现在，很多人心中都有个移民梦，而作为亚洲金融中心的新加坡，由于地理，环境各方面因素，也吸引著越来越多的人，想生活在这里，那么，作为一个外国人，怎样才能在新加坡工作和生活下去呢，怎样能长期的拿到身份留在这里呢？
今天，小编就为您整理下，新加坡工作和移民的途径和方式
Entrepass 创业准证
新加坡创业准证（EntrePass）：创业准证，又称作商业入境证，是由新加坡人力部及新加坡标新局联合审核、批准的一种面向外国企业家的工作准证。创业准证是新加坡政府在2004年推出的商业签证项目，旨在吸引外国企业家投资、扶植新加坡高新技术产业。计划在新加坡成立科技创新型公司的外国企业家，在符合相关条件的前提下，即可申请创业准证。
1：申请人需年满21岁；
2: 申请人计划在新加坡创办公司，并移居新加坡经营。该公司必须属于科技创新型企业，并且能为新加坡创造就业机会。
3: 申请人拥有一定的商业背景。
4: 申请人在新加坡会计与企业管理局（ACRA）将公司注册为私人有限公司；
5: 申请人须持有至少30%的公司股份；
6: 公司有至少5万新币的注册资金。并且存入新加坡银行公司账户，要索取公司银行对账单以便核对
7: 新加坡公司注册日期不得超过6个月
8: 企业必须是合法的；
申请创业准证还须至少符合以下创新条件之一：
1
公司得到获新加坡政府认可的风险投资或天使投资注资。投资金额至少为10万新币；须提供股权证明或其他相关文件以便申请创业准证。
2
公司持有新加坡国家级知识产权机构批准的专利/知识产权。专利/知识产权所有者必须是公司股东之一，专利/知识产权须与公司业务相关。
3
公司与新加坡科技研究局（A*STAR）认可的科研机构或新加坡高校有研发合作。研发项目须与公司业务相关，研发机构须提供联系人证明研发合作的细节；只有正在进行中的研发合作才具备申请创业准证的资格，劳务合同关系不属于研发合作。
4
公司是获新加坡标新局（SPRING Singapore）、新加坡国家研发基金会（National Research Foundation）等机构支持的科技创新型企业。科技创新项目须与公司业务相关，必须是正在进行中的项目。
在达到一定条件后，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证，2年左右之后可申请PR，也可带家属申请PR。
Employment Pass 就业准证 （自雇模式） 就业准证EP（Employment Pass，就业准证）是新加坡人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证。 以国内管理经验为依托，在新加坡成立新公司，申请人去到新加坡公司担任高管职位，可以持股也可以不持股。
EP持有人在新加坡工作的月薪超过6000新币，即可为配偶、未满21周岁未婚子女申请家属准证DP。月薪超过12000新币，即可为主申父母申请长期社访签证(Long term visa pass)
申请条件
1
申请人大专或以上学历（中国学历需学信网认证，海外学历无需认证）
2
母公司（不限中国）至少成立3年，员工人数不少于20人，母公司（不限中国）最近一年营业额至少500万人民币（提供内部报表即可）
3
申请人为母公司（不限中国）股东或者高管身份，至少在该公司任职高级管理职位1年以上。（需提供内部架构图、劳动合同和工作证明信）- 申请人将前往新加坡设立新公司并担任高级管理职位，并且每月薪资不低于6000新币
持就业准证2年后可以申请新加坡永久居民
持就业准证持有者还可以为配偶和小孩申请长期签证，且小孩也可以有机会就读新加坡公立学校，方便容易！好处多多！
Tips
以上两种项目，是新加坡目前成功率最高的方式了，通过创业（就业）移民的方式 ，拿到新加坡（创业）就业准证--EP 然后再给自己的配偶和21岁子女申请家属准证，最终实现全家移民，快乐幸福的工作，生活在新加坡
如果您有在新加坡留学经历，或者现在已经留在新加坡，或者有能力直接在新加坡找工作，那么你需要看的是下面的这几种工作准证：
Employment Pass 就业准证 （受雇模式）
新加坡就业准证（EP）是新加坡人力部颁发的等级最高工作准证，申请者的准证成功批准后，可以进一步申请新加坡的永久居留权（PR）。
薪水通常要求3600月薪以上（本地公立大学，比如NUS，NTU的毕业生，可以向学校申请，不需要这么高的工资水平也可以拿到EP。对其他情况的移民要求更高，也就是说你如果不是新加坡本地毕业的，可能3300新币也未必申请得下来）。
2014年3月1日起，对学历并无特别要求，总得来说越年轻，经验越少的要求就越少，越年长，经验越高的则要求须拥有更高的薪水以及相应工作经验和工作质量。
6000薪水以上可申请家属准证，12000薪水以上可申请父母长期探访准证（LTVP）。工作6个月之后可申请PR（6个月是最短期限，如果不是NUS，NTU的本科生，建议还是多工作几年再申请），也可带家属申请PR。
S Pass S准证
SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。
薪水通常为2200新币起，学历只要有大专，本科，或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）就够了。没有明文规定最少需要多少年的工作经验，但需公司满足相应的人头配额，服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。所以通常大公司才能为员工申请到SP。小公司如果凑不到这么多新加坡人是很难申请到SP的。
SP的薪水达到4000新币的话，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证。
工作6个月之后可申请PR（6个月是最短期限，如果不是NUS，NTU的本科生，建议还是多工作几年再申请），也可带家属申请PR。
EP和SP通常适用于新加坡本地读书的毕业生，在新加坡找工作，或者全球高校毕业后，来新加坡找工作的情况。
Work permit WP准证
WP是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。
无薪水和学历要求，但有年龄要求：马来西亚人（18-58周岁），非马来西亚人（18-50周岁）；和SP一样，公司有人头配额，服务行业WP在公司名额不可以超过8%（普通12个本地人才有一个WP名额，特殊行业一个本地人可1换7个WP名额）；公司还需为员工购买保额至少15000新币的保险；缴纳5000新币担保金。
不能为家属申请家属签证。也不能直接申请永久居民，但可作为附属申请。
*是来新加坡打工攒钱的选择。限制颇多。但也有跳槽后换了S Pass甚至EP的。
除了找工作的话，还有一种途径就是结婚了。也就是上文提到的家属准证。这样如果你的配偶在新加坡工作，你就有机会来新加坡生活了。
– Dependant’s Pass 家属准证
家属准证，在新加坡工作或经商，并持有EP SP 或Enptrpass的人士，可为自己的配偶及21岁以下小孩申请的一种准证。持家属准证的小孩，可直接入学新加坡政府中小学。条件上面都有写（工资一般要求在6000新币以上）。EP或创业准证持有人的家属，可通过公司向人力部申请LOC，批准后，可直接工作，不占用公司配额，也算是政府支持家庭团聚以及支持家属找工作的一项福利了。但SP的家属准证，需申请工作准证后才能工作。无法直接申请永久居民，但可作为家属于担保人一起申请。如果EP SP Enptrpass被割掉，那么DP也跟着一起失效。
– Long Term Visit Pass 长期探访准证
长期探访准证类型很多，结婚的话，PR和公民的配偶可以申请。
公民的家属可以申请LTVP+，带“+”的长期探访准证，可以直接工作不占公司的人头配额。其他大部分需要申请工作准证，才可工作。无法直接申请永久居民，但可作为家属于担保人一起申请。
– Student Pass 学生准证
来新加坡读中小学大学，都是申请学生签证。
拥有SP的阶段无法申请永久居民，毕业工作满6个月以上有机会申请成为PR。
如果你的小孩在新加坡读书，那么也是可以沾光来新加坡的哟！
– 陪读准证
新加坡6-16周岁留学生的母亲、祖母或外祖母到新加坡陪读，一年后还可以在新加坡合法打工。新加坡推出这项特殊的政策主要是考虑到中小学生自理能力比较差，家长不放心其独自出国留学。
陪读准证申请成功的第一年，也就是学生就读的第一年，陪读妈妈不允许合法打工，如被新加坡移民局发现，则有可能被遣返回国，所以妈妈们最好在第一年不要合法打工，并在第一年准备足够的费用来支付学生的学费及母子的生活费用。从第二年开始，则可以打工保证母子的生活费(住宿、伙食、交通等)。
所以，想要来新加坡的你，准备好了吗？
如何申请工作签证，迈出移民新加坡第一步？新加坡创业移民计划！！
因为生产人力成本消耗以及居住环境而选择搬迁到东南亚的企业越来越多，而作为移民搬迁地的新加坡有着额外的优势：人力资源受教育程度较高。再加上新加坡整体政治局势稳定，无动荡的政治环境及金融体制。选择创业移民新加坡，可快速成为新加坡的税务居民，享受新加坡的低税优惠政策，实现资产的优化配置。
