# “起薪上涨，工作难寻”——2025年新加坡大学生求职困境

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Published: 2025-03-15
Source: 狮城新闻

2025年3月，新加坡国立大学的大四学生林晓敏（化名）在社交媒体上发了一篇长文：“投了200份简历，面试了30家公司，依然没有收到正式录用通知。我甚至开始怀疑，这四年苦读的意义到底是什么？”

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她的遭遇并非个例。根据新加坡五所公立大学联合发布的**《2024年毕业生就业调查》**，应届生全职就业率已连续两年下滑，最新数据**跌至79.5%**。

与此形成对比的是，**月薪中位数却上涨到4500新币**。

**就业率连续下滑** **学历不再是“入场券”？** 

尽管新加坡经济整体稳健，但全球经济波动、行业转型和政策调整，让就业市场呈现**“冰火两重天”**的局面。

**数据背后的困境** 

2024年毕业生调查数据显示，全职就业率比上一年**下降了4.6%**，与此同时，兼职和临时工的**比例上升到6%**。

部分学生为了维持生计，只能选择**“过渡性工作”**，甚至有些人毕业后只能靠接短期项目或做自由职业者。

一名南洋理工大学的工程系毕业生坦言：“科技和金融行业的高薪岗位是有，但竞争太激烈，投出去的简历根本没人看。”

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**行业冷热不均** 

信息科技、医疗健康等专业**就业率超95%**，但人文社科类毕业生的**就业率仅为69%**。此外，不同专业的起薪差距也非常大，比如：

01** **信息技术专业** 

起薪中位数5600新币

02** **医疗健康相关专业** 

5000新币

03** **人文社科专业** 

4200新币

**04** **艺术与媒体专业** 

3800新币

有些行业人才需求旺盛，有些行业却面临就业瓶颈，毕业生们在求职时必须更加现实。

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**薪资上涨≠生活无忧** **毕业生面临的现实压力** 

虽然起薪上涨，但物价飞涨，导致很多毕业生感觉**“加薪赶不上涨价”**，经济压力依然不小。

**工资vs物价：生活成本越来越高** 

根据新加坡人力部的数据，2024年非居民雇员数量大幅增加，这也推高了房租和生活成本。

一名新加坡管理大学的商科毕业生无奈地说：**“我的工资4500新币，房租就要1800新币，占了薪资的40%，剩下的只能勉强维持生活。”**

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除了房租，日常开销也在上升：

**01** **地铁月票** 

从128新币涨至140新币

**02** **普通餐馆一顿饭** 

从10新币涨到12新币

**03** **超市鸡蛋** 

一盒价格从4新币涨到5.5新币

面对这样的经济压力，很多学生在**职业选择上不得不更加“功利化”**，放弃自己喜欢的行业，转向更高薪的岗位。

**兴趣还是现实？职业选择被迫改变** 

例如，社工专业的**全职就业率只有74.6%**，相比之下，金融、数据分析等热门行业的**就业率高达90%以上**。

越来越多学生为了更稳定的收入，选择跨专业求职，甚至考虑转行。

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**外来竞争加剧** **本地生如何突围？** 

新加坡是国际人才的聚集地，外籍劳动力的竞争让本地毕业生的求职难度加倍。

**工签新规，让竞争更激烈？** 

2025年起，EP准证的最低薪资门槛提高，尤其是金融行业，需要**至少6200新币**才能申请。

同时，COMPASS评分系统让跨国公司更倾向于雇佣海外名校的毕业生，而本地应届生则更难获得面试机会。

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一名计算机系学生抱怨：**“大厂的实习岗位，欧美名校的留学生一来就能拿到，我们本地生连积累经验的机会都变少了。”**

**职场“内卷”，从实习就开始了** 

由于全职工作难找，不少学生希望通过实习增加竞争力，但顶尖公司的实习岗位也变得越来越难进，甚至有企业明确要求：**“只考虑有海外工作经验的申请者。”**

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 **心理压力与职业迷茫** **新一代的焦虑** 

求职困境不仅仅是经济问题，还影有些毕业生因长期找不到工作而羞于参与就业调查，因此实际的失业情况可能比数据更严重。

在社交媒体上，**“躺平”“Gap Year”**成为热门话题，许多年轻人开始质疑传统的职业路径。

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**大学课程跟不上行业变化** 

随着科技的发展，雇主越来越看重数码技能和跨学科能力，但部分高校的课程更新速度太慢，导致毕业生技能跟不上市场需求。

例如，一名理工学院的设计系毕业生表示：**“学校教的软件，行业里已经没人用了，入职后还得自己重新学。”**





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**未来趋势** **大学生该如何破局？** 

面对求职挑战，新加坡政府推出了一系列职业培训和技能提升计划，帮助年轻人更快适应市场需求，例如：

**TechSkills Accelerator** 

提供IT相关的短期培训，提高科技行业求职成功率。

**新兴行业实习计划** 

与企业合作，为毕业生提供带薪实习，积累工作经验。

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尽管有这些措施，求职的压力仍然存在。

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在经济转型和全球竞争的大环境下，未来的大学生们可能需要更加灵活，适应不断变化的市场，才能在职场上站稳脚跟。

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