建复杂的架构方案，流程繁琐、耗时耗力，极大增加了运营成本。新规落地后，只要机构资金完全归属单一家族、且在新加坡完成本地公司注册，即可自动满足豁免要求。同时监管进一步放宽细节限制，不再硬性约束家族资产的持有形式，信托、基金会等各类资产架构，均被纳入认可范围。 2、开放核心员工股权配额，破解高端人才招聘难题 新政新增关键岗位持股政策，允许非家族核心员工持有公司股权，持股上限设定为10%，有效解决了行业长期存在的人才绑定痛点。 过往家族办公室普遍面临高端人才留存困境：投资总监、首席财务官、首席投资官等核心岗位，仅能依靠薪资激励，无法通过股权绑定核心人才，团队稳定性弱、高端人才招聘难度大。 新规彻底打通这一壁垒，允许家办核心职业经理人持有少量股权，且无需家族按持股比例分割核心资产。10%的股权配额虽规模有限，但相较于单一的薪资模式，能极大提升人才归属感与长期合作意愿，助力家办搭建专业化运营团队。 3、细化反洗钱合规体系，收紧离岸套利空间 本次新规正式将反洗钱合规要求纳入标准化监管框架，填补了此前的监管空白，全面收紧合规门槛。 新规明确，所有单一家族办公室（SFO）必须在新加坡金融管理局监管下的银行开立对公账户，由持牌银行统一开展客户尽职调查（KYC）及常态化反洗钱核查工作。同时，彻底杜绝离岸规避监管的操作，要求所有家办必须在新加坡设立本地实体公司，不得通过离岸架构规避监管。 在报备管理上，家办正式运营后的14天内，需向MAS完成信息报备，且每年按时提交简易申报表，公示年度总资产规模、开户银行等核心信息，实现监管全程可追溯。 三 新规对不同人群的差异化影响 本次政策调整对新设家办投资者、存量家办持有人、拟通过家办移民人群三类群体，形成了截然不同的影响。 1、高净值新设投资者：准入流程简化，移民门槛抬升 对于计划落地新加坡家族办公室的高净值人士而言，准入标准更加清晰透明，落地流程大幅简化。无需耗费精力研究复杂的牌照豁免申请逻辑，只要满足纯家族自有资金、本地实体注册、本地监管银行开户三大条件，即可快速落地运营。 但需要重点注意，依托家办通道申请新加坡永久居民（PR）的全球投资者计划（GIP）门槛显著提高。新版政策要求GIP家办路径资产管理规模（AUM）不低于2亿新元，其中不少于5000万新元必须配置新加坡合规优质资产，房地产投资信托、商业信托等品类不再计入合格资产范围。 即便仅申请13O税务优惠、不参与移民规划，2000万新元的最低资产管理规模，也需严格按照官方指定投资口径核算，现金、非合规资产均无法凑数达标。 2、存量家办持有人：一年过渡期，双重合规考核 针对已经落地运营的存量家族办公室，监管部门设置了为期一年的合规缓冲期，所有机构需在2027年6月15日前完成全面合规整改。 存量机构的整改核心包含三项核心工作：核对自身资质，确保符合最新牌照豁免标准；完成新加坡本地实体公司注册，剥离离岸运营架构；对接MAS监管银行，开立并维持有效对公账户。 特别针对2025年1月1日前获批的13O、13U存量家办，除完成基础合规整改外，还需同步跟进2027财年末的税务指标考核，双重标准必须全部达标，方可持续享受税务优惠与合规资质。 3、家办移民/就业人群：准入资产门槛、运营成本全面升级 现阶段通过家族办公室渠道申请PR、就业准证的实际难度大幅提升。监管部门统一规范了资产管理规模核算标准，仅认可官方指定合规投资资产，彻底剔除所有非合格资产的核算资格。 最新标准明确：13O税务优惠方案的2000万新元最低AUM、GIP移民家办路径所需的5000万新元新加坡上市合规股票配置，均需严格按照指定口径执行。同时，本地年度业务支出实行分层标准，根据资产规模不同，年度合规支出需维持在20万至50万新元区间，整体运营与移民成本显著上涨。 四 行业整体评价与政策核心趋势 本次MAS新规历经一年多的行业调研、意见征集后落地，充分贴合新加坡家办行业发展现状，获得了业内从业者的普遍认可。 行业普遍认为，本次改革的核心逻辑可总结为：合规正规运营的家办，落地与存续更加便捷；意图套利、擦边规避监管的操作彻底失效。新政在简化合规流程、降低正规机构运营成本的同时，全方位收紧投机空间，标志着新加坡家族办公室行业正式从“规模扩张时代”，迈入“合规精品化发展时代”。 ![新加坡家办新政重磅落地！免牌照审批、骨干可持股、强制本地银行开户](https://www.shicheng.news/images/image/1787/17871610.avif?0)