# 在新加坡养老是种怎么样的体验 URL: https://www.shicheng.news/v/gNQAa Published: 2023-02-06 Source: 狮城新闻 在新加坡养老是种什么样的体验？新加坡的养老虽然是要靠年轻时候存的CPF，但是除了这些，政府还是组织了很多适宜老年人的活动，也提供了多种保障。 **为老年人准备的便利设施** 全国100个较多年长者使用的行人天桥将增建电梯、更多交通灯让年长者有更充裕的时间过马路、乐龄安全区也将增至50个。另外，年长者将可参与定期举行的运动班，社区内也会有更多的康疗花园和乐龄活动中心。 这是一项幸福老龄化行动计划，围绕着关护、贡献和连接三方面展开各项行动，让年长者更健康、追求愿望和贡献才能，同时为他们打造具包容性的实体和数码空间，进一步帮助他们在社区养老并且和社会保持联系。 保健促进局和人民协会将扩大“乐享灿烂年华”（Live Well, Age Well）计划，在全岛的活跃乐龄中心和民众俱乐部推出一系列活动，让年长者保持身心健康和社交，例如定期办各种学习班，包括运动、心理健康、新技能等，预计未来五年可让55万人参与。 国家公园局会在2027年之前，将康疗花园从现有的九个增至25个，为患有失智症、中风、心脏疾病和情绪障碍的年长者提供疗愈选项。 ![在新加坡养老是种怎么样的体验](https://www.shicheng.news/images/image/1715/17152560.avif?1679316798) 为鼓励更多年长者主动管理健康，活跃乐龄中心的数目将在2025年之前从目前的119个增至220个。配合健康SG在今年7月启动，中心将为年长者提供更广泛的服务，让他们在社区内获得帮助。 当局也希望通过年长员工就业补贴和部分工时员工重新雇佣津贴计划，鼓励年长者继续留在职场，贡献知识和专长。 在促进连接方面，交通部和陆路交通管理局在2025年之前将为全国100个较多年长者使用的行人天桥增建电梯，“友善绿人计划”（Green Man Plus）也会扩大，让年长者可在更多路口用优惠易通卡延长交通灯“绿人”亮起的时间。 人口老龄化是新加坡面对的最显著的社会发展，更新版行动计划要让应对老龄化的倡议进一步深入社区，让企业、社区组织和慈善机构也参与。 如果将老龄化视为医学问题，就需要更多的医院和疗养院来治疗或照顾年长者，这是不可持续的。虽然我们无法让时间倒流或阻止衰老，但我们可以在早期阶段预防、延缓甚至逆转身体变虚弱。 年长者将可参与定期举行的运动班、预计接下来的五年内能让55万名参与者受惠。同时，社区内将增添更多康疗花园和乐龄活动中心。 计划将同落实的健康SG计划相辅相成，更好地帮助年长者实现健康目标，预计将在接下来的五年内让55万名参与者受惠。 ![在新加坡养老是种怎么样的体验](https://www.shicheng.news/images/image/1715/17152561.avif?1679316798) 国家公园局也会在2027年之前增添25个康疗花园，并在公园里增添具包容性的亲年长者设施，满足年长者不同需求，例如失智症患者。全岛目前有九个康疗花园。 为鼓励年长者主动管理身心健康，活跃乐龄中心的数量也将会在2025年之前从目前的119间增加至220间。 **就业补贴** 很多新加坡的老年人不拘于退休生活，很多都在继续工作。 为帮助更多年长者继续就业，人力部将延长年长员工就业补贴计划到2025年。聘请60岁及以上，月薪不超过4000元的本地雇员的雇主能获最高8%的薪金补贴。 人口老龄化课题部长级委员会更新幸福老龄化行动计划推介仪式上做出这项宣布。自2020年推出以来，当局已在贴计划下发放超过4亿5000万元，帮助46万名年长员工继续受雇。 ![在新加坡养老是种怎么样的体验](https://www.shicheng.news/images/image/1715/17152564.avif?1679316798) 人力部也将延长部分工时员工重新雇佣津贴（Part-time Re-employment Grant）至2025年，并修改申请条件，重点励企业为年长雇员提供灵活工作安排和职业规划。 目前已有超过5700名雇主加入计划，预计将帮助超过4万5000名年长雇员。 全国职工总会和工会也会和企业合作，提高企业内部退休年龄和重新雇用年龄，以及成立更多企业培训委员会，协助年长员工接受培训和转型。 让乐龄人士和年轻一代传授技能经验的分享计划、乐龄人士专属的求职平台、以及鼓励业者实行更灵活工作制度……46名不同背景的人对提升乐龄生活提出了九大建议。 幸福老龄化行动计划（Action Plan for Successful Ageing）2015年推出，至今六年，乐龄人士的需求随着时代的变迁而改变，冠病疫情更是带来全新的挑战。 ![在新加坡养老是种怎么样的体验](https://www.shicheng.news/images/image/1715/17152565.avif?1679316798) 由卫生部、人力部和文化、社区及青年部组成的人口老龄化部长级委员会（Ministerial Committee of Ageing）将更新行动计划，更好地帮助乐龄人士乐享晚年。委员会集思广益，成立了一个有46名成员的公民小组，反映来自不同背景国人的不同经验和看法。 也有不少乐龄人士想要分享自己的技能和经历，把它们传承给年轻一代，却无从入手。小组因此建议设立一个计划，把需要指导的人与相对应的乐龄人士进行配对。这不仅能促进跨代交流，同时也为乐龄人士提供一个分享自己的一技之长或所见所得的平台。 其余四项建议则是针对帮助乐龄人士优化求职和工作体验，包括设立一个专属的求职平台、以及鼓励业者实行更灵活工作制度，方便乐龄人士根据自己健康和看护需求自行安排。 **帮助他们适应数码生活** 进入数码时代，政府部门和商业机构推出各项线上服务和数码应用，为人们的生活带来更大便利。 然而，对没有智能手机和不谙科技的年长者来说，从使用现金到无现金支付、从刷卡到扫手机应用，这些转变令他们无所适从。 \#不少乐龄人士只须要一些鼓励，或有人手把手引导，就能让他们更有信心学习数码技能；也有年长者认为，传统作业方式仍须保留，才能体现社会包容和多元。 很多年长者、学者，以及政府和商业机构，都在探讨如何通过亲乐龄服务，帮助乐龄适应数码时代。 整体而言，数码化带来了很多便利和高质量的用户体验，也提高了企业和政府机构的办事效率。 ![在新加坡养老是种怎么样的体验](https://www.shicheng.news/images/image/1715/17152568.avif?1679316797) 然而，在推广高度数码化的过程中，一些群体会不经意被忽略。 比如年长和残障者，他们在使用数码科技时往往会遇到困难。这些群体可能学习能力较弱、记性较差。他们可能也有肢体上的障碍或困难，如视力弱或行动不便。但应用程序设计师往往忽略了这些特殊群体。 企业和相关政府机构可开展培训课，训练服务人员为这些群体提供相关帮助。这方面的培训不仅可以帮助这些特殊群体，也可以让社会大众了解社会数码化须要时间、耐心和包容心。本地社会在走向高度数码化的同时，不应忽略‘数码包容心’。 从家庭成员到社会大众，“整体社会”（whole-of-society）为不谙科技的年长者提供支援，也是至关重要的。 另外，机构也可更灵活地让前线务人员有时间引导年长者使用数码工具，例如帮忙他们下载应用。如果前线人员得服务其他顾客，那可让其他职员支援年长者。 ![在新加坡养老是种怎么样的体验](https://www.shicheng.news/images/image/1715/17152569.avif?1675615744)