# 新加坡GovTech宣布大重组！93名员工遭裁退，最高可获28个月工资赔偿！

URL: https://www.shicheng.news/v/e8kpq
Published: 2026-07-17
Source: 狮城新闻

新加坡政府科技局（GovTech）宣布展开组织转型，未来两年预计将有**7%至9%的岗位不再保留**。首阶段重组中，**93名员工遭裁退**，不过当局强调，这并非为了削减成本或由人工智能（AI）取代人力，而是为了调整数码服务的发展模式。

![新加坡GovTech宣布大重组！93名员工遭裁退，最高可获28个月工资赔偿！](https://www.shicheng.news/images/image/1788/17886408.avif?0)





## GovTech为何重组？



目前拥有约3900名员工的GovTech表示，未来将从过去**管理外部供应商交付项目**的模式，转型为**由内部团队自行开发、运营和持续优化数码产品**。

新的模式意味着：

团队将全程负责产品开发、维护及运营； 

更快速推出及优化政府数码服务； 

提高系统稳定性、安全性和灵活性； 

继续与具备专业能力的科技公司合作。 

## 并非AI取代员工，也不是为了省钱



GovTech特别强调，这次调整：

❌ 不是AI导致裁员； 

❌ 不是为了节省成本； 

❌ 不是整体缩减人手。 

相反，当局未来还会继续招聘更多：

软件工程师 

产品经理 

产品设计师 

数据专家 

网络安全专家 

平台工程师 

不过，由于更多产品改由内部开发，**传统项目管理及供应商管理岗位需求将逐步减少**。

![新加坡GovTech宣布大重组！93名员工遭裁退，最高可获28个月工资赔偿！](https://www.shicheng.news/images/image/1788/17886409.avif?0)





## 超过三分之二受影响员工获安排去向



第一阶段重组涉及部分前线团队及中央职能部门。

受影响员工安排如下：

**102人** 继续留任原岗位； 

**110人** 参加最长18个月的带薪学徒培训； 

**93人** 最终离开GovTech。 

换句话说，超过三分之二受影响员工获得保留岗位或转型机会。

![新加坡GovTech宣布大重组！93名员工遭裁退，最高可获28个月工资赔偿！](https://www.shicheng.news/images/image/1788/17886410.avif?0)





## 带薪培训最长18个月



参与培训的员工可：

学习产品开发、设计及工程技能； 

转型至新的技术岗位； 

申请GovTech或整个公共服务体系内的新职位。 

技能及人力发展局（Skills and Workforce Development Agency）、公共服务署及法定机构公共雇员联合会（AUSBE）也将提供：

职业辅导 

技能提升培训 

工作配对 

转职支援 

## 遣散配套相当优厚



对于最终离开的员工，GovTech提供高于一般建议标准的补偿，包括：

每服务满一年，获一个月薪资补偿； 

**最高可获25个月工资；**

另外再发放**3个月薪金特别补偿**； 

六周通知期继续领取薪资及员工福利； 

如需留下完成交接或维持关键系统，还可获得额外津贴。 

## 未来仍有两轮重组



GovTech董事会主席庄凯峰表示，本次只是未来三轮重组中的第一阶段。

第一阶段：已完成，涉及6个前线团队及1个中央部门； 

第二阶段及第三阶段：未来两年陆续展开； 

**今年11月** 将公布下一阶段受影响范围。 

## 网友关注焦点



虽然GovTech强调不是AI裁员，但不少人认为，这次调整反映政府数码团队正朝着更高技术含量发展，未来工程、产品及网络安全等专业岗位需求将持续增加，而传统项目协调及供应商管理职位的重要性则会逐渐下降。

对于科技从业者来说，持续提升技术能力和产品思维，可能会成为未来职场竞争的重要关键。

![新加坡GovTech宣布大重组！93名员工遭裁退，最高可获28个月工资赔偿！](https://www.shicheng.news/images/image/1788/17886420.avif?0)