# 调查发现：80%新加坡员工今年会加薪 URL: https://www.shicheng.news/v/gN8ka Published: 2022-03-17 Source: 狮城新闻 新加坡经济复苏，已经不再是个秘密。 过去的两年，因疫情影响，新加坡员工薪水，上涨的幅度并不快。 虽然根据新加坡人力部的数据，从2020年到2021年，工资加上公积金，中位数增长了3.2% ，达到**4680新币** 。 ![调查发现：80%新加坡员工今年会加薪](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16922999.avif?1647435631) 但是，也有不少人因疫情失去工作，或者拿不到全额工资。 为此，新加坡政府还临时推出了为期一年多的**雇佣补贴计划**（Jobs Support Scheme）下，通过为企业提供补贴来保住员工的饭碗。 ![调查发现：80%新加坡员工今年会加薪](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16923000.avif?1647435631) 图源：海峡时报 当然，过去的已经过去。在经济转好的态势下，新加坡不少员工表示，今年将会迎来一定程度的加薪。 面对新加坡现在仍然居高不下的通胀率，或许加薪能给新加坡员工的生活，带来一些除了政府宏观调控之外的保障。 **超过80%员工将要加薪** **他们说今年能领更多花红** 在新加坡一间人力资源公司任仕达Randstad，在今年2月对300名新加坡员工，进行了一项针对疫情两年后薪资和花红的趋势的调查。 结果显示，有**80%**的受访者，表示自己今年会得到加薪。 ![调查发现：80%新加坡员工今年会加薪](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16923001.avif?1647435631) 图源：Randstad 当然，大部分人的薪水涨幅并不会太高。**各有近五分之一的受访者**，表示自己涨薪的幅度，在1%至3%，以及4%至6%这两个区间内。 另外，还有9%的受访者表示自己的涨薪幅度会达到20%以上！（妥妥地在拉仇恨啊~） 对此，任仕达董事经理Jaya Dass表示，这种现象并不是无法预估的。 在疫情大流行的阶段，很多企业将面临重组，整个行业将面临洗牌，因此企业适时地向员工分红，才能留住那些有价值的员工。 ![调查发现：80%新加坡员工今年会加薪](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16923002.avif?1647435630) 当然，因为才能和不可替代性因人而异，因此具有紧缺技能的人才，往往比其他人有更多的谈判筹码要求更高的薪水。 一旦企业无法无法满足他们的期望，那这些人将可能选择离职。 也就是说，具体薪资涨幅，仍旧要看自身的议价能力。 ![调查发现：80%新加坡员工今年会加薪](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16923003.avif?1647435630) 另外，在新加坡工作，花红也是员工非常看重的一部分。 随着经济好转，和过去几年很多人只能“勉强”拿一个月花红不同，有**超过43%**的受访者，表示预计在第十三个月花红之外，今年将获得约1至3个月的花红。 ![调查发现：80%新加坡员工今年会加薪](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16923004.avif?1647435630) 图源：Randstad 也有超过四分之一的受访者，表示自己能够额外领取的花红不足一个月。 能够拿到7个月以上花红的员工，只占受访者中的14%。 但不管如何，只要给了花红，对于大部分员工来说都有足够的吸引力。65%的人认为，现有的薪资足够让他们感到满意，因此在**未来的6个月内**不打算跳槽。 ![调查发现：80%新加坡员工今年会加薪](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16923005.avif?1647435630) **要钱还是要居家办公？** **新加坡员工各有想法** 值得注意的是，调查中还询问了受访者们更愿意得到更多花红，还是更愿意居家办公的问题。 结果显示，有**41%的受访者宁愿在家远程办公**，也不愿回办公室得到更多的薪水。 一方面，这有可能是因为调查是在2月7日至2月14日间完成的。当时，奥密克戎毒株在农历新年后，开始大规模传入新加坡社区，并引发了新一轮疫情升温。 ![调查发现：80%新加坡员工今年会加薪](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16923006.avif?1647435630) 虽然奥密克戎毒株在当时已经被证实较为温和，大部分染疫者也都是居家康复。 但是，显而易见的是，回公司办公会带来更高的感染风险。没有人想当病毒的“小白鼠”。即使是头疼脑热，也足够让人难受好几天的了。 另一方面，这也可能是由于过去两年，在新加坡广泛实行的居家办公，已经**成为了新加坡工作人士的“新常态”**。 ![调查发现：80%新加坡员工今年会加薪](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16923007.avif?1647432123) 图源：海峡时报 某种意义上，远程工作对于员工们来说好处多多。 他们不仅能够节省下用于通勤的时间和金钱，而且在家还能拥有更多的私人时间。居家办公，让他们的工作效率有一定程度上的提升。 可以预见的是，未来新加坡雇主们或许将“被迫”调整工作政策和福利计划，以满足员工和求职者不断变化的期望，以提高他们吸引人的能力并留住人才。 ![调查发现：80%新加坡员工今年会加薪](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16923008.avif?1647432123) 图源：Space Matrix 在Jaya Dass看来，**灵活的工作时间和混合工作制**，未来有可能将成为新加坡劳动力市场中的常态和特征。 当然，这次调查的样本比较小，就结果来看可能不太具有普适性。 不少网友就表示，自己并不属于加薪或能多领花红的那一部分人...... ![调查发现：80%新加坡员工今年会加薪](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16923009.avif?1647432123) 不少网民直接对这项调查结果表示不认可，认为调查人群相当有限，可能集中在某一个行业或领域。 ![调查发现：80%新加坡员工今年会加薪](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16923010.avif?1647432123) ![调查发现：80%新加坡员工今年会加薪](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16923011.avif?1647432123) 调查报告原文，可点击 https://www.randstad.com.sg/hr-trends/workforce-trends/50-percent-singapore-employees-receive-bonus-2022/ 查看。 椰友们，你们预计今年公司会给你们加薪吗？**** **** ![调查发现：80%新加坡员工今年会加薪](https://www.shicheng.news/images/image/1692/16923015.avif?1647435629)