# 新加坡学签转工签：从学生签证到EP的全程规划与注意事项 URL: https://www.shicheng.news/v/e8VM7 Published: 2026-04-23 Source: 狮城新闻 对于在新加坡留学的国际学生来说，毕业后顺利留下工作，拿到就业准证（Employment Pass, EP），是开启职业生涯的关键一步。 **近年来，新加坡不断收紧外籍人才准证政策，同时也为留学生提供了更清晰的转换路径。提前规划、充分利用实习机会、精准定位目标行业，是顺利实现从学生签证到EP的核心策略。** ![新加坡学签转工签：从学生签证到EP的全程规划与注意事项](https://www.shicheng.news/images/image/1784/17843126.avif?0) 本文将以专业视角，结合2026年最新政策，系统讲解学签转工签的全程规划与注意事项。 **政治速览：2026年EP申请门槛再上调** 了解最新政策是规划的第一步。2026年，新加坡[EP申请](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzE5ODExMzMxMA==&mid=2247485040&idx=1&sn=2b7f82c7d194018479f5526eb016303a&scene=21#wechat_redirect)迎来重要调整： **最低薪资门槛进一步提高** **2026年1月起，非金融行业EP最低月薪从原来的5,000新元上调至5,600新元，金融服务业门槛更高，达到6,200新元。**需要注意的是，薪资要求随年龄增长递增——23岁左右申请人月薪达到5,600新元即可，但到了45岁左右，非金融行业申请人月薪可能需要达到10,700至11,800新元才能获批。 **COMPASS打分制全面运行** **自2023年9月起，所有EP申请都需通过“互补专才评估框架”（COMPASS）打分，总分须达到40分及以上。**COMPASS框架包含四个核心标准和两个加分项：个人薪资（C1）、学历背景（C2）、企业员工多样性（C3）、本地员工比例（C4），以及紧缺职业加分（C5）和战略经济优先权加分（C6）。每个维度最高20分。 **对于留学生而言，薪资和学历是最容易拿分的两个维度。**毕业于全球排名前100或指定专业院校（如NUS、NTU、SMU等新加坡公立大学），在学历维度可获20分；月薪达到行业前10%-25%的水平，薪资维度也可获20分。这意味着，来自新加坡顶尖公立大学的毕业生，在COMPASS评分上具有天然优势。 **在读期间：用实习为EP铺路** 很多留学生以为找工作是从毕业后才开始的，但事实恰恰相反——**实习是通向EP最关键的“敲门砖” 。** **2025年起，学生签证持有者可全职工作，无需额外申请许可。**这一政策为留学生提供了前所未有的实习机会。但需要注意，“全职工作”通常指在假期或课程实习期间，学期中因打工影响学业出勤率，学校有权取消学生准证。 **建议采取“学期兼职+假期全职”的组合策略：**学期中每周兼职不超过16小时，寒暑假则全力以赴投入全职实习。实习带来的好处远不止经验积累——累计6个月本地实习（如Grab、Shopee等企业），可在COMPASS框架中折算为10分“社会融入分”。 哪些实习含金量最高？ 优先选择校企合作项目、政府重点扶持企业（如冬海集团、Grab）的实习岗位。加入A\*STAR（新加坡科技研究局）的科研项目，发表论文或专利还可额外加15分。 **找准赛道：选择紧缺行业事半功倍** 求职方向的选择，直接决定了EP申请的难易程度。**瞄准新加坡政府的紧缺职业清单，是“抄近道”的最佳策略。** **2025年起，人工智能、生物医药、绿色能源等七大领域被纳入“紧缺职业清单”（SOL），相关毕业生可享受EP审批周期缩短至7个工作日的“绿色通道”。**STEM专业毕业生持EP满2年即可申请PR（永久居民）。 2025年三大热门赛道值得重点关注： **人工智能与数据科学**在“智慧国2025”计划推动下，应届生平均月薪可达6,000到8,000新元，资深工程师年薪更是突破15万新元。 **金融科技领域需求旺盛，**区块链开发、数字支付系统设计等岗位缺口明显，新加坡计划2025年前新增2万个相关职位。 **可持续发展与生物医药同样表现亮眼**——受“2030年碳排放减半”目标驱动，绿色能源岗位薪资年涨幅达15%；基因治疗研发等岗位起薪可达4,500新元。 值得一提的是，紧缺职业清单上的岗位（如AI开发、绿色金融、半导体工程等）可额外获得20分COMPASS加分，对EP申请帮助巨大。 **找准方向：求职渠道与策略** 确定了方向，如何找到机会？以下渠道值得重点投入： **利用学校就业资源** 新加坡部分高校设有专门的职业服务中心，提供求职指导、简历修改、面试技巧培训等服务。积极参加校招、校友networking活动，可以扩大职业网络。 **关注校招时间节点** 新加坡企业的招聘节奏大致为：7-9月秋招、1-3月春招。建议从入学第一年起就开始准备，建立目标公司清单，提前完善简历。 **用好政府求职平台** **MyCareersFuture是新加坡政府官方求职平台，**提供职位列表和薪资对标工具，是留学生找工作的必备工具。此外，LinkedIn上的校友网络也能带来大量内推机会。 **提升核心竞争力** 流利的中英文双语能力是重要加分项，在面向中国市场的企业中，双语人才的录取率比单语者高出68%，薪资溢价可达15%-20%。同时，主动参与教授主导的国家级课题、企业合作项目或行业竞赛，都能显著提升竞争力。 **签证转换：从学生签证到EP的全流程** 找到了工作，接下来就是签证转换环节。以下是完整的流程和时间线： **第一步：学生签证失效** 毕业典礼前约1个月，新加坡移民局会通过邮件通知学生准证的取消时间。**注意，失效日期以邮件为准，而非签证上标注的到期日。** **第二步：自动获得短期访问签证（STVP）** 学生签证失效后，自动获得3个月STVP缓冲期，可用于找工作、申请长期签证或离境准备。 **第三步：申请长期签证** 如果还未找到工作，**公立大学毕业生可申请LTVP（长期探访签证），有效期1年，用于继续求职。**如果已获得工作offer，则由雇主向人力部提交EP申请。 **第四步：雇主提交EP申请** 申请材料包括：护照、学生准证、毕业证/成绩单、学历认证（私立院校需额外认证）等。人力部审批通常需要10个工作日左右。 **第五步：获批后完成手续** 获批后获得原则性批准函（IPA），持IPA入境并完成体检、指纹录入等手续，即可领取正式EP卡。 关键提醒：**一旦离境，STVP自动失效，需重新申请旅游签证入境。**建议在缓冲期内尽量不出境，以免打乱时间安排。 **终极路径：从EP到PR的身份升级** 拿到EP后，下一个目标自然是永久居民（PR）。2026年，新加坡对留学生的PR政策显著放宽。 **公立大学硕士毕业生持EP工作满1年即可申请PR，GPA 3.8以上还可豁免薪资门槛。紧缺行业从业者（如AI、绿色能源）的PR审批周期更是缩短至6-8个月。** 数据显示，30岁以下、年薪8万新元、从事紧缺行业的申请人，PR获批率高达71%。而全国平均获批率约为28%。**可见，年轻+高薪+紧缺行业的组合，是拿到PR的最强公式。** **写在最后：** 从学生签证到EP，并不是一条“随缘”就能走通的路，而是一场需要提前两年就开始准备的系统工程。从入学时选对专业、在校期间积累实习，到毕业前锁定紧缺行业offer，再到顺利拿到EP并迈向PR——每一步都需要清晰的目标和持续的行动。 **但好消息是，新加坡政府对留学生的政策窗口正在敞开。**2025年以来，从工作权限升级到EP有效期延长，从紧缺职业绿色通道到PR审批加速，留学生留新发展的路径比以往任何时候都更加清晰。 机会永远留给有准备的人。 现在就开始规划你的新加坡职业蓝图吧。 注：本文基于新加坡政府官网及2026年4月最新移民规则整理 ![新加坡学签转工签：从学生签证到EP的全程规划与注意事项](https://www.shicheng.news/images/image/1784/17843143.avif?0)