# 关于东亚外派雇员最适宜居住城市的排行榜自2005年发表以来，新加坡连续15年排名第一

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Published: 2020-02-13
Source: 狮城新闻

**东亚外派雇员最适宜居住城市排行榜**

**于2005年开始发表，**

**当时新加坡已经是**

**最适宜外派员工生活的地点，**

**此后每年均蝉联榜首！**

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图片来源：维基百科

新加坡作为国际城市，一直吸引著不少外国人前往工作及居住。2月11日，全球外派人力资源顾问机构ECA International最新发布的地区评分调查报告中显示，新加坡依旧高居东亚外派雇员宜居城市排行榜榜首。

**东亚外派雇员宜居城市评分调查报告**

ECA International发布的有关东亚外派雇员宜居城市评分调查报告，是通过分析一系列生活环境因素，评估全球超过490个地区的整体生活素质，评估的生活环境因素包括：气候、医疗服务、住房及公用事业、自然现象、隔离程度、社交网络与娱乐设施、基础建设、个人安全、政治环境以及空气素质等，新加坡每年均蝉联榜首。

ECA International亚洲区域总监关礼廉表示，新加坡拥有优良基建、便利设施并且一直维持低罪案率，亦早已有许多外派雇员居于当地，令其成为外派雇员理想的居住地点：

在可见的未来，新加坡亦很可能继续保持这个领先地位。

**全球 Top 10**

**第1 新加坡（新加坡）**

**第2 布里斯班（澳大利亚）**

**第3 雪梨（澳大利亚）**

**第3 名古屋（日本）**

**第3 大阪（日本）**

**第3 东京（日本）**

**第7 阿德莱德（澳大利亚）**

**第7 惠灵顿（新西兰）**

**第9 哥本哈根（丹麦）**

**第9 横滨（日本）**

**虽然很多在新加坡工作的外国人都会吐槽新加坡很贵，有人说“新加坡吃的，用的都太贵了，我不打算在这定居”，也有人说“新加坡不是PR根本买不起房”“赚够钱我就回国去，这里的物价接受不能”......**

**不过，新加坡却一直都是全球最佳的外派地点之一！**

同样在汇丰银行（HSBC）于2019年年末发布的大型年度调查报告中，**新加坡依旧排名第一，连续四年蝉联全球外派人员的最佳外派地点！**

而综合多项调查数据显示，45％的外派人员表示最初来到新加坡是为了事业机会，而69％同意这是一个发展事业的好地方。主要衡量因素为：经济、生活体验和家庭，三个因素的平均分数便是国家/地区的综合得分：

**稳定：**有45%的外派人员说，在新加坡感受到的压力比在他们自己的国家要高。但由于政治和经济稳定，近八成的在新加坡的外派人员会向有意到海外工作的人士，推荐新加坡。

**教育优秀：**在外派人员中，41%的人有孩子。因为新加坡整体环境、家庭、托儿和教育素质都很高，六成的受访外派人士表示，子女的健康和身心发展在新加坡本地获得改善。

**归宿：**令人感到意外的是，45％受访外派人员在新加坡找到了终身伴侣。

**这些原因，让他们选择新加坡**

**教育：“五冠王”** 

2012年起，新加坡教育开始在国际间崭露头角。新加坡的教育制度之所以备受赞誉，最亮眼的成绩是在2015年，新加坡15岁学生在**PISA国际学生能力评量计划**拿下数学、科学、阅读素养三项世界第一；**TIMSS国际数学与科学教育成就调查**的小学、中学的数学与科学，新加坡皆是全球冠军，堪称**“教育五冠王”**。

**TIMSS第一位**

大部分新加坡学生都能利用英语学习数学及科学，并达到高水平知识，2015年新加坡10岁及14岁学生接受科学及数学测试，在全球60个国家中排名第一，即英语作为工具语言，功效十分显著。

**PIRLS第四位**

针对测试10岁儿童阅读能力的研究数据显示，新加坡小学四年级学生英语水平在49个国家中名列第四位，较美国和爱尔兰等以英语为单一母语的国家还要高，十分厉害。

**EF第三位**

根据最新的EF英语指标，新加坡英语水平在88个国家和地区中排名第三，亚洲区更是第一。

**安全：全球第8** 

美世咨询公司（Mercer，世界上分布最广的人力资源管理咨询机构，总部位于美国纽约）曾为全球城市生活素质进行评价。

其中美世另设**个人安全排名**，特别强调个人安全是评定生活质素的重要因素。此乃参考一个城市的内部稳定、罪案数字、当地执法表现及与其他国家的关系。**新加坡排行第8，为亚洲地区排名最高的城市**。

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新加坡**每10万人口仅有约170名警察**，在亚洲处于较低水平。新加坡统计局列出，2015年犯罪率为每10万人口607宗。 

因为安全的保证，除了警察，还需要**社区的协作**。

2008年，时任新加坡副总理黄根成就曾公开提及警力与犯案率的关系。他表示，大多犯案者都是机会主义者，无法安排警员驻守、巡逻，因而需要市民的积极参与。

**保障：供水自主、技术领先** 

新加坡虽小，可是懂得如何**最大化利用现有资源**。

新加坡以往曾依赖马来西亚提供食水，但目前已能自给自足，并预料全国用水量将于2061年倍增，该国政府正开始建造能供应45年后用水的设施。

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图片来源：The Business Times

在2016年夏天，马来西亚受制于干旱天气，无法向新加坡供应足够用水。与新加坡接壤的马来西亚柔佛州（Johor），更要反过来，**向新加坡买入饮用水**。

新加坡对水的国策分为**“4个水龙头”**（Four Taps）：**生水输入、集水、再造水及海水化淡**，这些是新加坡人为自己自豪的地方。

人无水不能活，新加坡人或许是世界上最深明此理的民族。这个城邦除了是东南亚的政经中心外，由国父李光耀及现任总理李显龙所领导的政府，**在过去数十年一直苦心经营**，尝试收集来到新加坡的每一滴水，并加以利用。

**目前，新加坡正在全力建设“智慧国”的路上，配合中国“一带一路”的全新理念，新加坡正在一步一步稳健地接近世界级宜居，创新型国家的目标。**

**为了留下人才，新加坡不遗余力**

在当今社会，人才才是第一生产力，比如在国内，面对每年的毕业季，各地纷纷推出优惠政策，希望吸引优秀的大学生留下来工作。

同样新加坡也面临着人才缺失的问题，那么新加坡的政府是怎么做的呢？

**留学生奖学金** 

从1992年开始，新加坡政府推出了专为中国学生提供的奖学金，**其中包括：SM1、SM2**。这两个计划覆蓋从初中到大学，一个学生几乎所有的学习生涯。

SM1的招生考试通常是在暑假期间进行，多为7月底至8月初，学校的报名工作会在学生毕业前结束。获取考试资格的考生将分别参加笔试和面试，一共分为两天。

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SM2的招生考试也与SM1类似，面向中国高二理科生开放申请，分为笔试和面试。其中笔试包括英文，数学，物理及 IQ。全部考试在一天内完成。

原本新加坡还设置了SM3奖学金，面向优秀大学生开放，不过已于2011年终止，不再续签协议。

**放宽外籍人才限制** 

近几年，为有效留住人才，新加坡政府每年都会批准大量的外国人成为新加坡永久居民，并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民。

新加坡为吸引人才而招收的硕士生、博士生，毕业后只要找到用人单位就可以获得就业准证留在新加坡工作。

2003年11月起，新加坡更进一步打开吸引人才的大门，颁发商业入境证。凡有意在新加坡创业的外国人，凭自己的商业计划，都可以申请来新加坡居留两年。居留期内可以无限次出入境，还能更新居留期限并为家属申请居留权。

**打造世界级国际环境** 

借助于雄厚的经济实力，新加坡在经济刺激方面采取的最直接策略，便是提供丰厚的薪金待遇。

新加坡人力部规定，在本地申请就业准证的外国人，其月工资不得低于2500新元，至于受雇于跨国公司的高级企业管理人员，年薪超过百万的更是比比皆是。

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新加坡总理李显龙曾指出：“如今人才要到任何一个国家居住、工作都不成问题，因此，如何创造吸引国外人才的环境，更为重要。”新加坡政府也认为，要使新加坡成为一个吸引人才的国家，首先应该创造一个世界一流并且充满乐趣的居住环境。

花园城市的干净、整洁，良好的社会秩序，廉洁高效的政府和公正透明的法律制度，对来自世界各地的人才，都具有强大的吸引力。

**低犯罪率**

新加坡是一座非常安全的城市，您大可放心在城市中到处游走。

严格的政府政策

新加坡教育部在密切监督著各教育机构的执行标准，可不用对教育质量担心。

地理位置优越

同西方国家相比，往返新加坡与中国之间的距离要相对短一些。因此不必在旅途上花费大量时间，把更多的时间节省下来。

高效便捷的交通系统 

公共运输非常便利且价格低廉，各种巴士与地铁线路覆蓋全岛。从岛的一端到另一端是非常方便、快捷的。

完善的基础设施 

根据彭博（Bloomberg）研究分析，在针对全球医疗系统受评的51个国家中，新加坡排名第一，具有最高效的医疗系统。如果在新加坡期间有医疗方面的需求，会得到妥善照顾。

**目前，新加坡正在全力建设“智慧国”的路上，配合中国“一带一路”的全新理念，新加坡正在一步一步稳健地接近世界级宜居，创新型国家的目标。**

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