在新加坡，有本事的员工迫不及待地想辞职。
他们只是在等待更好的offer。
在美国，员工一生中平均会换工作约 12 次。
尽管大流行造成的经济不确定让员工推迟了职业变化，但许多人现在开始冒险。
这波员工宁愿离职，来找更好的工作。
根据数据表明，新加坡很快就会出现新一波辞职潮，这只是时间问题。
不过，与美国不同的是。美国工资停滞不前、福利不佳和生产力缺乏。但新加坡不一样，经济学家表示，新加坡劳动力市场吃紧以及对外国劳动力采取严格措施，这意味着工资可能会飙升来寻找稀有人才。
为了填补空缺职位，雇主还可能会考虑雇用远程海外人才。
前一阵子也提到一间金融公司为了招聘到适当人才，在新加坡聘请了一名业务经理，并且这家公司愿意让她在海外工作一年半。
以便她们能让她们在不同环境中与家人团聚，同时也不会影响到工作。
本地员工有忠诚吗
新加坡拥有世界上一些最具韧性的员工，但他们也是最不敬业的员工之一。
根据 ADP 的 2020 年全球工作场所研究，在接受调查的 25 个国家/地区中，新加坡的员工敬业度排名第六，但仅在最具弹性的劳动力中排名第四。
员工辞职的原因有很多共同点，包括一直存在的倦怠员工、影响别人辞职的员工也到处都是。
许多员工开始为自己开辟新的职业道路，也比以往任何时候都更愿意冒险。
不是不走，只是还没收到 offer ~~
