新加坡金融管理局（MAS）推出金融领域人工智能机数据分析 (AIDA) 人才发展计划，该计划是新加坡国家金融人工智能计划的一部分，旨在增加AIDA人才供给，在金融领域打造深度的人工智能实力。
根据新加坡金融管理局（MAS）于2022年对131家新加坡金融机构进行的非正式调查显示，44%的金融机构表示，在采纳人工智能和数据分析技术时遇到的最大挑战是相关人才不足。AIDA人才发展计划旨在通过以下策略解决这一短缺问题：
1.汇总
通过联盟，MAS将根据各地区采用AIDA的阶段，汇总不同AIDA角色的人才需求。MAS将和银行与金融学院、高等院校(IHL)和培训机构合作开发课程，以满足金融从业人员的需求。
2.协作
MAS将与金融机构、成熟的培训提供商和教育机构合作，共同策划包含AIDA最新发展和趋势的培训课程和模块。并且将会具有很强的金融部门应用性，这包括开发案例研究，以促进良好用例和行业相关数据资源的共享。
配合计划的推出，新加坡政府还成立了人工智能及数据分析人才工作组（AIDA人才联合会），方便主要的金融机构和培训机构及高等学府合作栽培人才。工作组将协助参与的金融机构跟培训机构配对，设计客制化且满足业界需求的课程。AIDA人才联合会将由金融机构、成熟的培训提供者和教育机构组成。
在2023年下半年，人工智能及数据分析人才工作组（AIDA人才联合会）还将发布一份白皮书，详细介绍当前AIDA在金融行业的人才格局，以及AIDA技能发展途径和金融行业案例研究：
技能发展路径将作为金融行业AIDA角色的路线图，并详细说明金融行业特定领域的技能和所需的AIDA技术技能。
案例研究将涵盖AIDA在金融领域的关键应用，如合规、欺诈监控、商业智能、投资决策、客户关系和KYC。
