本地可供聘用的转让女佣少之又少。（联合早报）
作者 侯佩瑜
对很多新加坡家庭来说，请一个女佣并不是奢侈，而是必须。
譬如像红蚂蚁的家庭，有一个快两岁半的儿子，就读全天幼儿园，明年1月又将迎来一个新成员。我和先生都打全职工，下班时间不定，相对于将新生儿送到学费690新元至1900新元（扣除津贴后）的托婴所，聘请女佣来接送和照顾孩子，还是比较便宜及可行的选择。
岂料，在我们家打工两年多的女佣上周突然说要请辞，想转让到别的雇主家打工，原因是她担心将来应付不了照顾两名幼儿的工作。即使红蚂蚁多次向她保证会尽量减轻她的工作量，她依然坚持辞职。
这对我们一家无疑是晴天霹雳的消息，毕竟不久前才看到新闻报道：
女佣如今“供不应求”，10个雇主抢一人！
原因有以下几点：
1、冠病疫情期间，多家中介反馈说，新女佣的入境申请曾多次被拒绝
人力部长杨莉明透露，病毒阻断期间（4月7日至6月1日），人力部共收到4100起女佣入境申请，共批准了630份申请。
《今日报》早前联络人力部，对方拒绝透露阻断期结束后的相关数据。
红蚂蚁过去几天联络的一些中介则透露，照顾老人家的女佣的入境申请较容易获批准，照顾小孩的比较不容易申请。（红蚂蚁尚无法核实）
2、疫情期间从国外聘新女佣需承担的风险太大，许多雇主宁可聘请转让女佣
雇主除了得付一般介于1000元至2000元之间的中介费用，如今还得加上1700元的两周隔离和检测费。
如果女佣离开来源国的检测结果为阳性，中介就必须在女佣抵新前的5天取消入境申请，否则就拿不回隔离和检测费。如果该名女佣入职后，雇主不满意她的工作表现，想更换女佣，以上费用又得重新支付一轮。
和冠病疫情前相比，入境聘请一名新女佣前后等待的时间变得更长了，需时两三个月。
3、许多雇主原打算等约满后更换女佣，但有鉴于疫情担心请不到新女佣，都选择不更换而是续约，使得可供聘用的转让女佣少之又少
仍抱有一丝丝希望的红蚂蚁展开了“苦寻”女佣之旅，专注于寻找已在本地工作了一段时间的转让女佣。她们一般有照顾年幼小孩的经验、能马上开工、也熟悉本地的工作流程与交接手续。
红蚂蚁首先打电话给过去一年成功配对超过200名到800名女佣的中介，大约有10间，得到的回复如下：
实不相瞒，手上一个转让女佣也没有，等待聘请的雇主名单中，我们排第20名。你们不必上门，我们员工都在家办公，以往女佣排排坐在店门前等待被聘请的“繁华盛景”不复存在。
不想泼你冷水，不过过去半年我们每月只有两三起转让女佣的单子，你还是想办法留住你现在的女佣吧。
不少中介连留下红蚂蚁的联络方式都没兴趣，想必他们一天内接到想聘请转让女佣的电话多不胜数。
有中介劈头就问我们最高能开出的薪金是多少？对方坦言，现在女佣要求的薪金至少要750元一个月，劝我们不要“助长”这种风气破坏行情，还是忍一忍等当局开放让更多女佣入境再聘请。 （在新加坡工作的女佣薪金一般在450新元至700新元之间，取决于她们的国籍和工作经验。）
还有中介说，以往每个月接到几百份女佣履历，如今最多也只有20、30份，而且绝大多数是还未入境新加坡的女佣。生意的惨淡已导致武吉知马购物中心内半数的女佣中介所倒闭了。
最后，终于有一两家女佣中介回复说手上有转让女佣。然而，待我们挑选好几个心仪的女佣后，对方在得知要照顾两名年幼的小孩，都立刻回拒了，连面试的机会都不给我们。
有的则表明只想为外籍专业人士（Expatriate）打工，因为据说外派人员开出的薪金和条件都非常好，因而她们的要求也特别高。
（截自“Singapore transfer helpers (maids) direct hire”面簿）
深受打击的红蚂蚁只能”转战Singapore transfer helpers (maids) direct hire（暂译为“直接聘用新加坡转让女佣”）面簿专页。
转让女佣通常是因为女佣照顾的老人过世，或一些家庭因孩子长大了不再需要女佣，或持就业准证的外国人无法继续留在本地工作，只能放弃女佣。从面簿贴文来看，目前新加坡市场上的转让女佣，大多数都是外籍雇主因冠病疫情离开了新加坡，导致她们需要另谋高就，多数来自菲律宾。
红蚂蚁扫完这个面簿专页后，终于恍然大悟为何没有女佣要为我们家打工。
情况一：只要有一名目前在本地工作的女佣发贴文表明想找新雇主，下面留言区中就会有上百条回复，雇主争先表示有兴趣，极力推荐自己
（截自“Singapore transfer helpers (maids) direct hire”面簿）
情况二：雇主争相开出丰厚条件吸引女佣
工资一般介于750新元至800新元，有的甚至开出900新元和1200新元的高薪
年终奖金，有人开出一个月的薪金
每年增加工资
每年回家度假
与雇主一起旅游，最远到欧洲
每周日休息以及公共假期休息，若不想休息，会以现金补偿
休息日会给零用钱
无限制使用Wifi
地铁卡津贴
独立房间并配有冷气以及独立厕所
生日会有红包和礼物、圣诞节会有礼物、农历新年会有红包
提供看剧平台奈飞（Netflix）账号和密码
提供并可使用iPad
不用洗车擦窗
有图有真相
这名雇主开出的丰厚条件包括冠病疫苗研制出来后陪同全家出国旅行，还提供看剧动态奈飞（Netflix）的账号和密码，每年有7天年假回国探亲。（截自“Singapore transfer helpers (maids) direct hire”面簿）
这名雇主开出的丰厚条件还包括农历新年期间的众多红包，以及圣诞节礼物。（截自“Singapore transfer helpers (maids) direct hire”面簿）
这名雇主开出的丰厚条件包括休息日有零花钱、年底一个月花红，每年加薪等等。（截自“Singapore transfer helpers (maids) direct hire”面簿）
这名美国雇主直接开出1200新元的高薪“抢人”，其他条件也很诱人。（截自“Singapore transfer helpers (maids) direct hire”面簿）
这名雇主的薪金虽然没有很高，却胜在工作量很少，不用擦窗也不必洗车。（截自“Singapore transfer helpers (maids) direct hire”面簿）
除了以上的丰厚条件，只要女佣需照顾的幼童越少、需打理清洁的房子越小、就越受女佣青睐。这类雇主也能较快聘请到女佣。
红蚂蚁没有能力开出以上全部的丰厚条件，还需女佣照顾两名年幼小孩，家里也不是三四房式组屋，因而上周五（10月9日）早上在该面簿专页贴文招人至今，依然无人问津，连个赞也没有。
红蚂蚁深深领悟到，冠病疫情本地聘请女佣的新局面：
不再是雇主挑女佣，而是女佣挑雇主！
接连碰壁的红蚂蚁，实诚的将聘请女佣的难处告诉了家中女佣，答应涨她工资25%。新生儿首个月也会有月嫂照顾，向她保证无论何时她只需照顾一名小孩，晚上也不需要陪孩子睡觉，她才答应替我们打工到当局让更多女佣申请入境为止。
红蚂蚁还算是比较幸运的。其他上有老下有小的夹心层，急需女佣照顾家中不便的老人家和幼小的孩童，才能出外工作赚钱养家糊口的国人，聘请女佣的处境就更艰难了。
真心希望女佣雇用市场失调的情况能尽快恢复正常。
