# 欠薪数月、老板失踪！新加坡数百名外劳陷入绝境：有人急寻新工，有人心灰意冷决定回乡 URL: https://www.shicheng.news/v/gJ387 Published: 2026-06-26 Source: 狮城新闻 ![欠薪数月、老板失踪！新加坡数百名外劳陷入绝境：有人急寻新工，有人心灰意冷决定回乡](https://www.shicheng.news/images/image/1787/17876940.avif?0) 新加坡：到本周六，普拉卡什（Mr Prakash）的父亲从印度寄给他的1万卢比将全部花光。 “钱花完之后，我不知道该怎么办。我得看看情况，可能得去借钱，”这位受雇于 KPA Engineering 的外籍劳工说道。他已经大约四个月没拿到工资，被欠薪额约为 7,100 新元（约 5,500 美元）。 普拉卡什在新加坡工作了二十多年。现在，他计划回到家乡——泰米尔纳德邦的特里奇（Trichy），并且不打算再回来了。 “我在这里待了 21 年。现在我只想看看回到家乡生活会怎样，”他在周五（6月26日）用泰米尔语告诉 CNA。 由于腿部旧伤未愈，他很难在建筑行业找到新工作。目前，他正在寻求医疗建议，确认自己的身体状况是否适合旅行，同时等待追回欠薪。 “我不清楚具体的流程。如果我回国了，由于我的薪资案件还在处理中，钱会汇到我的银行账户吗？这是我需要询问（人力部）的事情，”他说。 而其他人则选择了不同的道路。 在 CNA 周五采访的八名 KPA Engineering 工人中，超过一半的人表示已经开始寻找新工作——其中一些人在几周前雇主失联后不久就立即行动了。 几名工人表示，已经找到了愿意雇佣他们的公司，目前正在等待当局的审批文件。 ![欠薪数月、老板失踪！新加坡数百名外劳陷入绝境：有人急寻新工，有人心灰意冷决定回乡](https://www.shicheng.news/images/image/1787/17876941.avif?0) 本周早些时候，全国职工总会（NTUC）和外籍劳工中心（MWC）表示，他们已为受影响的工人找到了 150 个工作岗位。工会负责人黄志明（Ng Chee Meng）周五表示，更多机会已经出现。 “我们收到了 80 多家公司的意向，共有近 400 个空缺岗位，我们的工会正在发送更多推荐，”黄志明在 Facebook 帖子中写道，并补充说岗位安置将于下周开始。 大约 400 名被欠薪的工人只要注册成为 MWC 成员，就有资格获得 200 新元的现金和代金券，以帮助支付日常开支。 黄志明表示，当局正在将这些工人转移到统一的住宿设施中，以便更好地协调支持工作。三方争议管理联盟（TADM）周五也在现场，帮助工人提交薪资索赔申请。 “我们将确保在这个过程中没有人被遗忘，”他补充道。 此前，受雇于 KPA Engineering 和 SK Industries 的 100 多名工人因被欠薪数月，前往位于 Bendemeer 的人力部服务中心寻求帮助。 据信，他们的雇主目前不在新加坡境内。 公开记录显示，KPA Engineering 的一名董事、新加坡永久居民拉穆·帕拉尼·韦卢（Ramu Palani Velu）同时也是 SK Industries 的董事。他还在新加坡其他五家公司担任董事，其中包括 VVR Plant Engineering，该公司的工人同样被欠薪数月。 CNA 已联系拉穆旗下的公司寻求评论，但尚未收到回复。 ## 寻找新工作 对于许多人来说，寻找新工作是当务之急。 当 CNA 在图亚斯（Tuas）的宿舍见到苏布拉马尼扬·阿吉特库马尔（Mr Subramanium Ajithkumar）时，他刚刚参加完另一家建筑公司的面试回来。 他表示，他的工作准证原定于 6 月到期，但在他不知情的情况下，KPA Engineering 将其延长了一个月。 当被问及原因时，他说老板告诉他还有一些工作要做。 “他说有一些紧急工作，要求我支持大约一个月，公司会为我准备那个月的工资，”阿吉特库马尔说。 然而，在雇主随后失联后，这个承诺成了空谈。 阿吉特库马尔说，新公司愿意雇佣他，但他必须等到 7 月初目前的准证到期。 “但公司要求我向人力部（MOM）了解程序。如果公司申请（原则性批准）信，他们会接受吗？” 根据人力部网站，公司需要原则性批准（IPA）才能将外籍劳工带入新加坡。当工人的工作准证申请获得批准后，雇主将收到 IPA 信函。 阿吉特库马尔估计，约 90% 的受影响工人正在寻找工作，并不打算回国。 其中就包括拉马萨米·加内桑（Mr Ramasamy Ganesan），他已经获得另一家建筑公司的录用。 “我们一直工作到周六，然后周日停止了……之后我立即申请了另一家公司，”他说，并补充道他之前曾在该公司工作过。 他也同样在等待 IPA 信函的准备和批准。 而像哈克·穆罕默德·艾努尔（Mr Haque Md Aynul）这样的人，则将希望寄托在工会和劳工权利组织提供的空缺岗位上。 这位 54 岁的工人于 2000 年首次来到新加坡工作，2018 年回到孟加拉国。在一次创业失败后，他重新回到新加坡，在 KPA Engineering 工作了约六个月。 ## 日常开支成为日益严重的问题 除了就业前景，工人们表示他们还担心如何支付日常开销。 CNA 采访的工人正在等待当局发放的 200 新元补贴（一半为现金），但他们表示这远远不够。 “不够，但我们能怎么办？至少（当局）给了点东西。如果他们也不照顾我们，我们的处境会多么凄惨？”萨马南·桑托什库马尔（Mr Samanan Santhoshkumar）用泰米尔语说道。 “我没法把 100 新元寄回家。这甚至不够还我借的钱。我从这里的朋友那里借了 1,000 新元。 “我会用这 100 新元偿还 5 新元、10 新元的小额债务，剩下的用来喝茶或买点吃的，”他补充道。 目前，由于积蓄见底，许多人依赖人力部提供的每日三餐。 在没有工作的情况下，他们在图亚斯景观宿舍（Tuas View Dormitory）的日子变成了无尽的等待。 “即使我们想出去，也需要钱，”哈克说。“以前公交车票是 50 分、70 分，现在最低要 2 新元。” 另一名要求匿名的工人桑杰（Sanjay）也表达了同样的观点。这位 25 岁的青年说：“即使我想见见附近的亲戚朋友，我也需要钱。” “周日如果朋友来看我，他们会给我一些现金开销，或者带他们自己做的饭菜，”他补充道。 一些人认为，搬迁到另一个宿舍可能会破坏他们目前依赖的支持网络。 “我们在这里已经待了这么久。在这里，如果需要现金，我们可以向朋友借一点。但如果去新地方，我们可能不认识那里的人，他们可能不愿意帮忙，”萨马南说。 “最好的办法是我们留在原地，当局为我们安排一家公司工作。在工作的同时，我们可以追回被欠的钱。”