# 未接种疫苗者在新加坡受到歧视？感染后雇主可要求放无薪假

URL: https://www.shicheng.news/v/jMoJV
Published: 2021-08-25
Source: 狮城新闻

各位椰友们，新加坡完成全部疫苗接种的人口比例已经**达到了78%之多！**

不知道你们**在不在其中**呢？

![未接种疫苗者在新加坡受到歧视？感染后雇主可要求放无薪假](https://www.shicheng.news/images/image/1676/16763605.avif?1629805742)





图源：moh

如果还没有接种的话，那么大家也最好快点安排一下了。

因为在新加坡，**木有接种疫苗，真的很难很难。** 

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吃饭难、看电影难、工作也难……

**未接种疫苗者** **受到雇主“歧视”？**

从今年十月起，新加坡将会实行一个特别的计划，那就是——**VoRT计划（接种或检测计划）。**  意思就是，不然接种疫苗，不然定期检测，这样双管齐下，才能保障职场中每个人的健康安全。

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来源：CNA

但是，这样的话，问题就来了。

没有接种的人检测费该不该报销呢？**要是给他们报销的话，是不是对接种疫苗的人和老板不太公平？**

其实，在这个计划中，已经有了解决方案。

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图源：The Business Times

雇主可以不承担检测费，并要求**未接种疫苗的员工承担检测费用**。

而且，未接种疫苗的员工若是不小心感染了新冠，不管是隔离时长还是治疗时长，都可能比已接种疫苗的人感染新冠要来的更久。

雇主可以**不为未接种疫苗的员工提供医疗福利，以及要求这些较长隔离期的感染员工放无薪假。** 

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图源：todayonline

如果未接种疫苗的员工去接种疫苗的话，雇主要给足福利～

比如允许员工**请小时假接种疫苗**，以及在接种疫苗后身体不舒服时，**为员工提供带薪假等。** 

![未接种疫苗者在新加坡受到歧视？感染后雇主可要求放无薪假](https://www.shicheng.news/images/image/1676/16763610.avif?1629805741)





木有接种疫苗的人看起来需要自负盈亏的地方真的太多了。

而且，为了保障正常的生活秩序，未接种疫苗的人**每周至少接受两次定期新冠检测，以及参加活动（在雇主认为有必要的情况下）前进行新冠检测。**

这样检测费日积月累下来，也是一笔不小的费用呢。 

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来源：BT

不过在正常情况下，雇主不可以歧视未接种疫苗的员工。

雇主不能因为未接种疫苗而不让员工上班，这里包括解雇、威胁员工、强制休无薪假。 

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但真的，未接种疫苗会在工作场合多**很多麻烦**呀……

**未接种疫苗者** **买电影票要小心！**

现在，不少影院已经区分开了**接种区**和**未接种区**。

未接种疫苗者在买票的时候一定要小心呀！ 

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图源：美联社

因为大部分电影院分区为已接种疫苗区，要是不小心买错了票，有得电影院和剧院会为顾客退款和换票，**而另外一些情况下，就得自己承担这部分损失了……** 

![未接种疫苗者在新加坡受到歧视？感染后雇主可要求放无薪假](https://www.shicheng.news/images/image/1676/16763614.avif?1629805741)





更何况，兴致勃勃地做好了规划去看电影，到了门口进不去，就算能退款或者换票，也可能买不到今天心仪的场次了，**这真的是会极大地降低观影体验的！**

**美国完全批准** **辉瑞使用授权**

在疫苗届，有了一个重要的飞跃！

那就是**美国完全批准了辉瑞疫苗的使用授权**。 

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来源：NBC NEWS 

这可是第一款在美国获批使用的新冠疫苗，**16岁以上人士可以进行接种。**（其它疫苗还是紧急使用授权。）

之后，辉瑞会以**Comirnaty这个商标名**使用～ 

![未接种疫苗者在新加坡受到歧视？感染后雇主可要求放无薪假](https://www.shicheng.news/images/image/1676/16763617.avif?1629805741)





图源：business insider

这也算是美国zf下场认证辉瑞的安全性了哇～

亲爱的椰友们，你或者周围的人，**不接种疫苗是因为什么顾虑呢？**[](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1OTcyMDkyNg==&mid=2247484221&idx=1&sn=8f06fd68a1e17ab646b7103e062db7ca&scene=21#wechat_redirect)

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