工资每年至少涨8.4%,劳资政这个建议你咋看

2022年08月16日   •   2211次阅读

工资每年至少涨8.4%,劳资政这个建议你咋看

零售业劳资政工作组昨天(8月15日)公布针对零售业渐进式薪金模式(Progressive Wage Model,简称PWM)的建议,从2022年9月1日至2025年8月31日,将零售业低收入雇员基本月入的复合年均增长率设在8.4%至8.5%,也列明零售工作的最低培训需求和职业升迁路径。

其中收入最低的收银员和零售助理,包括津贴和绩效奖金等可变动薪金组成部分的基本月收入自9月1日起须达到至少1850元,并以8.4%的复合年均增长率逐年递增,直至2025年8月31日。 1850元接近目前零售助理和收银员的收入中位数,预计有半数这类职位雇员的收入将在PWM下增加。工作组说,雇主有六个月的宽限期做出调整,以满足这一薪金模式的要求。

高级销售助理和高级收银员,助理销售主管,他们的收入增幅则须达到年均8.5%。

此外,所有PWM涵盖的雇员都须完成一项新技能资格(WSQ)的培训模块作为最低要求,工作组建议也列出清晰的零售业职业升迁途径。 零售业PWM将涵盖4万6000名全职和兼职的本地居民雇员,当中1万9000人为低收入工友。

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