# 新加坡公司运营的15个法律合规提醒

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Published: 2025-07-09
Source: 狮城新闻

**公司注册只是第一步，真正的挑战在于后续的规范管理。以下是您在新加坡经营公司时，最容易忽视的15个合规雷区**，务必提高警惕，自查一下，确保企业稳健运行！

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 01** **注册地址不规范** 

确保公司设有一个有效的注册地址，并及时向ACRA报备变动（如有变动，需在**14日内**报备）。

使用住宅地址需提前获得批准，虚拟地址需由ACRA认证的服务商提供。

02** **没有本地董事** 

至少1名新加坡本地董事（公民 / PR / EP/EntrePass/DP），需年满 18 岁、无破产记录及董事资格限制。

03未及时任命公司秘书**

公司成立**6个月内**必须任命公司秘书，且职位不可长期空缺。

秘书需为常驻新加坡的自然人，不能是公司的唯一董事。

04未设立数据保护官（DPO）**

根据PDPA规定，公司需指定DPO监督数据合规工作。

该职务可内部兼任，也可外包，但必须确保人员具备相关知识与经验。

05忽略公司名称和UEN编号规范**

在所有正式文件中显示注册名称及UEN，以确保透明性和合法性。

06**未设立法定登记册****

包括最终受益人登记册等，需及时更新并妥善保存，以备监管审查。

07会计记录不完整**

保持完整、准确的会计记录，符合新加坡财务报告准则（FRS），清晰反映业务活动与财务状况。

08年度报表未按时提交**

非上市公司需在财年结束7**个月内**提交年度报表，上市公司则为5**个月内**。逾期将面临处罚。

09**未召开年度股东大会（AGM）****

按规定时间召开AGM，并提前通知股东。新加坡已允许以视频会议方式召开AGM。

**10税务申报不及时或错误**

所有公司必须向IRAS进行税务申报。

这里要注意税率变化，如GST税率提升至9%，营业额超过100万新元的企业必须注册消费税。

**11违反雇佣法规**

遵守《雇佣法》，严格按配额申办工作准证（EP、S Pass、WP）。

雇用新加坡公民或PR时，还需为其开设CPF账户并按规定比例缴纳公积金。

**12**董事未履行披露义务****

董事在涉及公司交易时，必须在72小时内向董事会书面披露其利益关系。

违者可能面临高额罚款、禁任董事或监禁。

**13未申请行业许可**

涉及受监管行业（如金融、教育、医疗等）的企业，必须依法申请行业许可。

审批需一定时间，务必提前规划。

**14未执行反洗钱制度**

建立完整的客户尽职调查（CDD）机制，并保存交易记录至少5年。

对高风险客户需加强审查，确保符合新加坡反洗钱法规。

**15**公司信息变更或终止未申报****

公司发生任何重大变更（如股东、董事、地址等），必须在法定时间内向ACRA申报。

若决定终止公司运作，需依法操作并结清所有义务。

新加坡的新规标志着全球反洗钱与合规监管进入新阶段，企业需提前适应 “视频核验 + 信息透明化” 的操作模式，同时重视日常运营中的合规细节。以上所提到的合规事项，记得严格遵守

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